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आधुनिक कार्यस्थल में, अपनी पेशेवर क्षमता की प्रवृत्ति और कैरियर की जरूरतों के मिलान की डिग्री को समझना बहुत महत्वपूर्ण है। GATB (सामान्य कैरियर क्षमता संभाव्यता परीक्षण) के माध्यम से, आप कई क्षमता आयामों में अपनी ताकत और कमजोरियों को पूरी तरह से समझ सकते हैं, जिससे खुद को कैरियर विकल्प और कैरियर योजना बनाने में मदद मिलती है। GATB पेशेवर क्षमता की प्रवृत्ति नौ प्रमुख क्षमताओं का मूल्यांकन करती है, ...
आप नहीं जानते होंगे कि आपका व्यक्तित्व आपके धन को निर्धारित करता है! क्या आपने कभी अपने व्यक्तित्व और धन के बीच संबंध के बारे में सोचा है? एमबीटीआई सिद्धांत के माध्यम से, हम एक व्यक्ति के व्यक्तित्व को 16 प्रकारों में विभाजित कर सकते हैं। प्रत्येक प्रकार की न केवल भावनाओं, सोच और व्यवहार में अलग -अलग विशेषताएं हैं, बल्कि पैसे प्राप्त करने और प्रबंधित करने के लिए पूरी तरह से अलग तरीके और दृष्टिकोण ...
डिफरेंशियल एप्टीट्यूड टेस्ट (डीएटी) एक मनोवैज्ञानिक परीक्षण उपकरण है जो व्यापक रूप से कैरियर की योजना, शैक्षणिक मूल्यांकन और भर्ती प्रक्रियाओं में उपयोग किया जाता है। यह मानकीकृत उपप्रकारों की एक श्रृंखला के माध्यम से कई संज्ञानात्मक क्षेत्रों में एक व्यक्ति की संभावित क्षमताओं का मूल्यांकन करता है। चाहे वह एक छात्र हो, कार्यस्थल में एक नवागंतुक हो, या एक इन-सर्विस कर्मचारी हो, डीएटी किसी व्यक्ति ...
MBTI प्रकार के सोलह व्यक्तित्व के बीच, INTJ प्रकार के व्यक्तित्व को आमतौर पर 'प्लानर' या 'रणनीतिकार' कहा जाता है, और मजबूत तार्किक सोच और स्पष्ट लक्ष्य अभिविन्यास वाला एक प्रकार का व्यक्ति है। वे सोच रहे हैं, स्वतंत्र रूप से सोचने में अच्छे हैं, और जीवन और काम पर एक मजबूत नियंत्रण है। तो सवाल यह है कि: तेजी से पुस्तक और उच्च दबाव वाले वास्तविक जीवन में, क्या INTJ व्यक्तित्व वाले लोग वास्तव में दूस...
दैनिक जीवन में, हमें हर दिन अनगिनत निर्णय और निर्णय लेने होंगे - किस भोजन को नाश्ते के लिए चुनने के लिए करियर योजना और निवेश के फैसले। हालांकि, मानव निर्णय और निर्णय लेना हमेशा तर्कसंगत नहीं होता है, और अक्सर विभिन्न संज्ञानात्मक मनोवैज्ञानिक प्रभावों से प्रभावित होते हैं। ये मनोवैज्ञानिक प्रभाव लंबे समय तक विकास में मनुष्यों द्वारा गठित सोच के शॉर्टकट हैं, लेकिन वे संज्ञानात्मक पूर्वाग्रह भी पैदा...
यह लेख एमबीटीआई में एनटी-प्रकार के व्यक्तित्व पर ध्यान केंद्रित करता है, और इसकी परिभाषा, कोर लक्षण, चार-आयामी प्रवृत्ति, अन्य प्रकार के व्यक्तित्व, विशेषताओं, फायदे और नुकसान से अंतर, कैरियर पसंद के सुझाव, वास्तविक मामलों, विकास सुझावों के साथ-साथ एनटी-टाइप व्यक्तित्व के विकास और विकास पथ को पूरी तरह से समझता है और पूरी तरह से एनटी-टाइप व्यक्तित्व और विकास के विकास के बारे में गहराई से विश्लेषण क...
कैरियर नियोजन व्यक्तिगत विकास का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है, जिससे लोगों को उनके हितों, मूल्यों, व्यक्तित्व और क्षमताओं में अंतर्दृष्टि प्राप्त करने में मदद मिलती है, और इस तरह वैज्ञानिक कैरियर निर्णय लेते हैं। आधुनिक कार्यस्थल में भयंकर प्रतिस्पर्धा के साथ, सटीक कैरियर योजना विशेष रूप से महत्वपूर्ण है। यह लेख विभिन्न प्रकार के सामान्य कैरियर योजना परीक्षण उपकरणों, जैसे कि एमबीटीआई, जीएटीबी, हॉलैंड क...
चाहे आप एक कॉलेज के छात्र हों, जो अभी विश्वविद्यालय परिसर में प्रवेश कर चुके हैं और आपके भविष्य के कैरियर के लिए दृष्टि से भरे हुए हैं, या एक नवागंतुक जो अभी -अभी कार्यस्थल में प्रवेश कर चुका है और आगे बढ़ने की दिशा की खोज कर रहा है, आपने अपने दिमाग में सोचा होगा: आपको अपने आदर्शों को महसूस करने के लिए अपने कैरियर के मार्ग की योजना कैसे बनानी चाहिए? हो सकता है कि आप अपने कैरियर के मार्ग की दिशा को...
यह लेख एमबीटीआई में एसपी-प्रकार के व्यक्तित्व पर ध्यान केंद्रित करता है, और इसकी परिभाषा, कोर लक्षण, चार-आयामी प्रवृत्ति, अन्य प्रकार के व्यक्तित्व से अंतर, विशिष्ट व्यक्तित्व प्रकारों के अंतर, लाभ और नुकसान (ISTP, ISFP, ESTP, ESFP), कैरियर विकल्प, वास्तविक मामलों, विकास और विकास के बारे में विस्तार से बताता है। इसका उद्देश्य पाठकों को एसपी-प्रकार के व्यक्तित्व को बेहतर ढंग से समझने और व्यक्तिगत व...
सामाजिक और व्यक्तित्व मनोविज्ञान के क्षेत्र में, यह समझना कि लोग दूसरों के साथ अपने व्यवहार के प्रेरणा और कारणों को कैसे देखते हैं, यह मानव सामाजिक संपर्क की व्याख्या करने की कुंजी है। सामाजिक अनुभूति और एट्रिब्यूशन सिद्धांत इस क्षेत्र का मूल है, यह बताते हुए कि हम अपने और दूसरों के व्यवहारों की व्याख्या कैसे करते हैं और ये स्पष्टीकरण हमारे निर्णयों और व्यवहारों को कैसे प्रभावित करते हैं। यह लेख स...
