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Der Eyenck -Persönlichkeitsfragebogen (EPQ) wurde von der britischen Psychologieprofessorin Eysenck und seiner Frau zusammengestellt. Es wurde auf der Grundlage des 'Eysenck -Persönlichkeitsfragebogens' (EH) entwickelt. Es wurde Ende der 1940er Jahre formuliert, erstmals 1952 veröffentlicht und 1975 offiziell benannt. Es gibt zwei Formate: Fragebogen für Erwachsene und Kinder. EPQ besteht aus vier...
Erfolg und Zufriedenheit in einer Karriere beruht oft auf unser tiefes Verständnis unserer Karriereziele und -motivationen. Edgar H. Schein, ein berühmter amerikanischer Karriere -Guidance -Experte und Professor an der Sloan School of Business am MIT, schlug die Theorie der Karriere -Anker -Theorie durch 12 Jahre Forschung vor und bietet einen starken Rahmen für die persönliche Karriereplanung. Du...
Narzissmus, eine psychische Erkrankung, ist auch eine Persönlichkeitsstörung. Das gleiche wie der tägliche 'Narzissmus' hat unterschiedliche Definitionen in der Psychologie. Narzissmus bezieht sich auf eine Person, die sein Körperbild als sexuelles Objekt nimmt. Seine sexuelle Orientierung ist sexuell und er selbst, und er hat ein starkes sexuelles Verlangen nach seinem Bild. Normalerweise verwend...
Einführung in die Umfrage zur psychischen Gesundheit für Kinder und Jugendliche : Allgemeine Probleme mit der psychischen Gesundheit und Verhaltensproblemen - Die Skala für psychische Gesundheit für Kinder und Jugendliche (MHS -CA) ist eine Skala, die speziell zur Beurteilung des psychischen Gesundheitszustands von Kindern und Jugendlichen aus dem 'gemeinsamen Handbuch für die psychologische Bewer...
Die emotionale Stabilitätsskala der Eysenck (EES) ist ein psychometrisches Instrument, das vom britischen Psychologen Hans Eysenck entwickelt wurde, um das emotionale Stabilitätsniveau eines Individuums zu bewerten. Eisenke ist Professor für Psychologie an der University of London, England. Er ist einer der berühmtesten Psychologen in der Gegenwart und hat eine Vielzahl von psychologischen Tests z...
Yo! Sind Sie bereit, die Geheimnisse tief in Ihrem Herzen zu erkunden? » Dies ist kein gewöhnlicher Test, sondern ein psychologisches Abenteuer! 🎉 Machen Sie sich keine Sorgen, dies ist nur ein lustiges Spiel, entspannen Sie sich und schwanken mit dem Rhythmus des Problems und sehen Sie, ob Sie in diesem verrückten psychologischen Spin aus neuen Höhen springen werden! 🤸♀️ Denken Sie daran, egal w...
Willkommen bei der Teilnahme am EPQ -Persönlichkeitstest für Onboarding! Dieser Test wurde basierend auf dem Eisenk -Persönlichkeitsfragebogen (EPQ) zusammengestellt, um Unternehmen zu helfen, die Persönlichkeitsmerkmale ihrer Mitarbeiter besser zu verstehen, um Ihnen das Arbeitsumfeld und die Arbeit zu bieten, die zu Ihrer Persönlichkeit am besten passt. In vielen Unternehmen ist dieser Persönlic...
Der Disc -Persönlichkeitstest, auch als Disc -Persönlichkeitstest oder Disc -Verhaltenstest bezeichnet, ist ein Persönlichkeitstest, der von ausländischen Unternehmen weit verbreitet ist. Es wird verwendet, um Menschen zu testen, zu bewerten und zu helfen, ihr Verhalten, ihre zwischenmenschlichen Beziehungen, Arbeitsleistung, Teamarbeit, Führungsstil usw. zu verbessern. Der Disc-Persönlichkeitstes...
Das Inventar der Universitätspersönlichkeit (UPI, Vollname, Persönlichkeitsinventar der Universität) ist eines der am häufigsten verwendeten Standardwerkzeuge für die Volksgesundheit und das Screening der psychischen Gesundheit der Studenten an nationalen Universitäten. Dieser Fragebogen wird von der National University Health Management Association of Japan organisiert und zusammengestellt. Nach ...
