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एमबीटीआई व्यक्तित्व परीक्षण के माध्यम से खुद को समझना चाहते हैं, लेकिन यह नहीं जानते कि परीक्षण के परिणामों के आधार पर अपने जीवन की गुणवत्ता में सुधार कैसे करें? यह लेख Psyctest क्विज़ आधिकारिक वेबसाइट (Psychtest.cn) के MBTI वर्गीकरण प्रणाली को जोड़ता है, जो प्रत्येक व्यक्तित्व प्रकार के लिए माइक्रो-चेंज सुझावों को एक घंटे के भीतर डिजाइन करने में मदद करता है ताकि आप छोटे कदमों और मनोविज्ञान, भावना...
Psyctest क्विज़ वेबसाइट भाषा को कैसे स्विच करें: जल्दी से चीनी संस्करण उपयोगकर्ता गाइड पर स्विच करें (चित्र सहित) यदि आप पाते हैं कि पृष्ठ अंग्रेजी या अन्य भाषा में दिखाई देता है जब आप Psyctest क्विज़ आधिकारिक वेबसाइट (Psychtest.cn) पर जाते हैं, और आप इंटरफ़ेस के सरलीकृत चीनी संस्करण का उपयोग करना चाहते हैं, तो बस निम्नलिखित सरल चरणों का पालन करें। यह लेख आपको ग्राफिक और टेक्स्ट लैंग्वेज स्विचिंग ...
एमबीटीआई व्यक्तित्व प्रकार का परीक्षण, जिसे मायर्स-ब्रिग्स 16 व्यक्तित्व परीक्षण के रूप में भी जाना जाता है, वर्तमान में एक बहुत लोकप्रिय व्यक्तित्व परीक्षण उपकरण बन गया है। यह जंग के आठ-आयामी सिद्धांत (एक्स्ट्रॉवर्सन/इंट्रोवर्सन, संवेदी/अंतर्ज्ञान, सोच/भावना, निर्णय/धारणा) पर आधारित है, जिससे लोगों को उनकी संज्ञानात्मक शैली, व्यवहार पैटर्न और मनोवैज्ञानिक प्रवृत्तियों की गहरी समझ हासिल करने में म...
क्या आप अक्सर सोचते हैं कि मनोविज्ञान के क्षेत्र में आपके व्यक्तित्व का क्या अनूठा वर्गीकरण है? एक प्रसिद्ध और मनोविज्ञान-आधारित व्यक्तित्व वर्गीकरण विधि के रूप में, MBTI लोगों के व्यक्तित्वों को 16 पूरी तरह से अलग-अलग प्रकारों में बदल देता है, जिनमें से प्रत्येक में अद्वितीय विशेषताएं और फायदे होते हैं। यदि आप अपने MBTI प्रकार को नहीं जानते हैं, तो आप एक क्लिक के साथ अपने स्वयं के व्यक्तित्व की ख...
साक्षात्कार प्रक्रिया के दौरान, 'हत्यारे' समस्याओं का सामना करना एक चुनौती है कि हर नौकरी चाहने वाले का सामना करना पड़ेगा। यह लेख 5 सामान्य और कठिन साक्षात्कार प्रश्नों को सारांशित करता है और नौकरी चाहने वालों को साक्षात्कार में खड़े होने और प्रवेश के अवसरों को बढ़ाने में मदद करने के लिए व्यावहारिक उत्तर रणनीति प्रदान करता है। 1। आप कब से नौकरी की तलाश में हैं? जब आप बेरोजगार थे तब आप क्या कर रहे ...
समाज एक जटिल मंच है, हर कोई एक भूमिका निभा रहा है, और समस्याएं अनुसरण करती हैं: प्रशंसा से कैसे निपटें? झुकाव से कैसे बचें? हीन होने के बिना सर्कल में कैसे एकीकृत करें? मुझे आशा है कि आप नुकसान से बचने के लिए इन 20 हार्ड-कोर अनुभवों का उपयोग कर सकते हैं। 1। मनोवैज्ञानिक अनुभूति और आंतरिक अभ्यास 1। बिना किसी कारण के दूसरों की प्रशंसा पर विश्वास न करें तारीफ के लिए उसके उद्देश्यों के बारे में अधिक स...
रिश्ते हमारे जीवन का एक अभिन्न अंग हैं और हमारी भावनाओं, विकास और खुशी को प्रभावित करते हैं। हालांकि, पारस्परिक संचार एक आसान काम नहीं है। यह हमें अनावश्यक परेशानियों और संघर्षों से बचने के लिए कुछ बुनियादी सिद्धांतों और कौशल में महारत हासिल करने की आवश्यकता है। इस लेख में, हम आपके साथ पारस्परिक संबंधों में 20 नियम साझा करेंगे, जिससे आपको अपने पारस्परिक कौशल और स्तर को बेहतर बनाने में मदद मिलेगी। ...
जीवन में, कौन एक प्रिय व्यक्ति नहीं बनना चाहता है? हम में से अधिकांश ने पिछले एक साल में दयालु होने की कोशिश की है, हमारे शब्दों और कर्मों का मार्गदर्शन करने के लिए कारण का उपयोग किया है, पारस्परिक संचार में एक अच्छा पक्ष दिखाने के लिए हमारी पूरी कोशिश करें, और दूसरों पर एक अच्छी छाप छोड़ने के लिए उत्सुक हैं। लेकिन वास्तविकता यह है कि कोई भी सोना शुद्ध नहीं है, कोई भी सही नहीं है, और यह वास्तव में...
एफबीआई मनोवैज्ञानिक प्रशिक्षण कौशल जानें और पारस्परिक संबंधों और सामाजिक बातचीत में चुनौतियों का सामना करने में मदद करने और आपको बेहतर ढंग से समझने और सामना करने में मदद करने के लिए अशाब्दिक संकेतों के माध्यम से अन्य लोगों के व्यवहारों और प्रेरणाओं का सटीक विश्लेषण करें। क्या आपने कभी सोचा है कि यदि आप एफबीआई जैसे अन्य लोगों के व्यवहारों और प्रेरणाओं का विश्लेषण करने के लिए मनोवैज्ञानिक कौशल का उप...
साक्षात्कार में 'क्यों अपनी पिछली नौकरी छोड़ दें' के सही उत्तर देने वाले कौशल का एक गहन विश्लेषण, चार इस्तीफे की स्थितियों से शुरू करते हुए, आपको सिखाएं कि इस कठिन प्रश्न का उत्तर कैसे करें और पेशेवर रूप से, और आपको अपनी नौकरी के शिकार यात्रा पर सबसे अच्छा प्रभाव बनाने में मदद करें। हर साक्षात्कार में, सवाल 'आपने अपनी पिछली नौकरी क्यों छोड़ी?' लगभग एक-बात है और कई नौकरी चाहने वालों के लिए सबसे असह...