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溝通時不認同對方，你會怎麼做？ 你有沒有遇過這樣的情況，你跟別人溝通的時候，發現對方的觀點跟你完全不一樣，你覺得他說的很不合理，很想馬上反駁他，或是跟他爭辯，甚至吵架？如果你有這樣的經歷，那麼你一定要看完這個視頻，因為我要告訴你一個非常有效的方法，讓你在溝通時不認同對方的時候，不僅能避免衝突，還能贏得對方的信任和尊重，記得按讚和關注哦！ 學會傾聽 其實，溝通時不認同對方，是很正常的事情，每個人都有自己的想法和立場，不可能跟別人完全一樣，但是，如果我們不會正確地處理這種情況，就會造成很多不必要的麻煩，例如，傷害了對方的感情，破壞了雙方的關係，甚至影響了自己的形象和聲譽。那麼，我們該怎麼做呢？ 其實，答案很簡單，就是學會傾聽。是的，你沒聽錯，就是學會傾聽。你可能會覺得，這有什麼用呢？我聽了他的話，不就是在認同他嗎？不就是在放棄自己的立場嗎？不就是在示弱嗎？不，你錯了，傾聽並不代表你要放...

你是否常常拖延一些重要的事情，卻又後悔不已？你是否想知道為什麼你會拖延，以及如何克服拖延的習慣？如果你的答案是肯定的，那麼這篇文章就是為你準備的。 拖延症是一種常見的心理現象，它指的是在明知後果有害的情況下，仍然把計劃要做的事情往後推遲的一種行為。拖延症不僅會影響我們的工作效率和學業成績，還會損害我們的自尊和幸福感。那麼，拖延症是如何形成的呢？有沒有有效的方法可以改善拖延症呢？ 本文將從心理學的角度，為你解析拖延症的原因和解決策略，希望能幫助你擺脫拖延的困擾，提升你的生活品質。 拖延症的心理學原理 要改善拖延症，我們首先要了解它是如何產生和發展的。心理學家們透過大量的研究，發現了拖延症的四個主要根源：情緒、時間、生物和人際關係。 情緒根源 情緒根源指的是我們在面對某些任務時所產生的不舒服或負面的感受，例如焦慮、恐懼、厭煩、抗拒等。這些感受往往源自於我們對自己或任務的評價，例如我...

今天，我想和你分享一些可靠的人生建議，特別是針對我的女性朋友。這些建議是根據以下十項原則，希望你能從中受益。 1. 降低對情感需求的依賴。情感需求是人類的基本需求之一，但過度依賴情感會讓你失去自我，陷入不理智的行為和決策。你應該學習獨立和自愛，不要把自己的幸福寄託在別人身上，而是要尋找自己的興趣和目標，讓自己充實和快樂。 2. 吝嗇信任。信任是社交中最重要的因素之一，但也是最容易被濫用和背叛的。你不應該輕易相信別人，而是要有一定的警覺和判斷力，避免被騙或傷害。你可以透過觀察、驗證、詢問等方式來檢驗別人的可信度，但是要注意不要過度懷疑或冒犯他人。 3. 培養被動魅力。被動魅力指的是社交中所展現出來的個人形象和氣質，它可以讓你在社交中更有吸引力和影響力，也可以讓你更容易獲得他人的喜歡和尊重。你可以透過練習說話、走路、站姿等方式來提升你的被動魅力，也可以透過打造適合自己的人設來增加你的被動...

決策是我們每天都要面對的問題，無論是工作上或生活上，我們都需要在各種選擇中做出最適合的決定。但是，決策並不是一件容易的事情，很多人在決策時會遇到困難和挑戰，甚至會因為錯誤的決策而付出沉重的代價。那麼，如何才能成為優秀的決策者呢？在這裡，我為大家分享了10個決策原則，希望能對您有所啟發與幫助。 1. 非對稱報酬率：好的決策都帶有「非對稱報酬」屬性，也就是決策錯誤帶來的問題和風險有下限，但決策正確帶來的效益無上限。這樣的決策可以讓我們在有限的資源和資訊下，最大化我們的利益和潛力。例如，投資一些具有創新性和顛覆性的專案或公司，雖然可能會失敗，但如果成功了，就會獲得巨大的回報。 2. 速度與品質：可逆程度低的大決策要盡可能收集信息，謹慎做；不太重要的小決策要快速做，錯了好過拖著。這樣可以避免因為過度分析而導致的拖延和錯失機會，也可以避免因為輕率而導致的後悔和損失。例如，選擇一個職業或伴侶，就是一...

在這個快速變化和競爭激烈的時代，年輕人面臨著許多挑戰和機遇，如何在個人和職業方面取得成功和幸福，是許多人關心的話題。本文根據作者的親身經歷和觀察，總結了給年輕人的20條忠告，涉及到家庭、朋友、決策、認知、商業、談判等方面，希望能夠對年輕人的成長和發展有所幫助。 以下給年輕人的20條忠告： 1. 每個家庭都需要一個領導者，承擔家庭未來發展的責任和方向。如果你不擔任這個角色，那麼你的親人可能會一直處於等待和無奈的狀態，甚至一輩子都無法實現他們的夢想。 2. 不要說無關緊要的話，這樣會降低你的話語權和影響力，讓人對你的觀點失去信任和尊重，包括你的家人。當你開口說話的時候，你要確保你的話比你的沉默更有價值。 3. 不要輕易做出冒險和衝動的決定，就算是為了實現偉大的目標。古代成功的人物，大多在堅持正道的基礎上，靈活變通，巧妙應對。人生是一條不可逆轉的道路，做重大決策時必須理性、慎重。 4...

你有時候覺得自己的思考方式有些不合理，或是做了一些錯誤的決定？你可能是被自己的大腦「欺騙」了。人類的大腦是一種非常複雜又神奇的器官，它可以幫助我們處理各種訊息，解決問題，創造想像。但是，大腦也有它的限制和缺陷，它會受到一些心理偏差（cognitive biases）的影響，導致我們對事物的認知和判斷出現偏差。 心理差是指我們在處理資訊時，不符合邏輯或客觀標準的思考傾向。心理偏差有很多種，有些是為了節省認知資源，有些是為了保護自尊心，有些是為了適應社會環境。心理偏差不一定都是壞事，有時候它們也可以幫助我們快速做出決策，或增加幸福感。但是，如果我們不注意控制和糾正它們，它們也會為我們帶來很多麻煩和困擾。 以下這些，是當代常犯的15個心理錯誤，不要再被自己的大腦給「欺騙」了： 1. 沉沒成本謬誤（The Sunk Cost Fallacy） 當你前期在某件事中投入了大量成本（時間、精力或...

使用體質指數和體表面積在線計算器，一鍵快捷計算你的體質指數（BMI）和體表面積（BSA），幫助你了解自己的身體健康狀況，掌握自己的體重是否合理、體表面積是否正常。 什麼是BMI和體表面積？ BMI 即身體質量指數（Body Mass Index），簡稱體質指數，它是一個常見的評估指標，用於衡量人體胖瘦程度與健康狀況。 BMI是根據身高和體重的比例計算出來的，它可以反映你的體重是否適合你的身高，是否存在肥胖或消瘦的問題。 體質指數BMI的計算公式： BMI = 体重(kg) / 身高(m)^2 。 體表面積（BSA）是基於身高和體重以及年齡和性別等因素進行綜合評估的，它可以反映你的身體表面積與你的體重的關係，是否存在營養不良或過度營養的問題。 體表面積BSA計算公式有多種，分別是： 簡易體表面積計算公式(BSA) ： BSA = [体重(kg) x 身高(cm) / 3600]1...

在MBTI人格類型中，INFP型被稱為“調解者”，以其理想主義、忠誠和對美好事物的追求而聞名。當這種類型與雙魚座的星座特質結合時，我們可以看到一些獨特的社交特徵。 INFP型個體通常是內向、直覺、情感和知覺的人。他們傾向於在社交場合中表現出深思熟慮和富有同情心的態度。而雙魚座（Pisces），作為十二星座中的最後一個，以其同情心、直覺和藝術天賦而聞名。 在探索個性心理學的世界中，MBTI人格類型和星座特質的結合為我們提供了一個獨特的視角，讓我們深入理解一個人的行為和動機。本文將聚焦於INFP型雙魚座個體的社交特點，揭示他們如何在日常互動中展現其獨特的性格色彩。 內向的情感共鳴者 作為MBTI中的一員，INFP型個體以其內向和情感深度而聞名。當這種內在的豐富情感遇到雙魚座的同情心和直覺時，便誕生了一種獨特的社交風格。 INFP型雙魚座的人在社交場合中往往是那些傾聽者，他們用心聆聽，用...

悲观者永远正确，乐观者永远前行！ 这句话表达了一种哲学观点，即悲观者往往能够预见到可能的问题和挑战，因此在某种程度上他们的担忧是有道理的。然而，乐观者选择继续前进，不管前方的困难如何，他们相信可以找到解决问题的方法。这种态度有助于推动个人和社会的进步。 在现实生活中，这两种态度都有其价值。悲观者的警觉性可以帮助我们避免风险，而乐观者的积极性则鼓励我们面对挑战，不断尝试新的可能性。最理想的情况是，我们能够结合这两种态度，既能够审慎地评估风险，又能够保持积极向上的心态去克服困难。 悲观者和乐观者的心理与行为模式 悲观者和乐观者在心理模式上有显著差异。悲观者倾向于关注事物的消极面，这种思维模式可能源于童年经历或长期心理习惯，通常表现为永久性、普遍性和人格化的特征。这导致他们在困难面前容易感到无助和绝望。相反，乐观者更看重积极面，不会因一时的成败或生活起伏而过度忧虑。他们面对挑战时保持积极...

6個自我管理的習慣，讓你清楚認識自己，規劃自己的生活和工作！ 管理好自己最難！職場人要想在競爭激烈的環境中取得優勢，就必須學習自我管理，包括如何控制心態、利用時間、設定目標、規劃財務等，這些都是職場人的基本素養。 古希臘哲學家Thales曾經提出一個問題：最容易的事情是什麼？最容易的事情是給別人出主意；最難的是什麼？最難的事情是管理好自己。這個問題在職場上也同樣適用。現在，越來越多的職場人意識到自我管理的重要性，也越來越重視自我管理的方法。許多職場新人在職場上感到迷惘無助，又希望在職場上有所成就，建議你從自己做起，養成以下幾個自我管理的習慣。 1. 心態管理。 面對職場中的各種變化和挑戰，選擇積極或消極的心態，會直接影響結果的好壞。自我心態管理就是要不斷調整自己的心態，用正向、平和的心態面對職場中的一切，以實現自己的職涯目標，最大化自己的價值。心態管理的關鍵在於認識自己，了解自己的...