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Es heißt: „Der Arbeitsplatz ist wie ein Schlachtfeld.“ Die gemischte Situation am Arbeitsplatz reicht aus, um zu beweisen, dass dieses Schlachtfeld einen blutigen Sturm auslösen wird.
Wir alle haben am Arbeitsplatz viele Fragen, warum manche Menschen mit durchschnittlichen Qualifikationen und Talenten schnell befördert werden können und eine reibungslose Karriere haben. Manche Menschen sind zwar ...
Wenn eine Führungskraft erstklassige Leistungen erbringen und außergewöhnliche Erfolge erzielen möchte, muss sie zweifellos in vielerlei Hinsicht über hervorragende Fähigkeiten verfügen. Aber im Vergleich zu anderen Fähigkeiten steht die Entscheidungsfähigkeit an erster Stelle.
Denn die Entscheidungsfindung ist der Ausgangspunkt des Teammanagements, der Stützpunkt für den Aufstieg und Fall des Te...
Wenn die Orange in Huainan wächst, wird sie zur Mandarine, und wenn sie im Norden von Huaihe wächst, wird sie zur Mandarine. Ebenso variieren die Leistungen einer Person unter verschiedenen Umständen stark. Wenn es Ihnen am Arbeitsplatz nicht gelingt, Ihre beste Position zu finden, kann es sein, dass Sie in die falsche Richtung gehen und Ihr Held nutzlos wird.
Wie das Sprichwort sagt: Menschen ge...
Im Leben stehen wir oft vor Entscheidungen, und jede Entscheidung kann unsere innersten Geheimnisse offenbaren.
Dieser unterhaltsame psychologische Test hilft Ihnen nicht nur, Ihre Einstellung zum Geldmanagement zu verstehen, sondern offenbart auch Ihre Entschlossenheit und Ihre Familienwerte.
Lassen Sie uns nun gemeinsam diesen Test erkunden und sehen, was er uns sagen kann!
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Erfolg und Zufriedenheit in unserer Karriere basieren oft auf einem tiefen Verständnis unserer Karriereziele und Motivationen. Edgar H. Schein, ein berühmter amerikanischer Berufsberatungsexperte und Professor an der MIT Sloan School of Business, hat in 12 Jahren Forschung die Career Anchors-Theorie vorgeschlagen, die einen leistungsstarken Rahmen bietet. Durch langfristige Folgeforschung an 44 MB...
Phil-Persönlichkeitstest, sehen Sie Ihr wahres Ich.
Dieser Test wurde von Dr. Phil in der Show der berühmten Moderatorin Oprah durchgeführt. Er ist international als „Phil-Persönlichkeitstest“ bekannt und hat sich zum „Prüfstein“ für die tatsächliche Beschäftigung von Personalabteilungen in vielen großen Unternehmen entwickelt.
„Was ist meine Persönlichkeit?“ Nachdem Sie diese Frage sorgfältig b...
Die Übereinstimmung persönlicher und organisatorischer Werte kann die positiven Einstellungen und Verhaltensweisen der Mitarbeiter effektiv vorhersagen. In Managementpraktiken wie Talentrekrutierung, Mitarbeiterschulung, Karrieremanagement, Gestaltung von Organisationssystemen und Mitarbeiterbindung im Personalmanagement von Unternehmen kann die Abstimmung persönlicher und organisatorischer Werte ...
Willkommen zu unserem kostenlosen Online-Test! Mit diesem umfassenden Test erfahren Sie mehr über Ihren Karriere-Persönlichkeitstyp und gewinnen wertvolle Erkenntnisse darüber, welche Karrierewege für Sie die richtigen sind. Wir haben für Sie eine professionelle Version des MBTI Professional Personality Assessment vorbereitet, die 145 Fragen enthält und darauf ausgelegt ist, Ihre Persönlichkeitsme...
Je höher die Punktzahl, desto eher entspricht die entsprechende Interessenart den Merkmalen Ihrer beruflichen Interessen; je niedriger die Punktzahl, desto weniger entspricht die entsprechende Interessenart den Merkmalen Ihrer beruflichen Interessen.
Nach dem Test haben Sie ein allgemeines Verständnis dafür, wie Sie sich beruflich positionieren können.
Eine ideale Karriere ist diejenige, die am ...
Zu welchem der vier psychologischen Temperamenttypen gehören Sie?
Temperament bezieht sich auf die relativ stabilen psychologischen Eigenschaften und Verhaltenstendenzen einer Person, die die typische Reaktion einer Person auf Emotionen, Emotionen und Verhaltensweisen widerspiegeln. Es umfasst Aspekte wie Geschwindigkeit, Intensität, Stabilität und Richtwirkung psychologischer Aktivitäten.
Im Ei...
