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जीवन में, कौन एक प्रिय व्यक्ति नहीं बनना चाहता है? हम में से अधिकांश ने पिछले एक साल में दयालु होने की कोशिश की है, हमारे शब्दों और कर्मों का मार्गदर्शन करने के लिए कारण का उपयोग किया है, पारस्परिक संचार में एक अच्छा पक्ष दिखाने के लिए हमारी पूरी कोशिश करें, और दूसरों पर एक अच्छी छाप छोड़ने के लिए उत्सुक हैं। लेकिन वास्तविकता यह है कि कोई भी सोना शुद्ध नहीं है, कोई भी सही नहीं है, और यह वास्तव में...
मायर्स-ब्रिग्स 16 व्यक्तित्व (एमबीटीआई) में, ISTJ (लॉजिस्टिक्स व्यक्तित्व) अपनी जिम्मेदारी, नियमों और प्रतिबद्धता की मजबूत भावना के कारण रोमांटिक रिश्तों में अत्यधिक उच्च निष्ठा दिखाता है। उनके लिए, प्यार एक भावुक रोमांटिक साहसिक नहीं है, बल्कि एक जिम्मेदारी और कंपनी आजीवन समर्पण के योग्य है। इस लेख में, हम अंतरंग संबंधों में ISTJ व्यक्तित्व की अभिव्यक्ति का गहराई से पता लगाएंगे: वे प्यार कैसे व्य...
ISFP व्यक्तित्व प्रकार के पीछे के गहरे अर्थ का अन्वेषण करें, यह समझें कि ISFP को 'एक्सप्लोरर' क्यों कहा जाता है, और अपने व्यक्तित्व लक्षणों को पूरी तरह से समझने में मदद करने के लिए अपने संज्ञानात्मक कार्यों का गहराई से विश्लेषण करें। Psyctest क्विज़ के साथ MBTI व्यक्तित्व प्रकारों के बारे में अधिक जानें। क्या आपको कभी यह अनुभव हुआ है जब आप व्यक्तित्व परीक्षण ऑनलाइन करते हैं, तो परिणाम बताते हैं कि...
अपने आप को जानें: आत्म-जागरूकता की यात्रा शुरू करें जो आपके दिल में प्रवेश करता है क्या आपने कभी देर रात खुद से पूछा है: ' मैं कौन हूं? मैं वास्तव में क्या चाहता हूं? मेरी ताकत और कमजोरियां कहां हैं? मेरा दूसरों के साथ कैसे संबंध है? मैं बेहतर विकल्प कैसे बना सकता हूं? ' तेज गति और सूचना विस्फोट के आज के युग में, सच्ची आत्म-जागरूकता पहले से कहीं अधिक दुर्लभ और अधिक महत्वपूर्ण है । यदि आप अपने व्यक...
कार्यस्थल में, प्रभावी आत्म-जागरूकता और कुशल टीमवर्क कैरियर की सफलता को प्राप्त करने की कुंजी है। बिग फाइव व्यक्तित्व सिद्धांत , मनोविज्ञान में सबसे प्रभावशाली व्यक्तित्व मॉडल में से एक के रूप में, हमें एक वैज्ञानिक उपकरण प्रदान करता है जो व्यक्तियों को अधिक सटीक रूप से करियर से मेल खाने और टीम की प्रभावशीलता में सुधार करने में मदद करने के लिए एक वैज्ञानिक उपकरण प्रदान करता है। यह लेख बिग फाइव व्य...
मनोविज्ञान के क्षेत्र में, 'चरित्र' और 'व्यक्तित्व' दो अक्सर उल्लेखित हैं, लेकिन आसानी से भ्रमित अवधारणाओं का उल्लेख किया जाता है। दोनों निकटता से संबंधित हैं और महत्वपूर्ण अंतर हैं। व्यक्तित्व और व्यक्तित्व के बीच अंतर की सही समझ से हमें व्यक्तिगत मतभेदों, व्यवहार की प्रवृत्ति और मानसिक स्वास्थ्य की स्थिति की गहरी समझ रखने में मदद मिलेगी। 💡 अपने व्यक्तित्व प्रकार को जानना चाहते हैं? हमारे पेशेवर ...
जीवन और काम में, हमारे पास अक्सर यह अनुभव होता है: जितना अधिक हम कुछ अच्छा करना चाहते हैं, उतना ही गड़बड़ करना आसान है। वास्तव में, इसके पीछे एक मनोवैज्ञानिक घटना हो सकती है - वालेंडा प्रभाव। क्या आपने परिणामों के बारे में अत्यधिक चिंताओं के कारण महत्वपूर्ण क्षणों में भी खराब प्रदर्शन किया है? इसके पीछे काम पर 'वालेंडा प्रभाव' हो सकता है। इस घटना से पता चलता है कि परिणामों पर अत्यधिक ध्यान देना और...
आक्रामक व्यक्तित्व विकार एक मनोवैज्ञानिक समस्या है जिसमें आवेग, चिड़चिड़ापन और आक्रामक व्यवहार की विशेषता है। यह गाइड अपने लक्षणों, वर्गीकरण और परीक्षण विधियों का विस्तार से विश्लेषण करता है, और वैज्ञानिक सुधार रणनीतियों को प्रदान करता है। नि: शुल्क ऑनलाइन मनोवैज्ञानिक परीक्षण आपको अपनी मनोवैज्ञानिक स्थिति को समझने में मदद करते हैं, आपको अपनी भावनाओं को प्रभावी ढंग से समायोजित करने और पारस्परिक सं...
हमेशा बेचैन और शांत करने में असमर्थ? आंतरिक शांति कैसे खोजें? हम अपने व्यस्त शहरी जीवन में आंतरिक शांति कैसे पाते हैं? अतीत को स्वीकार करने और बाहरी चीजों की आलोचना और नियंत्रण को छोड़कर, हम आंतरिक सद्भाव और शांति की ओर बढ़ सकते हैं। यह लेख आंतरिक शांति प्राप्त करने में मदद करने के लिए सरल और व्यावहारिक मनोवैज्ञानिक तरीकों को साझा करता है। भीड़ भरे मेट्रो कार में खड़े होकर, आप अपने कानों से आने वा...
साक्षात्कार के दौरान पूछे जाने पर, अपेक्षित वेतन का जवाब कैसे दें? यह लेख आपको साक्षात्कार के दौरान बेहतर वेतन के बारे में बात करने के लिए सिखाने के लिए 3 चरणों को साझा करता है, जिसमें न्यूनतम वेतन की पुष्टि करना, बाजार की स्थितियों की जांच करना, कंपनी की कल्याण प्रणाली और अन्य रणनीतियों को समझना शामिल है कि आप नौकरी खोज प्रक्रिया के दौरान संतोषजनक वेतन प्राप्त करने में मदद करें। जैसे -जैसे वर्ष क...
