في الحياة اليومية ، يتعين علينا اتخاذ عدد لا يحصى من الأحكام والقرارات كل يوم - من ما هو الطعام للاختيار لتناول الإفطار إلى قرارات التخطيط المهني والاستثمار. ومع ذلك ، فإن الأحكام البشرية وصنع القرار ليست دائمًا عقلانية ، وغالبًا ما تتأثر بالتأثيرات النفسية المعرفية المختلفة. هذه الآثار النفسية هي اختصارات للتفكير التي شكلها البشر في التطور طويل الأجل ، لكنها قد تؤدي أيضًا إلى التحيز المعرفي. ستحل...
يعد التخطيط الوظيفي جزءًا مهمًا من النمو الشخصي ، مما يساعد الناس على اكتساب نظرة ثاقبة على اهتماماتهم وقيمهم وشخصيتهم وقدراتهم ، وبالتالي اتخاذ قرارات مهنية علمية. في مواجهة منافسة شرسة في مكان العمل الحديث ، يعد التخطيط الوظيفي الدقيق أمرًا بالغ الأهمية. ستقدم هذه المقالة مجموعة متنوعة من أدوات اختبار التخطيط الوظيفي المشترك ، مثل MBTI و GATB ومقياس الاهتمام الوظيفي Holland ، وما إلى ذلك ، لمساع...
مع التغييرات في البيئة في مكان العمل واحتياجات التطوير الوظيفي للأفراد ، بدأ المزيد والمزيد من الناس في الانتباه إلى مراساتهم المهنية. يشير المرساة الوظيفية إلى جوهر القيمة المهنية للشخص والشعور بالإنجاز ، ويمثل تفضيلات الفرد ومخاوفه للمهنة. يعد استبيان Schein Career Anchor أداة لتقييم المراسي المهنية الشخصية ، والتي يمكن أن تساعد الناس بشكل أفضل على فهم احتياجات وأهداف التطوير الوظيفي. ما هو استب...
في مكان العمل ، سيواجه الكثير من الناس مشاكل مثل الارتباك الوظيفي ، أو اتجاه التنمية غير الواضح ، أو الإرهاق في العمل أو القلق الوظيفي. كأداة للتخطيط الوظيفي العملي ، يمكن أن يساعدنا نموذج Clover بشكل شامل في تقييم الوضع الوظيفي الحالي وإيجاد نقطة توازن للتنمية طويلة الأجل من الأبعاد الأساسية الثلاثة لـ 'الفائدة' و 'القدرة' و 'القيمة'. بالاقتران مع الاختبارات النفسية للتخطيط الوظيفي (مثل MBTI ، وا...
في شخصية MBTI من النوع السادس عشر ، غالبًا ما يطلق على INTJ 'خبير استراتيجي' أو 'شخصية معمارية'. هذا النوع من الشخصية جيد بشكل طبيعي في تحليل الأنظمة ، والنظر في الأنماط ، والتخطيط للمستقبل من خلال التفكير المنطقي. إنهم يتابعون الكفاءة وهم متحمسون للمعرفة ، وهم عقلانيون نموذجيون. ومع ذلك ، عند التعامل مع العواطف ، غالبًا ما تقع INTJs في معضلة أخرى: تعامل مع العواطف على أنها 'مشاكل' لحلها ، أو ببسا...
في شخصية MBTI المكونة من 16 نوعًا ، تشتهر شخصية المهندس المعماري (INTJ) بعقلانية واستقلالها. يشبه 'العطاء والأخذ' في علاقة رومانسية الرقص الدقيق بين الدعم المتبادل والحفاظ على المساحات. الحدود والمعاملة بالمثل في علاقات INTJ بغض النظر عن أي علاقة ، فإن الحدود الصحية وتوازن المعاملة بالمثل هي مفتاح النجاح. يجب أن يكون التفاعل بين العشاق هو تلبية احتياجات بعضهم البعض والعناية الجيدة بمساحةهم النفسية...
الحب دائما يدور حول القلب والحالم. بالنسبة للعديد من الأشخاص المنفتحين والعاطفي ، غالبًا ما يكون وصول الحب عنيفًا مثل العاصفة. ومع ذلك ، فإن مثل هذا العاطفة قد تخفي أيضًا بعض سلوكيات التلاعب غير الصحية ، وخاصة بالنسبة للشخصية النموذجية من النوع ESFP (الانبساط ، الإحساس ، العاطفة ، الإدراك) في اختبارات الشخصية. شخصية ESFP ، المعروفة أيضًا باسم 'المؤدي' أو 'نوع الطاقة' ، تحب الحاضر ، وتتبع التحفيز ،...
من بين شخصية MBTI من النوع الستة عشر ، يعتبر نوع شخصية ESFJ (الانبساط ، والمعنى الحقيقي ، والعاطفة ، والحكم) هو الشريك الأكثر مسؤولية ومراعي في العلاقة. إنها متحمسة ، حساسة ، وتوجه الناس ، وخاصة في العلاقات الرومانسية ، إلى أن تكون 'ذات توجه نحو الدفع'. لكن حتى الشخص الذي يولد جيدًا في رعاية الآخرين سيواجه تحديات توازن خفية عند مواجهة 'العطاء' و 'أخذ' في الحب. إذن ، ما هي المعاملة بالمثل من ESFJ ف...
في العديد من العائلات ، يمكننا أن نرى مثل هذا المشهد: الآباء ثابتون وعقلانيون ومتابعة النظام ، في حين أن الأطفال متحمسون ومجاني وغير مألوف. هذا ليس تمردًا ، كما أنه ليس فشلًا تعليميًا ، لكنه من المحتمل أن يكون صراعًا ناتجًا عن الاختلافات الطبيعية في أنواع شخصية MBTI . ستحلل هذه المقالة جوهر تعارضات شخصية الأسرة من منظور شخصية MBTI من النوع 16 ، وتوفير طرق اتصال وفهم عملية لمساعدتك في حل التوتر وإق...
في سيناريوهات تعاون الفريق وإدارة المواهب ، أصبحت أدوات اختبار شخصية الشركات جزءًا لا غنى عنه من استراتيجية الموارد البشرية. إنه لا يساعد فقط في تحديد أنماط سلوك المرشحين أو الموظفين وتفضيلات الاتصال ، ولكن أيضًا هو وسيلة علمية لتعزيز تطوير القيادة وتحسين فعالية الفريق. ستوفر هذه المقالة تحليلًا متعمقًا لكيفية اختيار أدوات الاختبار العلمية والشخصيات المناسبة لثقافة الشركات من منظور الموارد البشرية...
