🪧 Daha fazlasını keşfetmek için sekmeleri değiştirin! İstediğinizi bulamazsanız mesaj bırakabilirsiniz, en kısa sürede ekleyeceğiz.
Anında geri bildirim
Anahtar kelime navigasyonu: Sosyal psikolojik etkiler, kendini tanıma, öz-yeterlik iyileştirmesi, bilişsel uyumsuzluk teorisi, kendini teyit eğitimi, ahlaki izin verilen davranış, psikolojik öz-düzenleme, kendini doğrulama mekanizması, psikolojik öz-etkiler toplama, benlik saygısı tehdidi ve tazminat, benlik saygısı araştırması ve psikolojik etkilerin ayrıntılı açıklaması. Sosyal ve kişilik psikol...
Holland'ın kariyer ilgisi teorisini ve altı ana kariyer türünü anlayın ve kariyer ilgisi kendi kendine testleri yoluyla size en uygun kariyer yönünü seçmenize yardımcı olur. Bu makalede, başarılı bir kariyer planlamanıza yardımcı olmak için her kariyer ilgisi türüne karşılık gelen tipik bölümleri ve kariyerleri ayrıntılı olarak listelemektedir. Holland'ın kariyer ilgisi teorisi Holland'ın Amerikal...
İşyeri ortamındaki değişiklikler ve insanların kariyer gelişimi ihtiyaçları ile giderek daha fazla insan kariyer çapalarına dikkat etmeye başlıyor. Kariyer çapası, bir kişinin mesleki değerinin ve başarı duygusunun çekirdeğini ifade eder ve bireyin mesleğe yönelik tercihlerini ve endişelerini temsil eder. Schein kariyer çapa anketi, insanların kariyer gelişim ihtiyaçlarını ve hedeflerini daha iyi ...
Kariyer planlaması, kişisel gelişimin önemli bir parçasıdır, insanların ilgi alanları, değerleri, kişilik ve yetenekleri hakkında bilgi edinmelerine yardımcı olur ve böylece bilimsel kariyer kararları verir. Modern işyerinde şiddetli bir rekabetle karşı karşıya kalan doğru kariyer planlaması özellikle kritiktir. Bu makale, kendinizi tam olarak anlamanıza, en uygun kariyer yönünü seçmenize ve kariy...
İşyerinde birçok insan kariyer karışıklığı, belirsiz gelişim yönü, iş tükenmişliği veya kariyer kaygısı gibi sorunlarla karşılaşacaktır. Pratik bir kariyer planlama aracı olarak, Clover modeli mevcut kariyer durumunu kapsamlı bir şekilde değerlendirmemize ve 'faiz', 'yetenek' ve 'değer' nin üç temel boyutundan uzun vadeli kalkınma için bir denge noktası bulmamıza yardımcı olabilir. Kariyer planlam...
Üniversite kampüsüne yeni giren ve gelecekteki kariyeriniz için vizyonla dolu bir üniversite öğrencisi olun, ister işyerine yeni giren ve ilerleme yönünü araştıran yeni bir oyuncu olun, zihninizde düşünmüş olabilirsiniz: ideallerinizi gerçekleştirmek için kariyer yolunuzu nasıl planlamalısınız? Belki de kariyer yolunuzun yönünü aydınlatmak için büyük filozof Kant'tan biraz ilham almayı umuyorsunuz...
Öz-yeterliliğin ne olduğunu ve bunun bireysel davranış ve zihinsel sağlık üzerindeki etkisini anlayın. Bu makale, öz-yeterliğin tanımlarını, etkileyen faktörleri ve geliştirme stratejilerini araştırıyor ve zorluklara yanıt verme konusundaki güveninizi değerlendirmenize ve geliştirmenize yardımcı olmak için genel öz-yeterlik ölçeğini (GSE'ler) ve çevrimiçi testlerini tanıtmaktadır. Öz-yeterlik nedi...
MBTI kişilik türüne dayalı bir kariyer nasıl seçilir? Psyctest Quiz size 16 kişilik kariyer yolu önerileri sunar! Bu makale, her MBTI kişilik türü için en iyi kariyer önerilerini sunarak sizin için en iyi kariyer yönünü bulmanıza yardımcı olur. Herkesin kişiliğinin sadece kişisel yaşam tarzını etkilemekle kalmayıp aynı zamanda kariyer seçimlerini doğrudan etkileyen kendine özgü özellikleri vardır....
Samimi ilişkilerde nasıl merkezli kalacağınızı öğrenin ve hangi değişikliklerin olumlu olduğunu ve hangilerinin kendini kaybetmesine yol açabileceğini ayırt edin. Psikolojik testler yoluyla, eşinizle olan ilişkinizin kendi imajınız üzerindeki etkisini derinlemesine analiz edebilir ve sağlıklı bir öz farkındalık ve ilişkiyi sürdürmenize yardımcı olabilirsiniz. İlişkilerde nasıl değişiriz? Herkes be...
Kariyer planlaması ve yetenek değerlendirmesi alanlarında, Güçlü İlgi Envanteri (SII) klasik ve yaygın olarak kullanılan bir değerlendirme aracıdır. 1927'de Amerikalı psikolog Edward K. Strong, Jr. tarafından ilk kez, ölçek sürekli olarak geliştirildi ve kariyer seçimi ve gelişimi için bilimsel bir temel sağladı. Bu makale, güçlü mesleki ilgi ölçeğinin geliştirme geçmişini, yapısal içeriğini, uygu...
