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Sofortige Rückmeldung
Verstehen Sie, ob Sie eine „Knödelpersönlichkeit“ haben und entdecken Sie Ihre emotionalen Bedürfnisse und Verhaltensmuster in zwischenmenschlichen Beziehungen durch Tests der emotionalen Abhängigkeit und Sensibilität. Verbessern Sie das Selbstbewusstsein, verbessern Sie intime Beziehungen, stärken Sie die emotionale Unabhängigkeit, kontrollieren Sie emotionale Schwankungen und verbessern Sie die ...
Erfolg ist ein subjektiver Begriff, der von jedem anders definiert und verstanden wird. Im Allgemeinen bezieht sich Erfolg auf das Erreichen der gewünschten Ziele, das Erreichen gewünschter Ergebnisse oder die Verwirklichung der angestrebten Ideale. Aber verschiedene Menschen definieren diese Ziele, Ergebnisse und Ideale unterschiedlich, und daher ist auch die Definition von Erfolg unterschiedlich...
Einführung in den Fragebogen zur psychischen Gesundheit von Kindern und Jugendlichen:
Allgemeine Skala für psychische Gesundheit und Verhaltensprobleme – Die Skala für die psychische Gesundheit von Kindern und Jugendlichen (MHS-CA) ist eine Skala, die speziell zur Beurteilung des psychischen Gesundheitszustands von Kindern und Jugendlichen entwickelt wurde und aus dem „Manual of Commonly Used Psyc...
Manche Leute sagen, dass der höchste Zustand des Managements „egal was“ ist. Nachdem man die Welt erobert hat, muss man die Welt verteidigen.
Und verfügen Sie über genügend Managementmethoden, um das Unternehmen auf dem Weg einer gesunden Entwicklung zu halten?
Finden wir es mit dieser Testfrage heraus!
Die psychologische Resilienzskala ist ein häufig verwendetes psychologisches Bewertungsinstrument, mit dem die Fähigkeit einer Person gemessen wird, mit Stress, Widrigkeiten und Herausforderungen umzugehen und sich davon zu erholen. Es hilft Forschern und klinischen Fachleuten, die psychologische Anpassungsfähigkeit und Bewältigungsstrategien von Einzelpersonen in schwierigen Situationen zu verste...
Viele Berufe erfordern von Praktikern ausgeprägte Managementfähigkeiten, wie z. B. Trainer, Lehrer, Direktoren, Planer, Manager verschiedener Branchen, Redakteure, Reiseleiter, Steuerpersonal, verschiedene Beratungsberufe, Anwälte, Polizisten und Beamte in Regierungsbehörden und im Sozialwesen Wissenschaftsforscher, Unternehmer, Führungskräfte aus allen Gesellschaftsschichten usw.
Kennen Sie Ihre...
Der Eating Attitudes Test (EAT-26) ist ein weit verbreitetes Beurteilungsinstrument, das das Ausmaß der Essstörungssymptome und -bedenken einer Person misst. Es handelt sich um eine Verbesserung gegenüber der Originalversion des EAT-40, die erstmals 1979 veröffentlicht wurde und zur Untersuchung soziokultureller Faktoren bei Essstörungen verwendet wurde.
Der Hauptzweck des EAT-26 besteht darin, e...
Vielen Dank, dass Sie sich für die Teilnahme am unternehmensspezifischen HR-Test zur Managementfähigkeitsbewertung entschieden haben. Hierbei handelt es sich um einen professionellen psychologischen Test, der Ihnen helfen soll, Ihr Führungspotenzial, Ihre Persönlichkeitstendenzen, Ihre Befehlsfähigkeit, Ihre Unabhängigkeit und Ihre sozialen Reaktionen usw. zu verstehen. Durch diesen Test können Si...
Die Rosenberg-Selbstwertskala (SES) wurde ursprünglich entwickelt, um das allgemeine Selbstwertgefühl und die Selbstakzeptanz von Jugendlichen zu bewerten.
Die Rosenberg-Selbstwertskala ist ein psychometrisches Instrument, das üblicherweise zur Messung des Selbstwertgefühls einer Person verwendet wird. Diese Skala wurde 1965 vom amerikanischen Sozialpsychologen Morris Rosenberg entwickelt und wir...
