“测试现在适宜换工作环境吗”相关心理测评

艾森克人格问卷(Eysenck Personality Questionnaire, 简称EPQ)是由英国心理学教授艾森克及其夫人编制，是在《艾森克人格调查表》（EH）基础上发展而成。20世纪40年代末开始制订，1952年首次发表，1975年正式命名。有成人问卷和儿童问卷两种格式。 EPQ由P、E、N、L四个量表组成，主要调查内外向(E)、神经质(N)、精神质(P)三个维度。艾森克认为个性可分析出三个维度，其中E维因素与中枢神经系统的兴奋、抑制的强度密切相关，N维因素与植物性神经的不稳定性有密切相关。 EPQ问卷包括四个分量表：内外倾向量表（E），情绪性量表（N），心理变态量表（P，又称精神质）和效度量表（L）。有男女常模。P、E、N量表得分随年龄增加而下降，L则上升。精神病人的P、N分数都较高，L分数极高，有良好的信度和效度。 中国的修订本仍分儿童和成人两式，但项目数量分别由原版的...

罗森伯格自尊量表（Rosenberg self-esteem scale, SES）最初是设计用以评定青少年关于自我价值和自我接纳的总体感受。 罗森伯格自尊量表是一种常用于衡量个体自尊水平的心理测量工具。该量表由美国社会心理学家莫里斯·罗森伯格（Morris Rosenberg）于1965年开发，被广泛应用于心理学和社会科学研究领域。 罗森伯格自尊量表由10个陈述性语句组成，参与者需要根据自己的感受和意见，在一个四点量表上选择适用程度。 无论在社会科学还是在日常生活中，自尊都是一个很流行也很重要的概念。按一般观点，自尊是人们赞赏、重视、喜欢自己的程度。而在社会科学中，自尊是一个可以被定量的假定概念，它是人们对自己的价值、长处、重要性总体的情感上的评价。这同时也是自尊评定的理论基础，即评价一个人对自己的态度能反映出该对象的自尊程度。 罗森伯格自尊量表已被广泛应用，它简明、易于评分，是...

欢迎来到「生理性喜欢 vs 心理性喜欢」深度测评官方入口，这份心理测评基于进化心理学、神经科学及亲密关系研究，旨在帮助你拨开多巴胺的迷雾，看清这段关系的底层驱动力。请在回答时，脑海中带入那个特定的“他”/“她”，18题深度揭秘你是“本能心动”还是“命定真爱”！ 在感情世界里，你是否有过这种经历：明明对方不是你的理想型，但只要靠近，你的心跳就会玩起蹦极，甚至想“咬他一口”？ 这种现象在心理学和生物学上被称为生理性喜欢。那么，这种感觉真的靠谱吗？它与心理性喜欢又有什么本质区别？ 什么是生理性喜欢？身体永远比大脑诚实 生理性喜欢是一种源于生物本能、由激素和基因驱动的深层吸引力。它不受理性控制，往往在无意识的 0.3 秒内瞬间发生。 生理密码： 当你产生这种喜欢时，大脑会像“生化暴动”一样释放多巴胺（带来愉悦）、去甲肾上腺素（让你心跳加速）和催产素（建立信任）。 基因的秘密： 瑞士著名的...

强迫症（Obsessive-Compulsive Disorder，OCD）是一种常见的精神障碍，其特征是持续而无法控制的强迫观念和强迫行为。强迫观念是反复出现的、令人不安的思维、冲动或图像，而强迫行为是为了减轻这些不安而执行的重复行为或仪式。 强迫观念常常与恐惧、焦虑或疑虑有关，而强迫行为则是为了缓解这些不安情绪而进行的行为。例如，一个人可能反复检查门锁是否关闭，因为他们担心房屋会被入侵，或者他们可能反复洗手，因为他们感觉自己被细菌污染了。这些行为虽然暂时缓解了不安，但往往只是暂时的，强迫症患者常常感到被自己的强迫观念和行为所困扰。 强迫症的确切原因目前尚不清楚，但研究表明遗传、生物化学和环境因素可能与其发生有关。治疗强迫症通常包括心理疗法和药物治疗的综合应用。认知行为疗法（Cognitive-Behavioral Therapy，CBT）是最常用的心理疗法方法，通过帮助患者识别和改...

在这个多姿多彩的世界里，每个孩子都是独一无二的存在，他们的才华和潜力等待着被发掘和培养。作为父母，我们总是希望能够为孩子提供最好的教育和成长环境。但你有没有想过，孩子参加的才艺班可能会反映出你对理想伴侣的期望呢？ 这个趣味心理测试将带你走进一个有趣的思考旅程。通过选择不同的才艺班，你可能会发现自己内心深处对另一半的期望和渴望。是寻找一个充满创意和浪漫的艺术家，还是一个拥有高尚气质和精湛技艺的音乐家？或者是一个健康、开朗、能够和人愉快相处的运动员，又或者是一个在社会上有着显赫地位的成功人士？ 让我们一起来探索这个测试，看看你的选择会揭示出怎样的内心世界。选择以下一个才艺班，看看它会如何映射你对未来伴侣的期望。

马云说过“未来三十年我们都将失业”，有的人会认为这是危言耸听，而有的人会引起重视，会对自己的事业进行规划，有一个新的认识。这个时代很美好，但未来并不会那么顺利，在一切都公开、开放的竞争环境中，只有不断创新的人才能有出路，那些墨守成规、抱残守旧的人只会寸步难行。 职场如战场，我们不管是新人还是职场旧人，都会面临很多的问题，这些问题可能只会是一时的，也有可能是长期伴随着我们的，比如人际关系的维系，职能转换，任务达标等等。我们都无法做到尽善尽美，都会出现或多或少的问题阻碍了发展的道路。 下面，我们就通过这个测试来看看，未来到底是什么导致你事业的道路坎坷不断吧！点击下方开始按钮进入测试

个性是一个人相对稳定的思想和情绪方式，是其内部的和外部的可以测量的特质。我们把一个人在不同的情境下均表现出的一些特点，称为个性特质，如害羞、进取心、顺从、懒惰、忠诚、畏缩等。这些特质越稳定，在不同的情境下出现的频率越高，越有利于描述和预测个体的行为。 个性特质是指个体在心理发展过程中逐渐形成的稳定的心理特点。个性特征的形成与环境、教育、社会和遗传因素有着密切的关系。一个人的个性特征对其心理特点和行为方式有很大的影响。如一个性格外向的人会表现出主动与人交往、善于交际、热情、友好等方面的心理和行为特点；一个富于创造性的人会表现出想象力丰富、思维具有跳跃性、经常表现出新异的想法、观点和看法，或是新异的解决问题的思路、方法和策略等；一个内向和高聪慧性的人会表现出不善于与人打交道、沉默寡言、孤僻，同时又表现出乐于钻研、反应灵敏、善于发现问题和解决问题等心理和行为特点，对科学研究很可能表现出浓厚的兴...

你愤怒了吗？你知道自己的“易怒商数”吗？ 在心理学中有一个“易怒商数”（Irritability Quotient，简称IQ）。这是指在日常生活中你吸收和隐藏的愤怒与烦恼的数量。如果你的这个数特别高，这会对你非常不利，因为你对挫折和失望有过度的反应，你会用憎恨情绪来诋毁你的处理方式，使你的生活处于一种没有快乐的激战状态。 本测试来自《走出绝望：心理医生教你摆脱抑郁的折磨》中的诺瓦克愤怒程度量表，非诊断量表，提供给大家自检情绪状况用。 在你描述自己会对下列的挑衅做出怎样的反应时，尽管许多可能的重要细节都忽略掉了（像是什么样的一天，谁也牵涉在这种环境里等等），你也要做出最合适的估计。 如果你想进行免费的自我评估，以了解自己的易怒程度或愤怒水平，那就开始吧！

性能力是指男性阴茎勃起、插入阴道，完成正常的射精及女性产生性兴奋、阴道润滑、接纳阴茎并获得一定快感（达到性高潮）的能力。另外性无知或错误的性教育、心理创伤、家庭夫妇感情不和睦、疲劳、性生活环境不理想等，也是影响勃起功能的心理因素。 男人和女人是一对矛盾的统一体。再铁骨铮铮的硬汉也会有侠骨柔情，再弱不禁风的女人也有坚贞不屈。上帝给了男人伟岸的身躯，也给了女人似水的柔情。然而男人和女人虽然都离不开彼此，却始终暗自较劲，甚至在性爱上，有时也希望分出个上下高低。 从青春期时的男性遗精、女性自慰，到后来两性“搭配”的性行为，都是人生中的性体验。通过性体验，我们逐渐认识自己的性能力，并学会去操控它。 你是不是有想知道自己的性能力的欲望，却不知道该从何下手呢？这个测试可以帮你！

每个人在不同的场合、环境和人际交往中都会呈现出不同的形象和特点，而这些特点往往会被他人所注意和评价。 他人眼中的你对于职业生涯和人际交往都具有重要的影响。如果你能够在别人心中留下积极、正面的印象，那么你在职场中的声誉和认可度也会随之提高。相反，如果你的行为和言语引起了他人的不满或反感，那么就可能会对你的职业生涯产生不利影响。 那么，别人眼中的你是什么样呢？试试这个心理测试吧。