창의성은 인간에게 독특한 포괄적 인 능력으로, 새로운 아이디어를 만들고, 새로운 것을 발견하고 만들 수있는 능력을 말합니다. 창의성은 창의적인 활동을 성공적으로 완료 할 때 필요한 심리적 질입니다. 지식, 지능, 능력 및 우수한 성격 특성과 같은 여러 요인으로 구성됩니다. 창의성은 재능을 구별하는 데 중요한 상징입니다. 예를 들어, 새로운 개념과 새로운 이론을 만들고, 기술 혁신을 촉진하고, 새로운 장비와 방법을 발명하고, 새로운 작품을 만드는 것은 모두 창의성의 표현입니다. 창의성은 사람들이 자신과 매우 긴장된 창의적 사고를 할 수있는 일련의 지속적이고 복잡한 고급 심리적 활동입니다. 진정한 창조적 활동은 항상 사회에 귀중한 결과를 창출하며 인간 문명의 역사는 본질적으로 창의성의 결과입니다. 창의성에 대한...
재미있는 심리평가: 당신의 생각이 이상한지 테스트해 보세요. 사람마다 생각하는 방식이 다릅니다. 일부는 논리적이고 일부는 영감을 받았으며 일부는 신중하고 보수적이며 일부는 상상력이 풍부합니다. 우리가 생각하는 방식은 우리가 세상을 보는 방식, 문제 해결 방식, 결정을 내리는 방식에 영향을 미칩니다. 이 사고 모델 테스트를 통해 당신은 이성적, 직관적, 보수적, 독창적인 사고자 중 어떤 유형의 사고가인지 빠르게 이해할 수 있습니다. 당신의 잠재의식을 드러낼 수 있는 간단하면서도 흥미로운 심리퀴즈 입니다. 긴급 상황이 발생하면 첫 번째 반응으로 인해 가장 진정한 사고 방식이 숨겨집니다. 정답이나 오답은 없으며 각 선택은 사고 논리를 나타냅니다. 심리적 관점에서 보면 우리의 사고 습관은 문화, 교육, 경험의 영향...
모든 사람마다 다른 문제에 대한 해결책이 다릅니다. 모든 사람은 문제에 대한 관점이 다르기 때문입니다. 때로는 기존의 사고 방식 밖에서 생각하고 다른 방식으로 생각할 수 있다면 해결하기 어려운 일부는 해결하기가 어렵습니다. 아래의 시작 버튼을 클릭하여 테스트를 입력하십시오.
직관은 인간의 의지에 의해 통제되지 않는 특별한 사고 방식을 말합니다. 그것은 인간의 직업, 경험, 지식 및 본능에 근거한 사고의 형태입니다. 대부분의 사람들은 일반적으로 청각, 시력, 냄새, 터치 및 맛의 5 가지 감각 경험이 있습니다. 이 5 가지 감각 경험은 5 개의 인간 장기, 귀, 눈, 코, 손 및 혀에 해당합니다. 좁은 관점에서 볼 때, 가장 기본적인 5 가지 감각은 우리의 삶을 구성하고 외부 세계를 인식 할 수있게합니다. 우리가 먹을 때, 우리는 맛을 사용해야합니다. 음악을들을 때 청각을 사용해야합니다. 영화를 볼 때 비전을 사용해야합니다. 이러한 다른 '감정'은 다른 삶의 경험에 해당합니다. 비교적 거시적 관점에서 볼 때, 인간은 기본적인 감각 경험이 있기 때문에 끊임없이 앞으로 나아가고 인간...
이 시대에 감정에 의해 제어되고 외부 기대로 가득 찬 알고리즘에 의해 주도되는이 시대에는 깨어 있고 자신의 선택을 할 수 있습니까? 독립적 인 성격 지수 테스트는 심리적 경계, 자제력, 비판적 사고 능력 및 전략 계획 능력을 포함하여 독립적 인 성격 지수를 종합적으로 평가하는 데 도움이되는 11 가지 핵심 차원을 통과합니다. 보자, 당신은“흐름과 함께 가지 않는 성격 핵심이 있습니까? 진정한 자아를 발견하고 독립적 인 성격 지수 테스트부터 시작하십시오. 오늘날의 복잡하고 변하기 쉬운 사회적 환경에서 심리적 독립성과 내면의 힘을 유지하는 것이 특히 중요합니다. 우리는 종종 외부 목소리, 유혹 및 압력에 영향을받으며, 우리 자신을 잃고 심지어 불안과 무력에 빠지게됩니다. 당신은 종종 외부 세계에 흔들리는 느낌이...
경력의 성공과 만족은 종종 경력 목표와 동기에 대한 깊은 이해에서 비롯됩니다. MIT의 Sloan School of Business의 유명한 경력지도 전문가이자 교수 인 Edgar H. Schein은 12 년간의 연구를 통해 커리어 앵커 이론을 제안하여 개인 경력 계획을위한 강력한 프레임 워크를 제공했습니다. Shi En 교수는 Sloan Business School에서 44 명의 MBA 졸업생에 대한 장기적인 후속 연구를 통해 커리어 앵커 모델이 전 세계적으로 널리 사용되는 경력 평가 도구가되었으며 개인과 조직이 경력 동기, 의사 결정 및 개발 경로를 더 잘 이해하도록 돕고 있다고 제안했습니다. 커리어 앵커는 무엇입니까? 이름에서 알 수 있듯이 커리어 앵커는 그의 경력에서 개인이 형성 한 안정적인 자기 인...
Holland Career Interest Test (SDS)는 유명한 미국 커리어지도 전문가 인 John Holland가 편집 한 자체 평가 도구입니다. 이 테스트는 네덜란드의 커리어 관심 이론을 기반으로하며 사용자가 개인의 관심사와 경력 유형에 따라 가장 적절한 경력 경로를 선택할 수 있도록 도와줍니다. Holland Career Test의 관련 내용을 이해함으로써 경력 경향과 성격 특성을 더 명확하게 이해하고보다 효과적인 경력 계획을 개발할 수 있습니다. 네덜란드 커리어 관심 테스트는 무엇입니까? Holland Career Interest Test는 네덜란드의 경력 선택 이론을 기반으로 개발 된 평가 도구입니다. 개인의 경력 관심사와 성격 유형을 평가하여 구직자 또는 학생이 가장 적합한 경력 방향을 선...
당신의 MBTI 성격 유형이 무엇인지 알고 싶으신가요? MBTI 성격검사는 믿을만한가요? MBTI 테스트는 어디서 무료로 볼 수 있나요? 200개의 질문으로 구성된 MBTI 테스트 정식 버전을 무료로 이용해보세요! MBTI 16개 성격 유형 온라인 평가(INTJ, INFP, ENFP 등 16개 유형 포함)는 중국어 평가를 지원하며, 휴대폰에서 이용 가능하며, 정확한 테스트 결과를 가지고 있습니다. 'MBTI 공식 홈페이지 입구', 'MBTI 성격 테스트 풀버전', 'MBTI 테스트 결과가 정확하다'를 찾는 사용자에게 적합합니다. PsycTest Quiz에서 제공하는 이 고정밀 200개 질문 MBTI 무료 평가는 MBTI 16가지 성격 유형 이론을 기반으로 하며 I 및 E, S 및 N, T 및 F, J 및 P...
성격은 비교적 안정적인 사고와 감정 방식이며 내부 및 외부의 측정 가능한 특성입니다. 우리는 다른 상황에서 사람이 보여주는 특성 중 일부를 수줍음, 진취적인 정신, 순종, 게으름, 충성도 및 울음과 같은 성격 특성이라고 부릅니다. 이러한 특성이 더 안정적으로 나타날수록 다른 상황에서 더 자주 나타날수록 개인 행동을 설명하고 예측하는 것이 더욱 도움이됩니다. 성격 특성은 심리적 발달 동안 개인이 점차 형성된 안정적인 심리적 특성을 나타냅니다. 성격 특성의 형성은 환경, 교육, 사회 및 유전 적 요인과 밀접한 관련이 있습니다. 사람의 성격 특성은 그의 심리적 특성과 행동 패턴에 큰 영향을 미칩니다. 예를 들어, 외향적 인 사람은 다른 사람들과 적극적으로 상호 작용하는 심리적, 행동 적 특성을 보여주고, 사교에 ...
