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यह लेख ऑनलाइन संस्कृति और प्रशंसक साहित्य सर्कल में क्लासिक और विवादास्पद एबीओ वर्ल्डव्यू सेटिंग के बारे में एक व्यवस्थित और गहन बात करेगा। यह पूरी तरह से एबीओ मूल, तीन-सेक्स संरचना, एबीओ सेटिंग तत्वों, सामाजिक संरचना, सांस्कृतिक महत्व और विवाद के दृष्टिकोण से पूरी तरह से अलग हो जाएगा, जो न केवल आपको एबीओ के संरचनात्मक तर्क को देखने की अनुमति देगा, बल्कि आपको सांस्कृतिक और मनोवैज्ञानिक स्तरों पर ए...
हमारे दैनिक जीवन में, पर्यावरण हमारी भावनाओं, व्यवहारों और निर्णयों को हर समय प्रभावित करता है। चाहे वह साफ -सुथरी सड़कों, ग्रीन पार्क, भीड़ -भाड़ वाली कारों और गन्दा कमरे हों, ये पर्यावरणीय विवरण सूक्ष्म प्रभाव में एक भूमिका निभाते हैं। पर्यावरणीय मनोविज्ञान, एक अनुशासन के रूप में जो मनुष्यों और पर्यावरण के बीच बातचीत का अध्ययन करता है, कई दिलचस्प मनोवैज्ञानिक कानूनों को प्रकट करता है - जिन्हें ह...
आधुनिक कार्यस्थल में, अपनी पेशेवर क्षमता की प्रवृत्ति और कैरियर की जरूरतों के मिलान की डिग्री को समझना बहुत महत्वपूर्ण है। GATB (सामान्य कैरियर क्षमता संभाव्यता परीक्षण) के माध्यम से, आप कई क्षमता आयामों में अपनी ताकत और कमजोरियों को पूरी तरह से समझ सकते हैं, जिससे खुद को कैरियर विकल्प और कैरियर योजना बनाने में मदद मिलती है। GATB पेशेवर क्षमता की प्रवृत्ति नौ प्रमुख क्षमताओं का मूल्यांकन करती है, ...
MBTI व्यक्तित्व परीक्षण क्या है? मायर्स-ब्रिग्स प्रकार के संकेतक का परिचय 1917 के बाद से, एमबीटीआई को आज सबसे लोकप्रिय व्यक्तित्व परीक्षण विधि माना गया है। एमबीटीआई मायर्स-ब्रिग्स टाइप इंडिकेटर का प्रतिनिधित्व करता है, जो बहु-पसंद प्रश्नों की एक श्रृंखला के माध्यम से 16 व्यक्तित्व प्रकारों की पहचान करता है। व्यक्तित्व संकेतकों की यह विधि 1921 में स्विस मनोचिकित्सक कार्ल गुस्ताव जंग द्वारा प्रकाशित...
यौन दमन एक जटिल मनोवैज्ञानिक और समाजशास्त्रीय अवधारणा है जो उस स्थिति को संदर्भित करती है जिसमें कोई व्यक्ति अपनी यौन इच्छाओं और अभिव्यक्तियों को दबाता है या अस्वीकार करता है। यह लेख यौन दमन की मनोवैज्ञानिक और समाजशास्त्रीय परिभाषाओं, विशिष्ट अभिव्यक्तियों और अंतर्निहित कारणों का विस्तार से विश्लेषण करेगा, और एक स्वस्थ यौन और मनोवैज्ञानिक स्थिति प्राप्त करने के लिए आत्म-जागरूकता और प्रभावी समायोजन...
डिस्क व्यक्तित्व परीक्षण व्यापक रूप से व्यक्तित्व और कैरियर मिलान, आत्म-संज्ञानात्मक और पारस्परिक संचार जैसे परिदृश्यों में उपयोग किए जाते हैं। लेकिन एक ही समय में, कई सामान्य मूल्यांकन उपकरण हैं जो मनोविज्ञान और कार्यस्थल में एक जगह पर भी कब्जा कर लेते हैं, जैसे कि एमबीटीआई व्यावसायिक व्यक्तित्व परीक्षण , हॉलैंड ऑक्यूपेशनल इंटरेस्ट टेस्ट , पीडीपी व्यक्तित्व परीक्षण और हाल के वर्षों में लोकप्रिय च...
एमबीटीआई व्यक्तित्व परीक्षण के माध्यम से खुद को समझना चाहते हैं, लेकिन यह नहीं जानते कि परीक्षण के परिणामों के आधार पर अपने जीवन की गुणवत्ता में सुधार कैसे करें? यह लेख Psyctest क्विज़ आधिकारिक वेबसाइट (Psychtest.cn) के MBTI वर्गीकरण प्रणाली को जोड़ता है, जो प्रत्येक व्यक्तित्व प्रकार के लिए माइक्रो-चेंज सुझावों को एक घंटे के भीतर डिजाइन करने में मदद करता है ताकि आप छोटे कदमों और मनोविज्ञान, भावना...
डिजिटल युग में, हम हर दिन ऑनलाइन दुनिया के माध्यम से यात्रा करते हैं - सोशल मीडिया को ब्राउज़ करना, ई -कॉमर्स प्लेटफॉर्म ब्राउज़ करना, ऑनलाइन चर्चाओं में भाग लेना, और दूरी सीखने का संचालन करना ... इन प्रतीत होने वाले साधारण ऑनलाइन व्यवहारों के पीछे, वास्तव में कई दिलचस्प मनोवैज्ञानिक कानून छिपे हुए हैं। इन ऑनलाइन व्यवहारों के पीछे मनोवैज्ञानिक तंत्र का अध्ययन करने के लिए ऑनलाइन मनोविज्ञान प्रभाव ए...
आधुनिक कार्यस्थल में, कर्मचारियों के व्यवहार प्रदर्शन, टीम सहयोग दक्षता, और संगठनात्मक प्रबंधन प्रभावशीलता अक्सर विभिन्न प्रकार के मनोवैज्ञानिक कारकों से प्रभावित होती है। औद्योगिक और संगठनात्मक मनोविज्ञान, एक अनुशासन के रूप में जो कार्यस्थल में लोगों के मनोवैज्ञानिक और व्यवहार संबंधी कानूनों का अध्ययन करता है, कई क्लासिक मनोवैज्ञानिक प्रभावों को सारांशित करता है। ये प्रभाव न केवल प्रबंधकों को कर्...
