Valutazione psicologica correlata '职业能力测试(5)'

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General Occupational Attitude Test (GATB) Valutazione online gratuita

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La valutazione online di Abilità professionale generale (GATB) ti aiuta a valutare accuratamente le tue tendenze di abilità professionale. Attraverso 9 test di competenza fondamentali (come capacità di apprendimento, capacità linguistica, capacità aritmetica, ecc.), Ottieni suggerimenti di adattamento professionale per aiutarti a trovare il percorso di carriera più adatto. Che si tratti di un cerc...

Test di interesse di carriera olandese: 90 versione completa di autotest, trova la direzione della carriera che ti si adatta meglio

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L'Olanda Career Interest Test (SDS) è uno strumento di autovalutazione compilato da John Holland, un famoso esperto di orientamento in carriera americana. Il test si basa sulla teoria degli interessi di carriera olandese e mira ad aiutare gli utenti a scegliere il percorso di carriera più appropriato in base ai loro interessi personali e ai loro tipi di carriera. Comprendendo i contenuti pertinent...

Test di pianificazione della carriera: test gratuito di test di ancoraggio di carriera

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Il successo e la soddisfazione in una carriera derivano spesso dalla nostra profonda comprensione dei nostri obiettivi e motivazioni di carriera. Edgar H. Schein, un famoso esperto di orientamento in carriera americana e professore presso la Sloan School of Business del MIT, ha proposto la teoria delle ancorazioni di carriera attraverso 12 anni di ricerca, fornendo un quadro forte per la pianifica...

Cina Big Five Identity Questionceiire Minimalist (CBF-PI-15) Test online: approfondimento rapidamente dei tuoi cinque tratti di personalità

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La versione minimalista del questionario China Big Five Identity (CBF-PI-15) è una versione ultra-short dello strumento di misurazione della personalità basata sulla teoria internazionale di identità Big Five e combinata con l'ottimizzazione del contesto cinese. Ha un totale di 15 domande e può essere completato in circa 2 minuti. Questa scala è progettata per gli utenti che devono ottenere rapida...

Test di personalità di tipo Olanda Riasec di tipo Riasec | Test della personalità di interesse di carriera olandese (10 domande)

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Ti sei mai sentito confuso quando scegli una direzione di carriera? O vuoi sapere che tipo di lavoro sei veramente adatto? Il test del personaggio della carriera olandese (test di interesse di carriera olandese) o il test di personalità di Type Six Holland , è uno strumento di pianificazione della carriera scientifica e pratica che ti aiuta a trovare rapidamente una direzione di carriera che si ad...

Termometro dell'umore (BSRS-5) Test online

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Il termometro dell'umore (BSRS-5) è un semplice strumento di autovalutazione per la salute mentale che aiuta rapidamente a screening per il disagio psicologico come ansia, depressione, rabbia, ecc. È ampiamente utilizzato nella prevenzione e nel controllo del suicidio, nello screening della comunità e nella ricerca sulla salute mentale. Comprendere i metodi di origine, applicazione e test online d...

Valori di carriera WVI Shuber Test gratuito

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Attraverso il test del valore della carriera WVI, puoi ottenere una comprensione approfondita dei valori interni ed esterni che apprezzi sul lavoro, ti aiuta a chiarire i tuoi obiettivi di carriera e ottimizzare la tua pianificazione della carriera. Questo test copre tre dimensioni: valori intrinseci, valori esterni e premi esterni, aiutandoti a identificare il percorso di carriera più adatto a te...

Scala di valutazione degli interessi di carriera olandese: 60 domande Lite Versione

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Il test di interesse di carriera olandese è uno strumento di valutazione professionale basato sulla teoria degli interessi della carriera olandese. È ampiamente usato per aiutare le persone a comprendere i loro interessi di carriera e le tendenze di abilità, pianificando così il loro percorso di sviluppo della carriera in modo più scientifico. Questo test combina specificamente la situazione effet...

Test online per interesse di carriera olandese

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John Holland è professore di psicologia alla Johns Hopkins University negli Stati Uniti e un famoso esperto di orientamento in carriera americana. Nel 1959, propose la teoria degli interessi di carriera con una vasta gamma di influenze sociali. Si ritiene che il tipo di personalità di una persona e gli interessi siano strettamente correlati alla sua professione. L'interesse è una grande forza trai...
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