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समझें कि क्या आपके पास 'डंपलिंग व्यक्तित्व' है और भावनात्मक निर्भरता और संवेदनशीलता के परीक्षणों के माध्यम से पारस्परिक संबंधों में अपनी भावनात्मक जरूरतों और व्यवहार पैटर्न की खोज करें। आत्म-जागरूकता में सुधार करें, अंतरंग संबंधों में सुधार करें, भावनात्मक स्वतंत्रता को बढ़ाएं, भावनात्मक उतार-चढ़ाव को नियंत्रित करें और भावनात्मक स्वास्थ्य में सुधार करें। अभी परीक्षा दें और अपना भावनात्मक हस्ताक्षर...
सफलता एक व्यक्तिपरक अवधारणा है जिसे हर किसी द्वारा अलग-अलग तरीके से परिभाषित और समझा जाता है। सामान्यतया, सफलता का तात्पर्य आमतौर पर किसी के वांछित लक्ष्यों को प्राप्त करना, वांछित परिणाम प्राप्त करना, या किसी के अपनाए गए आदर्शों को साकार करना है। लेकिन अलग-अलग लोग इन लक्ष्यों, परिणामों और आदर्शों को अलग-अलग तरीके से परिभाषित करते हैं, और इसलिए सफलता की परिभाषा भी अलग-अलग होती है।
कुछ लोगों के लि...
कुछ लोग कहते हैं कि प्रबंधन की सर्वोच्च स्थिति 'चाहे कुछ भी हो' है, फिर, दुनिया पर विजय प्राप्त करने के बाद, आपको दुनिया की रक्षा करनी चाहिए।
और क्या आपके पास कंपनी को स्वस्थ विकास के पथ पर बनाए रखने के लिए पर्याप्त प्रबंधन विधियां हैं?
आइए इस परीक्षण प्रश्न के माध्यम से जानें!
मनोवैज्ञानिक लचीलापन स्केल आमतौर पर इस्तेमाल किया जाने वाला मनोवैज्ञानिक मूल्यांकन उपकरण है जिसका उपयोग तनाव, प्रतिकूल परिस्थितियों और चुनौतियों का सामना करने और उबरने की किसी व्यक्ति की क्षमता को मापने के लिए किया जाता है। यह शोधकर्ताओं और नैदानिक पेशेवरों को व्यक्तियों की मनोवैज्ञानिक अनुकूलनशीलता और कठिन परिस्थितियों में मुकाबला करने की रणनीतियों को समझने में मदद करता है।
मानसिक दृढ़ता के पैमा...
बाल एवं किशोर मानसिक स्वास्थ्य प्रश्नावली का परिचय:
सामान्य मानसिक स्वास्थ्य और व्यवहार संबंधी समस्याओं का पैमाना बच्चों और किशोरों के लिए मानसिक स्वास्थ्य पैमाना (एमएचएस-सीए) बच्चों और किशोरों के मानसिक स्वास्थ्य की स्थिति का आकलन करने के लिए विशेष रूप से डिज़ाइन किया गया एक पैमाना है, जो 'आम तौर पर प्रयुक्त मनोवैज्ञानिक मूल्यांकन पैमानों का मैनुअल' से लिया गया है। . वर्तमान घरेलू और विदेशी बच्चो...
कई व्यवसायों में अभ्यासकर्ताओं के पास मजबूत प्रबंधन क्षमताएं होनी आवश्यक हैं, जैसे कोच, शिक्षक, निदेशक, अनुसूचक, विभिन्न उद्योगों के प्रबंधक, संपादक, टूर गाइड, कराधान कर्मी, विभिन्न परामर्श नौकरियां, वकील, पुलिस अधिकारी और सरकारी एजेंसियों में सिविल सेवक, सामाजिक विज्ञान शोधकर्ता, उद्यमी, जीवन के सभी क्षेत्रों के नेता, आदि।
क्या आप अपनी प्रबंधन क्षमताओं को समझते हैं? क्या आप प्रबंधन की नौकरी के ल...
ईटिंग एटीट्यूड टेस्ट (ईएटी-26) एक व्यापक रूप से इस्तेमाल किया जाने वाला मूल्यांकन उपकरण है जो किसी व्यक्ति के खाने के विकार के लक्षणों और चिंताओं के स्तर को मापता है। यह ईएटी-40 के मूल संस्करण में सुधार है, जिसे पहली बार 1979 में प्रकाशित किया गया था और इसका उपयोग खाने के विकारों में सामाजिक-सांस्कृतिक कारकों का अध्ययन करने के लिए किया गया था।
ईएटी-26 का प्राथमिक उद्देश्य संभावित भोजन विकार संबंध...
रोसेनबर्ग आत्म-सम्मान स्केल (एसईएस) मूल रूप से किशोरों की आत्म-मूल्य और आत्म-स्वीकृति की समग्र भावनाओं का आकलन करने के लिए डिज़ाइन किया गया था।
रोसेनबर्ग सेल्फ-एस्टीम स्केल एक साइकोमेट्रिक उपकरण है जिसका उपयोग आमतौर पर किसी व्यक्ति के आत्म-सम्मान के स्तर को मापने के लिए किया जाता है। यह पैमाना 1965 में अमेरिकी सामाजिक मनोवैज्ञानिक मॉरिस रोसेनबर्ग द्वारा विकसित किया गया था और इसका व्यापक रूप से मन...
पोस्ट-ट्रॉमेटिक स्ट्रेस डिसऑर्डर चेकलिस्ट-सिविलियन वर्जन (पीसीएल-सी) का पूरा अंग्रेजी नाम पीटीएसडी चेकलिस्ट-सिविलियन वर्जन है, जिसे पोस्ट-ट्रॉमैटिक स्ट्रेस डिसऑर्डर चेकलिस्ट ए 17-आइटम पीटीएसडी लक्षण प्रश्नावली के नागरिक संस्करण के रूप में भी जाना जाता है नवंबर 1994 में DSM-W के आधार पर विकसित किया गया। चीनी अनुवाद जुलाई 2003 में प्रोफेसर जियांग चाओ, बफ़ेलो में स्टेट यूनिवर्सिटी ऑफ़ न्यूयॉर्क के प्...
एंटरप्राइज़ एचआर-विशिष्ट मानव संसाधन परीक्षण प्रबंधन क्षमता मूल्यांकन में भाग लेने का चयन करने के लिए धन्यवाद। यह एक पेशेवर मनोवैज्ञानिक परीक्षण है जिसे आपकी प्रबंधन क्षमता, व्यक्तित्व प्रवृत्ति, दूसरों को आदेश देने की क्षमता, स्वतंत्रता और सामाजिक प्रतिक्रियाओं आदि को समझने में मदद करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। इस परीक्षण के माध्यम से, आप अपनी प्रबंधन शैली और शक्तियों के साथ-साथ सुधार के क्षेत...
