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Retroalimentación inmediata
En los momentos críticos de la vida, a menudo tenemos que enfrentarnos a preguntas como: '¿Qué es lo más importante para mí?', '¿Cómo debo tomar decisiones importantes en la vida?', '¿Cómo puedo vivir una vida más significativa?'. Como herramienta científica de medición psicológica, la Encuesta de Valores de Rokeach (RVS para abreviar, también traducida como Escala de Valores de Rokeach o Escala d...
Los Tests de Aptitud Diferencial (DAT) son una herramienta de pruebas psicológicas ampliamente utilizada en la planificación profesional, la evaluación académica y los procesos de reclutamiento. Evalúa las capacidades potenciales de un individuo en múltiples dominios cognitivos a través de una serie de subpruebas estandarizadas. Ya sea usted un estudiante, un recién llegado al lugar de trabajo o u...
En el lugar de trabajo, muchas personas se sienten confundidas, inseguras de la dirección de su desarrollo profesional o enfrentan problemas como agotamiento y ansiedad. Como herramienta eficaz de planificación profesional, el modelo de trébol profesional nos ayuda a realizar un análisis y una reflexión exhaustivos desde tres aspectos: 'interés', 'capacidad' y 'valor', para encontrar el punto de e...
La planificación profesional es una parte importante del crecimiento personal, ya que ayuda a las personas a comprender profundamente sus intereses, valores, personalidad y habilidades, para tomar decisiones profesionales científicas. Ante la feroz competencia en el lugar de trabajo moderno, una planificación profesional precisa es particularmente crítica. Este artículo presentará una variedad de ...
Si está buscando trabajo o desea retomar su trayectoria profesional, una prueba de personalidad profesional puede resultar muy útil. Al comprender los rasgos y preferencias de su personalidad, podrá encontrar la carrera que sea mejor para usted y aumentar la satisfacción y la felicidad en el trabajo.
¿Qué es un test de personalidad profesional?
La prueba de personalidad vocacional es un método p...
Comprenda la teoría de los intereses profesionales de Holland y sus seis tipos de carreras para ayudarle a elegir la dirección profesional que mejor se adapte a sus necesidades mediante la autoevaluación de sus intereses profesionales. Este artículo enumera en detalle las especialidades y ocupaciones típicas correspondientes a cada tipo de interés profesional para ayudarle a planificar una carrera...
Con los cambios en el entorno laboral y las necesidades de desarrollo profesional de las personas, cada vez más personas están comenzando a prestar atención a sus anclas profesionales. El ancla profesional se refiere al núcleo del valor profesional y el sentido de logro de una persona, y representa las preferencias y preocupaciones profesionales de un individuo. El Career Anchor Questionnaire es u...
En el campo de la planificación profesional y la evaluación del talento, Strong Interest Inventory (SII) es una herramienta de evaluación clásica y ampliamente utilizada. Desde que fue introducida por primera vez por el psicólogo estadounidense Edward K. Strong, Jr. en 1927, la escala se ha mejorado continuamente, proporcionando orientación científica para la elección y el desarrollo profesional. ...
En el camino hacia la planificación profesional, muchas personas a menudo se confunden: ¿qué tipo de trabajo puedo amar, en el que ser bueno y generar retornos ideales? El modelo de trébol profesional nos proporciona una idea para ayudar a todos a encontrar el equilibrio en su carrera y lograr una verdadera integración entre la carrera y la vida.
¿Qué es el modelo Career Clover?
El modelo de tré...
¿Alguna vez has sentido que tu trabajo no era el adecuado para ti o que no sabías cuáles eran tus objetivos profesionales? ¿Quiere comprender sus motivaciones profesionales y cómo tomar mejores decisiones profesionales en función de sus valores y habilidades?
Si su respuesta es sí, entonces probablemente necesite comprender un concepto importante: los anclajes profesionales.
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¿Qué es un ancla ...
