「气质类型测评问卷」関連のテスト

あなたは 4 つの心理的気質タイプのうちどれに属しますか? 気質とは、個人の比較的安定した心理的特徴と行動傾向を指し、感情、感情、行動に対する個人の典型的な反応を反映しています。これには、心理的活動の速度、強度、安定性、方向性などの側面が含まれます。 具体的には、気質には次の要素が含まれます。 1. 精神活動の速度: 知覚、思考、言語などの精神的プロセスにおける個人の反応速度を指します。反応が早く、思考が早い人もいますが、比較的遅い人もいます。 2. 心理的活動の強度: 個人の感情的経験の強度、および意志力と意思決定の強度を指します。気分の変動が大きく外部の感情に影響されやすい人もいれば、比較的気分が安定している人もいます。 3. 心理的活動の安定性: 集中時間、注意力の持続性、安定性に関する個人のパフォーマンスを指します。長時間集中力を維持できる人もいれば、すぐに気が散ってしまう人...

ヒポクラテスの「四液説」では、人体における血液、黒胆汁、黄疸、粘液の 4 つの体液の割合の違いが各人の気質を構成しており、血液が多い人が楽観的な気質であると考えています。優位な胆嚢を持つ人は憂鬱な気質を持ち、優位な胆嚢を持つ人は胆汁性の気質を持ち、過敏な気質を持ちます。そして穏やかな性格を持っています。 職場ではどのような気質を示しますか?下のスタートボタンをクリックしてテストしてください。

投資家の皆様は、アンケートをよくお読みいただき、採点ルールをご理解いただき、記入内容が真実であることをご確認ください。 このテストは、投資家の投資行動が投資家のリスク許容レベルと一致するかどうかをチェックし、プロンプトを出します。このテストの結果は投資家に対する投資アドバイスを構成するものではなく、また投資家の投資決定に重大な影響を与えるものでもありません。 投資にはリスクが伴い、投資家に損失が生じる可能性があります。投資家は、投資プロセス中にテスト結果に基づいてリスク許容度および製品リスクの適合性を確認することをお勧めします。投資家が調査結果に基づいて投資を行うか否かにかかわらず、それは投資家の自主的な行動であり、それに伴うリスクは投資家の独自の負担となります。

心理学では、恋愛における表現スタイルとは、感情的な関係において示されるさまざまな種類の個人的な行動や感情的傾向を指します。これらの種類の表現には、人が恋をしているときによく経験する態度、感情、行動が含まれます。 一般的な愛情表現のタイプには、ロマンチック、保護的、独占欲、友情、利己的、依存などが含まれます。このようなタイプの表現は、人々が恋愛における自分自身や他人の行動や感情をより深く理解し、コミュニケーション能力やお互いを理解する能力を向上させ、ひいては恋愛関係をより良く維持するのに役立ちます。 これは、あなたの恋愛における行動のタイプについての心理テストです。親友が自分もとても気に入っているアクセサリーを身につけているのを見ると、また違った反応を持つでしょう。あなたの現状に合わせて、自分に合った選択肢を選んで、自分がどのタイプの恋愛表現をしているのか、結果を確認してみてください。

「個人投資家のリスク許容度アンケート」は、あなたのリスク許容度を実態に応じて正直にご記入ください。

文字丸とは、英語でサドマゾヒズムの略称で、サディズムとマゾヒズムを通じて性的快感を得る性的フェティッシュのことであり、サディズムとマゾヒズムに関わる意識や行動を総称する。 あなたがどのタイプの M かをテストしてください。あなたが囚われの身で、理想のご主人様に毎日奉仕しているちょっと M な姿を心の中で想像してみてください。そのような人生はどのようなものでしょうか？

現代人は、自分自身の性格や気質の形成にますます注意を払っています。同時に、社会では人々の資質に対する要求もますます高まっています。したがって、学生であろうと会社員であろうと、気質を養い、人格を向上させることは非常に重要です。人格・気質は現代社会に求められる基本的な資質と言えます。他人の目に自分がどのような気質を持って生まれてきたのか知りたいですか？今すぐテストを受けてみましょう。

Undergraduate Personality Inventory (UPI) は、University Personality Inventory の略称です。 UPI の主な機能は、心理的問題を抱えた学生の早期発見と早期治療のためにまとめられた大学生向けのメンタルヘルスに関するアンケートです。 UPIは、全国大学医療管理協会に参加する全国の大学の心理カウンセラーや精神科医が豊富な臨床経験とコンサルティングの実践に基づいて共同して議論し、1966年にまとめられ、日本の一部の大学で使用されてきた長い歴史があります。主に大学生を対象とし、入学時のメンタルヘルス状況調査として利用されるメンタルヘルススクリーニング尺度です。 UPIでは、神経症、心身症、統合失調症、大学生のさまざまな悩みや迷い、葛藤について知ることができます。 UPI アンケートの中国語版は、1990 年から 1991 年...

アイゼンク性格質問票（EPQ）は、英国の心理学教授アイゼンクとその妻によって編集され、「アイゼンク性格質問票」（EH）に基づいて開発されました。 1940 年代後半に策定され、1952 年に初めて出版され、1975 年に正式に命名されました。大人向けアンケートと子供向けアンケートの2つの形式があります。 EPQ は、P、E、N、L の 4 つのスケールで構成されます。主に、外向性 (E)、神経症性 (N)、精神異常性 (P) の 3 つの側面を調査します。アイゼンクは、性格は三次元に分析することができ、その内、E次元の因子は中枢神経系の興奮と抑制の強さと密接に関係し、N次元の因子は自律神経の不安定性と密接に関係していると考えています。 。 EPQ アンケートには、内的および外的傾向尺度 (E)、感情性尺度 (N)、精神病質尺度 (P、精神異常症としても知られる)、および妥当性尺度 (L...

私たちのキャリアにおける成功と満足は、多くの場合、キャリアの目標と動機を深く理解することから生まれます。アメリカの有名なキャリア指導の専門家であり、MIT スローン ビジネス スクールの教授であるエドガー H. シャインは、12 年間の研究を通じてキャリア アンカー理論を提案しました。個人のキャリア プランニングは強力なフレームワークを提供します。スローン ビジネス スクールの MBA 卒業生 44 人に対する長期追跡調査を通じて、シエン教授が提案したキャリア アンカー モデルは、世界中で広く使用されているキャリア評価ツールとなり、個人や組織がキャリアの動機や意思決定をよりよく理解できるようになりました。作成と開発パス。 キャリアアンカーとは何ですか? キャリアアンカーは、その名前が示すように、個人がキャリアの中で形成する安定した自己認識とキャリア志向を指します。それは、キャリアの目標...