“职场心理测试-上司眼里你是怎样的下属”相關心理測評

人際關係中，每個人都希望自己是讓人喜歡又覺得好相處的人，在團體中你是個好相處讓人喜歡的人嗎？來做一個性格測試吧。

測試一下你是否具有商業鉅子的潛質。

你是個果斷、幹練的人嗎？ 面對重要問題，你能迅速做出結論、果斷地拿出解決方案嗎？ 你身上有領導者的氣質和風範嗎？ 以“是”或“否”回答12道測試問題，請在8分鐘之內完成作答。

一個優秀的管理者，必須做到“慧眼識英才”。管理者只有具備識人的能力，才能用自己卓越的眼光為公司發掘優秀的人才，為團隊注入新鮮的血液，使他們在團隊中充分發揮自己獨特的價值和作用。 本測試可以測出你是否具備優秀管理者識人的能力。

戀愛不僅是甜蜜和快樂的，它也需要責任和承諾。那麼，你是否害怕對感情負責任呢？快來做個測試，看看你的選擇能揭示出什麼吧！

生活中出現的意外突發事件實在太多了，往往讓人措手不及，還真需要有點應變能力。當然，若是應變太快，就成了“見風使舵”了。不知道你是不是能面對緊急狀態也從容不迫、游刃有餘呢？來試試下面這個測試吧。

你想回顧過去在人際關係方面的得失嗎？ 你了解自己編成的關係網對你是有利還是妨礙嗎？ 來測試一下，選擇最適合自己情形的答案。

不同的考試紛紛降臨，大考、小考、考卷考、閉卷考、月考、期末考……在這個考試成績決定關鍵的時刻，你是否能夠發揮小宇宙，能夠出人意料地拿到好成績呢？一起進入測試看看吧。

執行力是非常體驗行動效率的一個指標，生活中你是一貫行事雷厲風行的行動派，做事極其講究效率，但是有些人卻時常對你動力十足的狀態不屑一顧，好像向你潑了一盆冷水似的。那麼究竟是什麼原因，使得行動派的你常被人冷落呢？這篇綜合測試可以用來幫你尋找答案，使你進一步地認識你自己！

傳統的中國人會認為中庸之道乃最佳的處世之道，以和為貴才能和諧共處，不管是朋友之間還是同事來往，都會有利益衝突，在處理矛盾的時候大多數人都會想要和解，都希望大事化小，小事化了，但在人情來往的時候，卻要將就禮尚往來。和國人不同的是，外國人為了尊重人權，會注重保護個人利益，在處事方面都會將就AA制。不管是AA制，還是禮尚往來，還有一種人卻都二者都不堅固，一般都會考慮自己的利益最大化，處處都小心摳門，最怕自己吃虧或者利益受損。在與人交往，特別是與異性交往的時候，年輕人都好面子，太過吝嗇的人會給人留下不好的影響。今天，我們就通過測試來看看你是否是一個吝嗇鬼吧！