🪧 Changez d’onglet pour en savoir plus ! Si vous ne trouvez pas ce que vous cherchez, vous pouvez laisser un message et nous l'ajouterons dès que possible.
Impressions immédiates
Dans le lieu de travail moderne, il est très important de comprendre le degré de correspondance de vos tendances de capacité professionnelle et de vos besoins en carrière. Grâce au GATB (General Career Capity Probability Test), vous pouvez comprendre pleinement vos forces et vos faiblesses dans les dimensions de la capacité multiple, vous aidant ainsi à faire des choix de carrière et à la planific...
Vous ne savez peut-être pas que votre personnalité détermine votre richesse! Avez-vous déjà pensé au lien entre votre personnalité et votre richesse? Grâce à la théorie MBTI, nous pouvons diviser la personnalité d'une personne en 16 types. Chaque type a non seulement des caractéristiques différentes dans les émotions, la pensée et le comportement, mais a également des manières et des attitudes com...
Le test d'aptitude différentielle (DAT) est un outil de test psychologique qui est largement utilisé dans la planification de carrière, l'évaluation académique et les processus de recrutement. Il évalue les capacités potentielles d'un individu dans plusieurs domaines cognitifs à travers une série de sous-tests standardisés. Qu'il s'agisse d'un étudiant, d'un nouveau venu sur le lieu de travail ou ...
Parmi la personnalité MBTI de type seize , la personnalité de type INTJ est généralement appelée «planificatrice» ou «stratège», et est un type de personne avec une forte pensée logique et une orientation claire d'objectif. Ils sont une pensée aiguë, bien à penser indépendamment et ont un fort contrôle sur la vie et le travail. La question est donc: dans la vie réelle rapide et à haute pression, l...
Dans la vie quotidienne, nous devons faire d'innombrables jugements et décisions chaque jour - de la nourriture à choisir pour le petit déjeuner à la planification de carrière et aux décisions d'investissement. Cependant, les jugements humains et la prise de décision ne sont pas toujours rationnels et sont souvent influencés par divers effets psychologiques cognitifs. Ces effets psychologiques son...
Cet article se concentre sur la personnalité de type NT dans le MBTI et analyse profondément sa définition, ses traits de base, ses tendances quatre dimensions, ses différences par rapport aux autres types de personnalité, les caractéristiques, les avantages et les inconvénients, les suggestions de choix de carrière, les cas réels, les suggestions de croissance, ainsi que sur le développement et l...
La planification de carrière est un élément important de la croissance personnelle, aidant les gens à comprendre leurs intérêts, leurs valeurs, leur personnalité et leurs capacités, et ainsi prendre des décisions de carrière scientifiques. Face à une concurrence féroce sur le lieu de travail moderne, une planification de carrière précise est particulièrement critique. Cet article introduira une va...
Que vous soyez un étudiant qui vient d'entrer sur le campus universitaire et qui est plein de vision pour votre future carrière, ou un nouveau venu qui vient d'entrer sur le lieu de travail et explore la direction de l'avenir, vous avez peut-être pensé dans votre esprit: comment planifier votre cheminement de carrière pour réaliser vos idéaux? Peut-être que vous espérez également vous inspirer du ...
Cet article se concentre sur la personnalité de type SP dans MBTI et introduit en détail sa définition, ses traits de base, ses tendances quatre dimensions, les différences par rapport aux autres types de personnalité, les caractéristiques, les avantages et les inconvénients des types de personnalité spécifiques (ISTP, ISFP, ESTP, ESFP), suggestions de choix de carrière. Il vise à aider les lecteu...
Dans le domaine de la psychologie sociale et de la personnalité, comprendre comment les gens perçoivent la motivation et les raisons de leur comportement avec les autres est la clé pour interpréter l'interaction sociale humaine. La cognition sociale et la théorie de l'attribution sont le cœur de ce domaine, révélant comment nous interprétons nos propres comportements et comment ces explications af...
