Evaluación psicológica relacionada con '生涯興趣量表'

Se dice que 'el lugar de trabajo es como un campo de batalla'. La situación mixta en el lugar de trabajo es suficiente para demostrar que este campo de batalla marcará el comienzo de una tormenta sangrienta. Todos tenemos muchas preguntas en el lugar de trabajo, por qué algunas personas con calificaciones y talentos promedio pueden ser promovidos rápidamente y tener una carrera sin problemas. Per...

Si la naranja crece en Huainan, se convierte en mandarina, y si crece en el norte de Huaihe, se convierte en mandarina. De manera similar, los logros de una persona varían mucho según las diferentes circunstancias. En el lugar de trabajo, si no logras encontrar tu mejor posición, puedes terminar yendo en la dirección equivocada y tu héroe será inútil. Como dice el refrán, la gente va a lugares má...

La Prueba de Interés Vocacional de Holland es una herramienta de evaluación profesional basada en la Teoría del Interés Vocacional de Holland. Se utiliza ampliamente para ayudar a las personas a comprender sus propios intereses y aptitudes profesionales, a fin de planificar rutas de desarrollo profesional de manera más científica. Esta prueba se combina especialmente con la situación real de los s...

La prueba de interés profesional de Holland (búsqueda autodirigida, SDS) es una herramienta de autoevaluación compilada por John Holland, un famoso experto estadounidense en orientación profesional. La prueba se basa en la Teoría de los Intereses Vocacionales de Holland y está diseñada para ayudar a los usuarios a elegir la trayectoria profesional más adecuada en función de sus intereses personale...

Cuanto mayor sea la puntuación, más acorde estará el tipo de interés correspondiente con las características de sus intereses profesionales; cuanto menor sea la puntuación, menos acorde estará el tipo de interés correspondiente con las características de sus intereses profesionales. Después de realizar el examen, tendrá una comprensión general de cómo posicionarse en su carrera. Una carrera idea...

¿Alguna vez te has sentido confundido al elegir una dirección de carrera? ¿O quieres saber para qué tipo de trabajo eres realmente adecuado? La prueba de personaje de carrera de Holanda (prueba de interés profesional de Holanda), o Prueba de personalidad de Holanda tipo Six , es una herramienta de planificación profesional científica y práctica que lo ayuda a encontrar rápidamente una dirección p...

John Holland es profesor de psicología en la Universidad Johns Hopkins y un famoso experto en orientación profesional en Estados Unidos. Propuso la teoría del interés vocacional en 1959, que tiene una amplia influencia social. Se cree que el tipo de personalidad, los intereses y la ocupación de las personas están estrechamente relacionados. El interés es una gran fuerza impulsora para las activida...

¿Realmente entiendes las emociones de otras personas? En esta época donde la 'fricción interna emocional' y el 'miedo social y la vaca social' están volando por todo el cielo, cada uno de nosotros juega un papel diferente en la interacción social. ¿Pero realmente entiendes tu posición en el comunismo emocional? Esta escala de cualidades emocionales (escala EQ) compilada por el psicólogo británic...

La DASS-21 (Escala de depresión-ansiedad-estrés) es una escala de autoinforme comúnmente utilizada para evaluar el estado emocional de un individuo en términos de depresión, ansiedad y estrés. Fue desarrollado por Lovibond (1995) y ha sido ampliamente utilizado en muchos estudios y práctica clínica. El DASS-21 contiene tres subescalas que evalúan la depresión, la ansiedad y el estrés respectivame...

La prueba de vergüenza sexual proporcionada por PsycTest utiliza el Inventario de Vergüenza Sexual de Kely (KISS-9) profesional para su evaluación. Aprenda cómo la vergüenza sexual afecta su autopercepción y sus relaciones. ¡Haz la prueba ahora y comienza tu viaje de autodescubrimiento! ¿Sientes una vergüenza indescriptible por tus pensamientos, acciones o experiencias sexuales? ¿A menudo te cul...