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PDP職業性格測試
PDP職業性格測試又被稱為PDP動物性格測試，是一種專業的性格分析系統，全稱為Professional DynaMetric Programs，簡稱PDP。
PDP性格測試於1978年在美國研發，並獲得了美國南加州大學和科羅拉多大學的發明專利。在過去的35年中，該性格測試已在34個國家推廣使用，全球使用人數已超過1600萬人次，被5000多家企業、研究機構和政府組織持續追踪使用效果。
個性特質指的是每個人最擅長的工作風格。通過對人們天生特質的分析，PDP性格測試將人群分為五種類型：支配型、外向型、耐心型、精確型和整合型。為了更形像地描述這五種類型的特點，這五類人群又被稱為'老虎型人格'、'孔雀型人格'、'考拉型人格'、'貓頭鷹型人格'和'變色龍型人格' 。
每個人都有獨特的個性，這決定了我們在職場中的表現和個人發展。不同的職場風格都有各自的特點和局限。
作為領導者，了解團隊成員的個...
免費心理健康測試：你是否正在“心理變老”？ ——心理老化自評測試
你真的“老”了嗎？測測你的心理老化指數！
你是否越來越難適應新鮮事物？是否常常覺得精力跟不上節奏、興趣逐漸淡漠、情緒變得敏感甚至多疑？這些感受並不總是身體的自然老化，更可能是一種被忽視的變化——心理老化。
這套心理老化自測量表（Psychological Aging Self-assessment, PAS）將通過專業設計的心理題目，從認知能力、情緒狀態、生活熱情、社交反應、自我認知等多個維度，為你剖析潛藏在日常情緒背後的心理年齡。
為什麼你需要心理老化測試？
在我們日常接觸中，越來越多用戶在搜索：“心理年齡測試”、“如何判斷自己心理變老”、“心理老化的症狀有哪些”、“中年心理疲勞怎麼辦”，這些問題背後，其實反映出大家對心理健康、特別是心理衰老的真實擔憂。
這套測試正是圍繞這些高頻心理痛點設計而成，尤其適合以下人群：
總感覺“自己不再像以前那樣有熱情”的成年人
經常情緒低落、興...
免費線上測驗：童年情感忽視評估（CENQ）
童年情感忽視（Childhood Emotional Neglect，CEN）是指在一個孩子的成長過程中，他們的情感需求和情感表達被忽視、無視或無效地滿足。這種忽視可能是有意的，也可能是無意的，但無論如何，它對孩子的情緒發展和健康產生了負面影響。
童年情感忽視並不是指肉體上的虐待或忽略，而是指父母或主要照顧者忽略了孩子的情感需求。這可能包括缺乏情感支持、缺乏情感的認同和表達，以及缺乏情感上的安全感。孩子可能被要求壓抑自己的情感，或是他們的情感被無視，被認為不重要。
童年情感忽視可能出現在不同形式的家庭中，無論家庭的社經地位為何。它可能是由父母的自身問題或困難引起的，例如他們自身的情緒不成熟或心理健康問題。父母可能也受到了他們自己童年中的情感忽視的影響，因此無法滿足孩子的情感需求。
童年情感忽視對孩子的心理健康和發展產生了深遠的影響。被忽視的孩子可能在情感上感到空虛、無助和失落。他們可...
FPA性格色彩免費測試
1996年，FPA性格色彩創辦人樂嘉首次真正接觸到性格分類的概念，並被觸動，此後他開始鑽研性格分析領域。
FPA（Four-colors Personality Analysis）性格色彩的四色分類以希波克拉底的四液學說作為源頭。追溯到古希臘，希波克拉底就已提出「沒有兩個完全一樣的人，但許多人有著相似特徵」的理論。處於同群體的人總保有某種統一的行為模式。另一方面，其他群體卻體現出完全不同的行為特徵，儘管他們的行為看似一致。
FPA給了人們一個簡單易行的工具，使每一個人都可以迅速掌握並將它運用於實踐當中。不論你從事的工作是什麼，都可以透過人們穿著的服裝，肩負的工作職責，和與人交往的態度中發覺周圍的人是什麼樣的性格。他們將學會讚美別人，藉此贏得一個氣氛和諧、有效率的工作環境。
同時，FPA富有高度地闡述了個性與性格的差別，動機與行為的差別，從而將人性行為的理解帶入一個更深遠意義的層面。
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免費MBTI測驗72題經典版
你是i人還是e人？透過PsycTest官方免費MBTI性格測驗72題經典版，探索您的內在性格了解真正的自己！這個版本是一個全面而詳盡的測試，由72道問題組成，幫助您更深入地了解您的性格類型。
MBTI是邁爾斯-布里格斯類型指標的縮寫，是一個廣泛使用的心理測量工具，旨在評估人們的個性偏好和行為方式。它是基於心理學家卡爾·榮格的人格理論，並由伊莎貝爾·布里格斯·邁爾斯和凱瑟琳·庫克·布里格斯母女共同發展而成。 MBTI認為人格類型是基於四個向度和兩個對立極端的組合，共有16種不同的人格類型。
透過參與我們的免費MBTI測試，您將面對一系列問題，這些問題將涵蓋廣泛的領域，包括您的思考方式、行為偏好、社交互動方式以及對資訊的處理方式等。您的答案將幫助我們準確地確定您在每個維度上的偏好和傾向。
完成測驗後，您將獲得詳細的性格類型報告。這份報告將展示您在每個維度上的傾向，並告訴您對應的性格類型。...
測測你是不是八面玲瓏的職場達人？
好的人際關係必須在人際關係的實踐中去尋找，逃避人際關係而想得到別人的友誼只能是緣木求魚，不可能達到理想的目的。
事實上，受人歡迎有時勝過腰纏萬金。那麼如何做到八面玲瓏呢？
對上司——先尊重後磨合。
任何一個上司（包括部門主管、專案經理、管理代表），幹到這個職位上，至少有某些過人處。
n他們豐富的工作經驗和待人處世方略，都是值得我們學習借鏡的，我們應該尊重他們精彩的過去和驕人的表現。
但每一個上司都不是完美的。
所以在工作中，唯上司命是聽並無必要，但也應記住，給上司提意見只是本職工作中的一小部分，盡力完善、改進、邁上新的台階才是最終目的。
要讓上司心悅誠服地接納你的觀點，應在尊重的氛圍裡，有禮有節有分寸地磨合。
不過，在提出質疑和意見前，一定要拿出詳細的足以說服對方的資料計畫。
對朋友－善交際勤聯絡。
俗話說得好：樹挪死，人挪活。
在現代激烈競爭社會，鐵飯碗不復存在，一個...
趣味心理測驗：測你是否具備正常人的心理
大多數人認為只要身體健康一切都好,很少人在意自己是否心理健康。一個人真正的健康是應包括生理和心理健康。雖然說現在的社會速度很快,各種方面的壓力都有,你的人格和心理是否有所扭曲而偏離了原來的正常軌道呢?一起來測試一下吧。
MBTI職業性格評測145年專業版免費線上測試
歡迎參加我們的免費線上測驗！透過這個全面的測試，您將了解自己的職業性格類型，並獲得有價值的洞察，以便更好地認識適合您的職業發展方向。我們為您準備了專業版的MBTI職業性格評測，包含145題，旨在全面評估您的個性特徵和偏好。
MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一種被廣泛應用於心理學和人力資源領域的職業性格評測工具。它基於卡爾·榮格（Carl Jung）的心理學理論，旨在幫助個體了解自己的個性特徵和偏好，並將其與特定職業環境相匹配。
MBTI理論認為，個體的個性可以透過四個維度來測量和描述：
1. 外向（E）與內向（I）：衡量個體獲取能量的方式。外向者更擅長與外在世界溝通和社交，而內向者則更傾向於內省和獨立思考。
2. 感覺（S）與直覺（N）：衡量個體收集資訊的方式。感覺者著重具體細節和實際經驗，而直覺者則更關注整體和未來可能性。
3. 思考（T）與情感...
趣味心理測驗：思考模式測試，測測你的想法怪不怪？
每個人的思考方式都有獨特之處。有些人喜歡邏輯分析，有些人比較擅長直覺思考。有人喜歡挑戰傳統觀念，而有些人則更加保守。思維方式的差異可能會影響我們對問題的看法和解決問題的方法。
文化和教育對我們的思考方式有著深遠的影響。不同的文化傳統和教育體系會塑造我們的價值觀、信念和思考方式。例如，東方文化強調集體主義和家庭價值觀，而西方文化則更重視個人主義和自由。
我們的經驗也會影響我們的思考方式。人們透過親身經歷、觀察和學習來形成對世界的看法。有時，一次深刻的經驗可以改變我們的思考方式，讓我們重新檢視問題。
有時，與眾不同的思考方式可以成為優勢。它使我們能夠看到其他人忽略的角度，提出新的解決方案，甚至創造出獨特的藝術作品。然而，過於怪異的思維方式也可能導致難以融入社會或被誤解。
思維模式測試是一種有趣的方式，可以幫助我們更了解自己。來測試一下你的思考方式吧！
金錢遊戲：找出最適合您的賺錢方式
錢，是每個人都需要的，賺大錢，也就成為了許多人的追求目標。但如何處理這個途徑，其實是需要一番研究的，畢竟，當今社會錢並不好賺，大錢自然也更是不會輕易到手。
如此，做做這個測試吧，或許帶著些娛樂精神，但說不定，你可以從中獲得啟發哦。