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Sofortige Rückmeldung
Als Commander-Persönlichkeit (Entj) in MBTI werden Sie mit strategischer Vision und entscheidender Ausführung geboren. In komplexen Situationen sind Sie wie ein hochrangiger Kommandant, der die Situation immer schnell klären, Pläne formulieren und die Implementierung vorantreiben kann. Aber in der irrationalen Welt der Emotionen funktioniert die Logik, Effizienz und Planung, in der Sie gut sind, m...
Ein vollständiger Leitfaden für die Manifestationen von Angstzuständen mit hoher Funktion, Selbstdiagnosemethoden und Hilfstechniken, die Ihnen helfen, Angst zu erkennen und zu verbessern und wiederzugewinnen. Haben Sie von dem Begriff 'hochfunktionierende Angst' gehört? Dies ist keine formale medizinische Diagnose, sondern eine Beschreibung eines bestimmten Verhaltenszustands. Wenn Sie feststelle...
In der MBTI -Theorie sind kognitive Funktionen die psychologischen Kernmechanismen, die unsere Persönlichkeitsunterschiede ausmachen. Es ist in acht kognitive Funktionen unterteilt: NE, Ni, SE, Si, TE, Ti, Fe und Fi , auch bekannt als 'Dimension vom 8. Juni', stammt aus der psychologischen Typtheorie des Psychologen Carl Jung . Diese Funktionen repräsentieren die unterschiedlichen psychologischen ...
Angst scheint überall im schnelllebigen modernen Leben zu sein. Arbeitsdruck, akademische Belastung, finanzieller Druck und sogar tägliche triviale Angelegenheiten können dazu führen, dass die Menschen in ständige Sorge und Unbehagen geraten. Wenn diese Angst übermäßig und anhaltend ist und den Schlaf, die Konzentration und die Lebensqualität beeinflusst, kann sie ein Signal einer generalisierten ...
Im Bereich der Psychologie sind Persönlichkeitsskalen ein wichtiges Instrument zur Bewertung individueller psychologischer Merkmale. Das Jackson-Persönlichkeitsinventar-überarbeitet (JPI-R) ist eine der weit verbreiteten Skalen. Es wurde 1974 vom amerikanischen Psychologen Douglas N. Jackson entwickelt, um die individuellen Persönlichkeitsmerkmale umfassend zu bewerten. ## Jackson Persönlichkeitsk...
Haben Sie sich kürzlich depressiv, gestresst gefühlt oder haben Sie immer unerklärliche Beschwerden in Ihrem Körper? Möglicherweise benötigen Sie eine umfassende psychologische Untersuchung. Unter vielen psychologischen Bewertungsinstrumenten ist SCL-90 (Symptom-Selbstbewertungsskala) eines der am häufigsten verwendeten und maßgeblichen Screening-Tools der psychischen Gesundheit der Welt. In diese...
Am modernen Arbeitsplatz mit schnellem Tempo und hoher Zusammenarbeit ist Persönlichkeitstests nicht nur 'Unterhaltung', sondern auch ein wichtiges Instrument, um sich selbst zu verstehen, zwischenmenschliche Beziehungen zu optimieren und Positionen genau zu entsprechen. Der PDP -Persönlichkeitstest (professionelle dynamische Programme) wird aufgrund seiner starken Praktikabilität, klaren Struktur...
In der Forschung und der praktischen Anwendung der Persönlichkeitspsychologie ist Big Five Persönlichkeitsmerkmale zu einem der Mainstream -Modelle geworden. Die Auswahl des richtigen Big Five -Persönlichkeitstest -Tools ist ein häufiges Problem für Pädagogen, HRS, psychologische Berater und gewöhnliche Benutzer. In diesem Artikel wird systematisch die aktuellen Mainstream -Big Five -Persönlichkei...
In den Bereichen Karriereplanung und Talentbewertung ist das starke Interesse (SII) ein klassisches und weit verbreitetes Bewertungsinstrument. Seit seinem Debüt im Jahr 1927 durch den amerikanischen Psychologen Edward K. Strong Jr. wurde die Skala kontinuierlich verbessert und bildet eine wissenschaftliche Grundlage für die Wahl und Entwicklung von Berufsangeboten. In diesem Artikel werden die En...
