“政治信仰”相關心理測評

每個人的職業選擇都與個人的性格特徵和決策方式密切相關。如果你在疑惑自己更適合從商還是從政，做這個心理測試，了解你在關鍵時刻的決策能力、政治傾向以及是否具備從政的領導力或在商業領域闖蕩的潛力。本測試僅通過一道簡短的情境題，幫助你分析在災難和危機中的選擇反應。你的回答將揭示出你的政治傾向、決策方式、社會責任感等特質，從而判斷你更適合從商還是從政。在測試中，你將面對一道關於危機應對的情境問題。這將幫助我們分析你是否具備領導者的素質，或者是否適合在商業環境中追求創新。通過這一題，你將更清晰地了解自己的政治傾向和職業方向。點擊下方“開始測試”按鈕，回答這道情境問題，系統將根據你的回答為你提供職業建議，幫助你了解自己是否適合從商或從政。如果你對自己的政治傾向有更多興趣，歡迎嘗試我們的8Values政治傾向測試，進一步探索你在政治理念上的立場。

西方心理學對人生意義（Meaning in Life）的實證研究已有40多年的歷史。特別是伴隨著積極心理學運動的興起，對人生意義的研究出現了復興的勢頭。人生意義被認為是心理幸福感（psychological well-being）的重要成分和/或來源。大量的實證研究發現，人生意義在緩解考試焦慮、疾病應對和壓力調節中起著重要的作用。此外，生命意義還能夠持續地預測心理健康。 為了測量人生意義，美國學者Steger等於2006年編制了人生意義量表，該量表包括人生意義體驗和人生意義尋求這兩個因子。人生意義體驗指個體目前所體驗和感知自己人生有意義的程度，而人生意義尋求指個體積極尋求人生意義或人生目標的程度。每個因子含有5個條目。該問卷在美國和日本大學生樣本中表現出良好的信效度。 為了在中國大學生群體中研究生命意義感，劉思斯等人引入了Steger等人編制的生命意義感量表（MLQ），並檢驗了該量表在中國...

廣州，這座擁有超過兩千年曆史的城市，不僅是廣東省的省會，更是中國南方的文化燈塔。它的名字在歷史的長河中變遷多端，從任囂城到楚庭，再到番禺，每一個名字都承載著不同的故事和時代的印記。廣州不僅是政治和經濟的中心，更是文化和教育的重鎮。這裡是嶺南文化的發源地，廣府文化的繁榮之地，其深厚的歷史文化底蘊和獨特的地理位置，使其成為了一個多元文化交融的大都市。 廣州的地理位置十分獨特，它位於東江、西江、北江的交匯處，珠江三角洲的北部，緊鄰著中國南海。這裡是中國南部戰區司令部的駐地，自古以來就是華南地區的政治、軍事、經濟、文化和科教中心。從秦朝開始，廣州就一直是郡治、州治、府治的行政中心，是國家歷史文化名城。 廣州的生活豐富多彩，正如歌詞中所唱：“珠水東去連四海，情掀波瀾；花城清麗重妝點，春意無邊；好味天下美名傳，待客款款；吸引八方入五羊，滿城歡顏。” 這裡有雨打芭蕉的嶺南情畫，有木屐輕巧油紙傘的東山西關...

你有多能接受“服從”？ M傾向心理測試探索你內心對“服從”“羞辱”“支配”的真實接受度：是一時幻想？還是深層人格？你是否曾在親密關係中幻想被支配？是否好奇，為什麼有人會享受“羞辱”與“命令”？ M接受程度測試將結合SM 圈的字母文化與心理學評估邏輯，幫助你評估自己對“M”（Masochism，受虐/服從傾向）角色的心理接受度與潛在偏好。 SM 是什麼？ SM是“Sadomasochism”（施虐與受虐）的縮寫，包含兩個核心概念： S（Sadism，施虐） ：從控制、支配、施加疼痛或羞辱中獲得心理或性快感。 M（Masochism，受虐） ：從被控制、服從、忍受疼痛或羞辱中獲得心理或性快感。這兩個角色可以是對立也可以互補，有些人同時具備兩者特徵，稱為Switch（切換者）。 SM 不等於暴力雖然SM涉及“疼痛”“羞辱”“支配”等看起來令人不安的元素，但它與現實中的暴力完全不同： SM 是SM...

個人與組織價值觀匹配能有效預測員工的積極態度與行為。在企業人力資源管理的人才招募、員工培訓、職業生涯管理、組織製度設計、員工保持等管理實踐活動中，可應用個人與組織價值觀匹配來提高企業管理的效能，提升企業競爭力。 價值觀匹配，亦稱個人與組織價值觀匹配，是指個人價值觀與其所在組織的價值觀之間的一致性程度，它是從價值觀的角度進行個人與組織匹配的操作化。已有的大量研究表明，個人與組織價值觀匹配對員工有著積極的作用，對員工的工作績效、職業生涯成功、工作滿意度、組織承諾、組織公民行為等工作態度與組織行為具有較好的正向預測力，並且能夠降低員工的離職意向、工作倦怠、工作壓力。 在信息化、全球化的知識經濟時代，組織為了應對戰略轉移、體制創新、規模變更以及結構調整等較為複雜的情境，需要擁有一支能靈活應對各種變化和競爭、具有較高組織承諾的人才隊伍。個人與組織價值觀匹配的眾多研究成果給管理實踐工作者帶來一個啟示：...

煤氣燈效應（gaslighting）免費在線測試，測測你正在被PUA嗎？在我們的日常生活中，人際關係的複雜性有時會導致我們感到困惑和不確定。 '煤氣燈效應'測試是一種探索這種複雜性的工具，它可以幫助我們識別和理解可能正在發生的心理操縱行為。煤氣燈效應是一種潛移默化的心理操縱手段，通過否定、誤導、矛盾和提供錯誤信息，使人逐漸懷疑自己的記憶、感知和判斷力。這種行為可能導致認知失調、自我尊重的下降，甚至改變一個人的信仰和價值觀。這個測試包含16個問題，旨在幫助你評估你是否曾經在親密關係中經歷過煤氣燈效應，或者你是否可能在不知不覺中對他人使用了這種操縱手段。通過回答這些問題，你將能夠更好地理解自己在人際互動中的行為模式，以及這些模式如何影響你和他人。在開始測試之前，請在腦海中想像一個特定的人，並以此為基礎回答問題。如果你想分析多個人，建議你在完成一輪測試後，點擊“重新測試”按鈕，以確保每次分析的準...

時下，我們常常會聽到“唉，真沒勁，幹什麼都沒意思”、“算了，就這樣吧，沒啥乾頭了”等話語，這是一種心理空虛的表現。 空虛心理指一個人的精神世界一切空白，沒有信仰、沒有寄託、百無聊賴，或沉溺於牌九，或酗酒吸毒，或賣淫偷盜，或花天酒地、醉生夢死，如同行屍走肉。 首先，精神空虛是一種社會病，它的存在極為普遍，當社會失去精神支柱或社會價值多元化導致某些人無所適從時，或者個人價值被抹殺時，就極易出現這種病態心理。 在資本主義社會，勞動者成為機器的附庸，人與人的關係異化為僱傭關係、金錢關係，人的價值被利潤、賣買所代替，人們之間存在的只是一種物質交易關係。許多人因此生活在一種壓抑、緊張的環境之中。每個人都面臨著失業的威脅，今日不知明日事，許多人只好得過且過，用吸毒、放縱等方式來麻痺自己。 如今商品經濟給市場經濟帶來了活力，但它所具備的功利性與競爭性，又使得某些人為名利、競爭所累，這些人便成了金錢的奴僕。...

約翰·霍蘭德（John Holland）是美國約翰·霍普金斯大學心理學教授，美國著名的職業指導專家。他於1959年提出了具有廣泛社會影響的職業興趣理論。認為人的人格類型、興趣與職業密切相關，興趣是人們活動的巨大動力，凡是具有職業興趣的職業，都可以提高人們的積極性，促使人們積極地、愉快地從事該職業，且職業興趣與人格之間存在很高的相關性。 Holland認為人格可分為現實型、研究型、藝術型、社會型、企業型和常規型六種類型。 霍蘭德（Holland）職業興趣理論對於職業選擇和職業成功價值分析：職業興趣是職業選擇中最重要的因素，是一種強大的精神力量職業興趣測驗可以幫助個體明確自己的主觀性向，從而能得到最適宜的活動情境並給予最大的能力投入。根據霍蘭德的理論，個體的職業興趣可以影響其對職業的滿意程度當個體所從事的職業和他的職業興趣類型匹配時，個體的潛在能力可以得到最徹底的發揮，工作業績也更加顯著。在職...

在全社會就業矛盾突出、職校畢業生人數繼續增加，就業壓力持續增大的情況下，學校領導高度重視畢業生就業工作，採取一系列措施，積極拓展就業渠道，邀請企業來校招聘，向用人單位推薦“政治合格、身心健康、理論到位、技能實在”的畢業生，促進畢業生充分就業。 你知道自己適合待在哪個城市嗎？趕快來測試一下吧。點擊下方開始按鈕立即測試！

眾所周知，每個人都應該知道，每個人都有各自的優點以及優勢，不過有些人善於表達，有些人不善於表達，有的人喜歡突出自己，有的人喜歡隱藏自己，那麼自我表現都有哪些呢？ 在工作中，需一直嚴格要求自己，認真及時地完成領導交代的每一項任務，堅決服從領導指示，並虛心向同事學習，不斷改進工作中的不足。能很快的適應新環境，學習新知識，把握新技能。工作中保持了良好的團隊合作精神，能夠很好的協調和溝通，配合部門同事落實和完成公司各項工作，並熱心幫助其他同事，與同事和諧融洽相處。能感受並欣賞生活、自然、藝術和科學中的美,具有健康的審美情趣。 自我的表現：在思想修養上，有良好道德修養，並有堅定的政治方向，樂於助人；積極參加社會實踐活動，增加社會經驗。 自我表現動機是指個體意欲在他人面前展示自己的形象。在日常生活中，大多數人都會關注自己的言行舉止，以求得他人的積極性評價。從另一角度講，一個人對另一個人的反應也是基於他...