“时间管理倾向量表（Adolescence Time Management Disposition”相關測試

了解自己是否具備“餃子型人格”，透過情感依賴和敏感的測試，發現自己在人際關係中的情感需求和行為模式。提高自我意識，改善親密關係，增強情感獨立性，掌控情緒波動，提升情緒健康。立即測試，探索你的情緒特徵！ 什麼是餃子型人格？ 餃子型人格，如同其名，寓意著外在皮薄餡大，內裡豐富多彩。這類人表面上展現出適度的社交熱情與開放性，猶如餃子皮般易於親近，而內心深處卻藏匿著豐富的情感世界與獨立思考的空間，恰似包裹在皮內的餡料。他們既能自在地穿梭於社交場合，與人建立和諧關係，也能享受獨處時刻，沉浸於個人的興趣與思考之中。這種外向性與內向性的巧妙融合，使得他們在現代社會中展現出強大的適應力與魅力。 餃子型人格的獨特魅力 就像一道令人垂涎的餃子，餃子型人格的特質也十分迷人。他們的性格特徵如同精心製作的餃子：皮軟溫潤，讓人感到親切易近；但也正因為這種特質，有時候會顯得易於被拿捏，容易被欺負。就像剛出鍋熱...

成功是一個主觀的概念，對每個人而言都有不同的定義和理解。一般來說，成功通常是指達到自己期望的目標、達到所期望的結果或實現所追求的理想。但不同的人對這些目標、結果和理想的定義也不同，因此，成功的定義也不盡相同。 對某些人，成功可能意味著在事業上取得極大的成就和財富，擁有高地位和權力。對其他人，成功可能意味著有一個溫馨和睦的家庭，擁有深厚的人際關係和強烈的社會責任感。對於其他人，則可能更關注個人成長、自我實現和精神層面的滿足感。 無論你對成功的定義是什麼，它通常都需要一定的努力、決心和持續的付出。成功不是一蹴可幾的，而是長期的過程，需要透過不斷的學習、成長和適應來實現。在這個過程中，失敗和挫折是難以避免的，但只有堅持不懈、持續前進，才能最終取得成功。 成功對每個人都有不同的定義，有的人追求權力和金錢，有的人追求家庭和精神，有的人追求平衡和和諧。你想知道自己屬於哪一種嗎？那就來做個簡單的心...

有人說，管理的最高境界就是“不管”，那麼，打天下之後就要守天下。 而你，有沒有足夠的管理手段，讓公司一直在良性發展的道理上走呢？ 透過這個測驗題來看個究竟吧！

心理韌性量表（Psychological Resilience Scale）是一種常用的心理評估工具，用於衡量個體在面對壓力、逆境和挑戰時的應對能力和復原力。它幫助研究者和臨床專業人員了解個體在困難情境下的心理適應能力和因應策略。 心理韌性量表通常由一系列問題或陳述組成，要求被評估者根據自己的經驗和感受進行回答。這些問題涵蓋了多個面向，包括對壓力的因應、正向情緒、自我效能感、逆境中的自我成長等。 儘管存在多個版本的心理韌性量表，其中最著名和廣泛使用的是康奈爾大學的'Connor-Davidson Resilience Scale'（簡稱CD-RISC）。這個量表共有25個陳述，評估個體對於壓力和逆境的反應和適應能力。 除了CD-RISC之外，還有其他心理韌性量表，如Wagnild和Young編寫的'Resilience Scale'（簡稱RS）等。不同的量表在結構和內容上可能有所不同...

兒童青少年心理健康調查表簡介： 一般心理健康與行為問題量表－兒童青少年心理健康調查表（mental health scale for child and adolescent, MHS-CA）是一種專門為評估兒童和青少年心理健康狀況而設計的量表，來源於 《常用心理評估量表手冊》 。在藉鑒目前國內外兒童心理健康評定研究成果的基礎上，按心理測量學原理編制，它涵蓋了24個方面，包括感知覺、注意、記憶、思維過程、情緒反應等，旨在全面反映兒童和青少年的心理特徵和過程。 測試目的： 本測驗旨在幫助家長和專業人士了解兒童和青少年的心理健康水平，以便及時發現可能的心理問題並採取相應的干預措施。 測試內容： 測驗包含24個條目，每個條目有7個描述，參與者需要根據自己的實際情況選擇最符合的描述。兒童心理健康量表的24個題項分別歸屬於5個領域（分量表）：認知、思考與語言、情緒、意志行為、個性特徵。 測試方...

許多職業都要求從業人員有較強的管理能力，如教練、教師、導演、調度員、各行業管理人員、編輯、導遊、稅務專管人員、各種諮詢工作、律師、警察、政府機關公務員、社會科學研究人員、企業家、各行各業領導人員等。 你了解自己的管理能力嗎？你適合從事管理工作嗎？ 這個測驗將有助於你了解自己的管理能力。

飲食態度測試EAT-26（The Eating Attitudes Test）是一種廣泛使用的評估工具，用於衡量個體對飲食失調症狀和擔憂的程度。它是對原始版本EAT-40的改進，最早於1979年出版，被用於研究飲食失調的社會文化因素。 EAT-26的主要目的是提供一種快速而有效的方法，以幫助識別潛在的飲食失調問題。此測試適用於非臨床和臨床環境，並不僅限於專注於飲食失調的機構。它可以由心理健康專業人員、學校輔導員、教練、營地輔導員和其他有興趣了解個別情況的人員進行使用。 EAT-26可以以個人或團體形式進行管理。透過回答26個與飲食、體重、身體形象和食物態度相關的問題，該測試可以評估個體對食物和自身身體形象的看法、對飲食控制的程度以及對體重變化的擔憂。這些問題包括對食物攝取的限制、進食過量的頻率、對體重的過度關注以及對身體外觀的不滿等面向。 EAT-26的應用範圍廣泛，特別適合學校環境...

羅森伯格自尊量表（Rosenberg self-esteem scale, SES）最初是設計用以評估青少年關於自我價值和自我接納的整體感受。 羅森伯格自尊量表是一種常用於衡量個別自尊程度的心理測量工具。此量表由美國社會心理學家莫里斯·羅森伯格（Morris Rosenberg）於1965年開發，廣泛應用於心理學和社會科學研究領域。 羅森伯格自尊量表由10個陳述性語句組成，參與者需要根據自己的感受和意見，在一個四點量表上選擇適用程度。 無論在社會科學或日常生活中，自尊都是一個很流行也很重要的概念。依一般觀點，自尊心是人們讚賞、重視、喜歡自己的程度。而在社會科學中，自尊是一個可以被定量的假定概念，它是人們對自己的價值、長處、重要性總體的情感上的評價。這同時也是自尊評定的理論基礎，即評估一個人對自己的態度能反映出該對象的自尊程度。 羅森伯格自尊量表已被廣泛應用，它簡潔、易於評分，是對自...

創傷後壓力症候群自評量表（PCL-C）英文全名為The PTSD Cheeklist-CivilianVersion，也稱為創傷後壓力症候群量表平民版，是美國創傷後壓力症候群研究中心行為科學分部於1994年11月根據DSM一W制定的，由17項條目組成的PTSD症狀調查表。中文譯文是由薑潮教授、美國紐約州立大學布法羅學院張傑教授和美國PTSD研究中心經過多次中英文雙譯於2003年7月完成。 創傷後壓力症候群（PTSD）是一種由於經歷或目睹了嚴重的創傷事件而導致的持續的心理困擾。這些創傷事件可能包括戰爭、暴力、意外、災難、虐待等。 PTSD的主要症狀有三類：再體驗、逃避和高警覺。再體驗是指創傷事件在記憶、想像或夢境中反覆出現，引起強烈的情緒反應。逃避是指刻意避免與創傷事件有關的想法、感覺、活動或場合，導致對生活的興趣和參與度降低。高警覺是指對周遭環境過度敏感和警惕，表現為睡眠障礙、易怒、注意...

感謝你選擇參加企業HR專用人力資源測驗管理能力評估。這是一項專業的心理測試，旨在幫助你了解自己的管理潛能、性格傾向、指揮他人能力、獨立性已經社會性反應等方面的特徵和水平。透過本測試，你可以發現自己的管理風格和優勢，以及需要改進的地方，從而提升自己的管理能力和職涯發展。 本測驗共有60題目，涉及以下六個面向： 管理潛能：指你是否具備成為優秀的管理者所需的基本特質和潛力，包括領導力、創新力、決策力、執行力等。 性格傾向：指你在工作和生活中表現出來的個性特徵和習慣，包括開放性、責任感、外向性、親和性、神經質等。 指揮他人能力：指你在管理職位上是否能夠有效地組織、協調、指導和激勵下屬或團隊成員，包括溝通能力、團隊合作能力、影響力、授權能力等。 獨立性：指你在工作中是否能夠自主地完成任務，不依賴他人或外在環境，包括自信心、主動性、適應性、抗壓性等。 社會反應：指你在與他人互動中是否能夠表現出適當...