🪧 Daha fazlasını keşfetmek için sekmeleri değiştirin! İstediğinizi bulamazsanız mesaj bırakabilirsiniz, en kısa sürede ekleyeceğiz.
Anında geri bildirim
İşyeri ortamındaki değişiklikler ve insanların kariyer gelişimine yönelik ihtiyaçları ile birlikte, giderek daha fazla insan kariyer çapalarına dikkat etmeye başlıyor. Kariyer çapası, kişinin kariyer değerinin ve başarı duygusunun temelini ifade eder ve bireyin kariyer tercihlerini ve kaygılarını temsil eder. Kariyer Çapa Anketi, kişisel kariyer çapalarını değerlendirmeye yönelik bir araçtır ve in...
Bu makale size on altı MBTI kişiliğinin hayvanlarla nasıl karşılaştırıldığını tanıtacak ve nedenini açıklayacaktır. Lütfen bu metaforların kişilik tiplerini anlamanın eğlenceli bir yolu olduğunu ve kesinlikle bilimsel sınıflandırmalar olmadığını unutmayın. Aynı zamanda her hayvanın kendine özgü kişiliği ve davranış özellikleri vardır, dolayısıyla bu metaforlar ancak yaklaşık olabilir.
ISTJ Kızıl ...
Günümüzün hızlı tempolu iş ortamında kişilik türünüzü anlamak, kişisel gelişim ve ekip çalışması açısından kritik öneme sahiptir. Profesyonel Dyna-Metric Programlarının tam adı olan PDP Kişilik Testi, Amerika Birleşik Devletleri'ndeki Güney Kaliforniya Üniversitesi İstatistik Enstitüsü ve Birleşik Krallık'taki RtCatch Davranış Bilimleri Enstitüsü tarafından ortaklaşa icat edilen profesyonel bir ki...
Holland'ın kariyer ilgisi teorisini ve onun altı kariyer türünü anlayarak, kariyer ilgilerinizi öz değerlendirme yoluyla size en uygun kariyer yönünü seçmenize yardımcı olun. Bu makale, başarılı bir kariyer planlamanıza yardımcı olmak için her bir kariyer ilgi türüne karşılık gelen tipik ana dalları ve meslekleri ayrıntılı olarak listelemektedir.
Holland'ın Mesleki İlgi Teorisi
Amerikalı psikolo...
Hiç işinizin size uygun olmadığını veya kariyer hedeflerinizin ne olduğunu bilmediğinizi hissettiniz mi? Kariyer motivasyonlarınızı ve değerlerinize ve yeteneklerinize göre nasıl daha iyi kariyer seçimleri yapabileceğinizi anlamak ister misiniz?
Cevabınız evet ise muhtemelen önemli bir kavramı anlamalısınız: kariyer çapaları.
!
Kariyer çapası nedir?
Kariyer çapaları, örgütsel psikolog ve MIT p...
Kariyer planlaması kişisel gelişimin önemli bir parçasıdır; insanların ilgi alanlarını, değerlerini, kişiliklerini ve yeteneklerini derinlemesine anlamalarına ve böylece bilimsel kariyer kararları vermelerine yardımcı olur. Modern işyerinde şiddetli rekabetle karşı karşıya kalındığında, doğru kariyer planlaması özellikle kritik öneme sahiptir. Bu makale, kendinizi tam olarak anlamanıza, en uygun k...
Bir iş arıyorsanız veya kariyer yolunuzu yeniden gözden geçirmek istiyorsanız, kariyer kişiliği testi çok yardımcı olabilir. Kişilik özelliklerinizi ve tercihlerinizi anlayarak kendinize en uygun kariyeri bulabilir, iş tatmininizi ve mutluluğunuzu artırabilirsiniz.
Profesyonel kişilik testi nedir?
Mesleki kişilik testi bireysel kariyer gelişim ihtiyaçlarını ölçmeye yönelik bir yöntemdir. Test, b...
Kariyer planlaması ve yetenek değerlendirmesi alanında Güçlü İlgi Envanteri (SII), klasik ve yaygın olarak kullanılan bir değerlendirme aracıdır. İlk kez Amerikalı psikolog Edward K. Strong, Jr. tarafından 1927'de tanıtıldığından bu yana ölçek sürekli olarak geliştirildi ve kariyer seçimi ve gelişimi için bilimsel rehberlik sağladı. Bu makalede Güçlü Mesleki İlgi Ölçeği'nin gelişim tarihi, yapısal...
Hiç kafanız karıştı mı: Ne tür bir işe uygunum? Hangi bölümü seçmeliyim? Nasıl bir kariyer potansiyelim var? Cevabı bulmak istiyorsanız, kişilik tipi ile kariyer tipinin eşleşme teorisine dayanan bir test olan Holland Kariyer İlgi Testi'ni deneyebilirsiniz. Bu test, kariyer ilgilerinizi ve yeteneklerinizi keşfetmenize ve size uygun olanı seçmenize yardımcı olmak için tasarlanmıştır. kariyer yönü s...
İşyerinde pek çok kişinin kafası karışıyor, kariyer gelişimlerinin yönü konusunda emin olamıyor ya da tükenmişlik ve kaygı gibi sorunlarla karşı karşıya kalıyor. Etkili bir kariyer planlama aracı olarak kariyer yonca modeli, kariyer gelişiminin denge noktasını bulmak ve bu çıkmazdan kurtulmak için 'ilgi', 'yetenek' ve 'değer' olmak üzere üç açıdan kapsamlı analiz ve değerlendirme yapmamıza yardımc...
