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Impressions immédiates
Comprenez si vous avez une « personnalité de boulette » et découvrez vos besoins émotionnels et vos comportements dans les relations interpersonnelles grâce à des tests de dépendance émotionnelle et de sensibilité. Améliorer la conscience de soi, améliorer les relations intimes, renforcer l'indépendance émotionnelle, contrôler les fluctuations émotionnelles et améliorer la santé émotionnelle. Fait...
Introduction au Questionnaire sur la santé mentale des enfants et des adolescents :
Échelle générale de santé mentale et de problèmes de comportement l'échelle de santé mentale pour les enfants et les adolescents (MHS-CA) est une échelle spécialement conçue pour évaluer l'état de santé mentale des enfants et des adolescents, dérivée de 'Manuel des échelles d'évaluation psychologique couramment uti...
Le succès est un concept subjectif qui est défini et compris différemment par chacun. De manière générale, le succès fait généralement référence à l'atteinte des objectifs souhaités, à l'obtention des résultats souhaités ou à la réalisation des idéaux poursuivis. Mais différentes personnes définissent ces objectifs, résultats et idéaux différemment et, par conséquent, la définition du succès est é...
L'échelle de résilience psychologique est un outil d'évaluation psychologique couramment utilisé pour mesurer la capacité d'un individu à faire face et à se rétablir face au stress, à l'adversité et aux défis. Il aide les chercheurs et les professionnels cliniques à comprendre l’adaptabilité psychologique des individus et leurs stratégies d’adaptation dans des situations difficiles.
Les échelles ...
Certains disent que l'état le plus élevé du management est « quoi qu'il arrive », alors, après avoir conquis le monde, il faut défendre le monde.
Et disposez-vous de suffisamment de méthodes de gestion pour maintenir l’entreprise sur la voie d’un développement sain ?
Découvrons-le à travers cette question test !
Merci d'avoir choisi de participer à l'évaluation des capacités de gestion des tests de ressources humaines spécifiques aux ressources humaines de l'entreprise. Il s'agit d'un test psychologique professionnel conçu pour vous aider à comprendre votre potentiel de gestion, vos tendances de personnalité, votre capacité à commander aux autres, votre indépendance et vos réponses sociales, etc. Grâce à ...
Le test d'attitudes alimentaires (EAT-26) est un outil d'évaluation largement utilisé qui mesure le niveau de symptômes et de préoccupations d'un individu en matière de troubles de l'alimentation. Il s'agit d'une amélioration par rapport à la version originale de l'EAT-40, publiée pour la première fois en 1979 et utilisée pour étudier les facteurs socioculturels des troubles de l'alimentation.
L'...
L’échelle d’estime de soi de Rosenberg (SES) a été conçue à l’origine pour évaluer les sentiments globaux d’estime de soi et d’acceptation de soi des adolescents.
L'échelle d'estime de soi de Rosenberg est un outil psychométrique couramment utilisé pour mesurer le niveau d'estime de soi d'un individu. Cette échelle a été développée par le psychologue social américain Morris Rosenberg en 1965 et e...
Sur le lieu de travail, nous sommes souvent confrontés à divers choix et défis. Parfois, une petite décision peut affecter notre cheminement de carrière. Si vous êtes confus au sujet de votre emploi actuel ou si vous êtes curieux de connaître votre évolution de carrière future, alors ce test psychologique intéressant est préparé pour vous.
Grâce à ce test, vous pouvez non seulement comprendre vos...
De nombreuses professions exigent que les praticiens possèdent de solides capacités de gestion, tels que des entraîneurs, des enseignants, des directeurs, des planificateurs, des gestionnaires de diverses industries, des éditeurs, des guides touristiques, du personnel fiscal, divers emplois de conseil, des avocats, des policiers et des fonctionnaires d'agences gouvernementales, sociales. chercheur...
