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Navigation des mots clés: effets psychologiques sociaux, autocognitif, amélioration de l'auto-efficacité, théorie de la dissonance cognitive, formation d'auto-affirmation, comportement moral autorisé, autoréglementation psychologique, mécanisme d'auto-vérification, collecte d'embarcations psychologiques, menace et rémunération de l'estime de soi, recherche sur l'exhaustiation et explication détail...
Comprenez la théorie de l'intérêt de la carrière de Holland et ses six principaux types de carrière et vous aidez à choisir la direction de carrière qui vous convient le mieux à l'intérêt de la carrière. Cet article répertorie les majors et carrières typiques correspondant à chaque type d'intérêt de carrière en détail pour vous aider à planifier une carrière réussie. Théorie de l'intérêt de la car...
Avec les changements dans l'environnement en milieu de travail et les besoins de développement de carrière des gens, de plus en plus de gens commencent à faire attention à leurs ancres de carrière. L'ancre de carrière se réfère au cœur de la valeur professionnelle d'une personne et du sentiment d'accomplissement, et représente les préférences et les préoccupations d'une personne pour la profession...
La planification de carrière est un élément important de la croissance personnelle, aidant les gens à comprendre leurs intérêts, leurs valeurs, leur personnalité et leurs capacités, et ainsi prendre des décisions de carrière scientifiques. Face à une concurrence féroce sur le lieu de travail moderne, une planification de carrière précise est particulièrement critique. Cet article introduira une va...
Sur le lieu de travail, de nombreuses personnes rencontreront des problèmes tels que la confusion de carrière, l'orientation de développement claire, l'épuisement professionnel ou l'anxiété de carrière. En tant qu'outil de planification de carrière pratique, le modèle de trèfle peut nous aider à évaluer de manière approfondie le statut de carrière actuel et à trouver un point d'équilibre pour le d...
Que vous soyez un étudiant qui vient d'entrer sur le campus universitaire et qui est plein de vision pour votre future carrière, ou un nouveau venu qui vient d'entrer sur le lieu de travail et explore la direction de l'avenir, vous avez peut-être pensé dans votre esprit: comment planifier votre cheminement de carrière pour réaliser vos idéaux? Peut-être que vous espérez également vous inspirer du ...
Comprendre ce qu'est l'auto-efficacité et son impact sur le comportement individuel et la santé mentale. Cet article explore les définitions, les facteurs d'influence et les stratégies d'amélioration de l'auto-efficacité, et introduit l'échelle générale de l'auto-efficacité (GSE) et ses tests en ligne pour vous aider à évaluer et à améliorer votre confiance dans la réponse aux défis. Qu'est-ce que...
Comment choisir une carrière basée sur le type de personnalité MBTI? PsyCest Quiz vous fournit 16 suggestions de chemins de carrière de personnalité! Cet article vous présente les meilleures recommandations de carrière pour chaque type de personnalité MBTI, vous aidant à trouver la meilleure orientation de carrière pour vous. La personnalité de chacun a ses propres caractéristiques uniques, ce qui...
Apprenez à rester égocentrique dans les relations intimes et à distinguer les changements positifs et qui peuvent conduire à la perte de soi. Grâce à des tests psychologiques, vous pouvez analyser profondément l'impact de votre relation avec votre partenaire sur votre image de soi, vous aidant à maintenir une conscience et une relation de soi saines. Comment changeons-nous dans les relations? Tout...
Dans les domaines de la planification de carrière et de l'évaluation des talents, le fort inventaire des intérêts (SII) est un outil d'évaluation classique et largement utilisé. Depuis ses débuts en 1927 par le psychologue américain Edward K. Strong, Jr., l'échelle a été continuellement améliorée, fournissant une base scientifique pour le choix de carrière et le développement. Cet article introdui...
