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Sofortige Rückmeldung
DISC-Persönlichkeitsund Führungskommunikation: Aufbau grundlegender Reportingfähigkeiten für Fachleute. Beherrschen Sie die Fähigkeiten der Aufwärtskommunikation und Berichterstattung, von der Überwindung psychologischer Barrieren bis hin zum Aufbau eines Closed-Loop-Modells, um Ihre Karriereentwicklung zu unterstützen, die Anerkennung Ihrer Vorgesetzten zu verbessern und eine Win-Win-Situation am...
Blutgruppenverachtungskette am Arbeitsplatz
In einigen asiatischen Ländern, insbesondere Japan und Südkorea, achten die Menschen besonders auf die Blutgruppe. Obwohl dieser Glaube nicht durch schlüssige Beweise in der Wissenschaft gestützt wird, ist er in einigen Kulturen immer noch beliebt.
In der japanischen Gesellschaft gelten bestimmte Blutgruppen als überlegen oder für bestimmte Rollen bess...
Bei der Wahl eines Hauptfachs ist es wichtig, Ihre Interessen, Ihre Persönlichkeit und Ihre Fähigkeiten zu verstehen. Laut Expertenforschung kann eine Person, die sich für einen bestimmten Job interessiert, 80–90 % ihres Potenzials ausschöpfen und lange Zeit leistungsfähig und unermüdlich bleiben. Im Gegenteil, wenn Sie kein Interesse haben, können Sie nur 20–30 % Ihrer Talente einsetzen. Daher so...
Sind Sie oft besorgt über Fragen wie 'Welchen Job ist geeignet', 'Welches Hauptfach wird ausgewählt' und 'ob Karrierepotential ist'? Der Holland -Karriere -Interesse -Test basiert auf der Theorie der Persönlichkeitsund Karriere -Typ -Matching, die Ihnen helfen kann, Antworten zu finden, Karriereinteressen und Fähigkeiten zu entdecken und die Karriere zu bestimmen.
Die offizielle Website von Psyct...
Karriereplanung ist ein wichtiges Thema, mit dem sich jeder auseinandersetzen muss, aber wie man effektiv plant und eine Richtung findet, die zu einem passt, ist oft voller Herausforderungen. Um jedem zu helfen, seinen beruflichen Status besser zu verstehen, möchte ich heute ein wirksames Instrument vorstellen – das „Clover“-Modell. Dieses Modell betrachtet Interesse, Fähigkeiten und Wert als die ...
Am modernen Arbeitsplatz ist es sehr wichtig, die Übereinstimmung zwischen Ihren beruflichen Fähigkeiten und Ihren beruflichen Bedürfnissen zu verstehen. Durch den GATB (General Occupational Aptitude Test) können Sie Ihre Stärken und Schwächen in mehreren Fähigkeitsdimensionen umfassend verstehen und so Ihre Berufswahl und Karriereplanung unterstützen.
Die GATB-Berufseignung bewertet neun Schlüss...
MBTI Career Personality Test Guide: Detaillierte Analyse von 16 Persönlichkeitstypen, um Ihnen dabei zu helfen, die am besten geeignete Karriereentwicklungsrichtung und den am besten geeigneten Lebensplan zu finden.
Haben Sie schon vom MBTI-Test gehört? Hierbei handelt es sich um ein maßgebliches Beurteilungsinstrument namens 16-Typ-Persönlichkeitstest. Durch die Beantwortung einer Reihe sorgfält...
Sind Sie oft neugierig, in welcher Art von Persönlichkeit Ihre Persönlichkeit im riesigen System von MBTI gehört? Haben Sie jemals in Ihrem Herzen fantastet, welche Art von wundervolle Karriere müsste Sie in Harry Potters magischer Welt sein?
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Was ist PDP? Charakterbewertungsinstrument, das Personalabteil...
Al Ries, der globale Meister der strategischen Positionierung, hat 19 ausführliche Gedanken zu neuen Bereichen, neuen Branchen und neuen Karrieren.
Al Ries ist ein bekannter Marketingexperte. Er hat in Büchern wie „Positioning“ und „22 Unbreakable Laws of Marketing“ viele einzigartige Erkenntnisse über Marken, Wettbewerb und Innovation vorgelegt. In diesem Artikel teilt er seine 19 ausführlichen ...
