搜測試: 成就动机

成功到底憑什麼？當初一同來到單位的同事，資格、學歷都不相上下，同樣舉目無親，背井離鄉來到京城，為何他已扶搖直上，而你卻徘徊不前？實力相當，但為何最終跑贏的是他而不是你？ 要想在事業上取得成就，先要問自己有否成就慾和積極性。究竟如何，透過這個測驗就知道。

不管你是一個公司職員還是一個勇於冒險的創業者，卻有自己的成就係數，想知道自己的成就係數，就請做下面的測試吧。 這個測驗包含40個陳述，描述過去一年可能發生在你身上的事。仔細讀下去，選擇是或否。

職場如戰場，是一場無硝煙的戰爭，那你該怎麼去打贏職場上的每一次戰爭呢？ 想知道能否在職場上幹出一番事業麼？那麼就來測試測試你在職場上能有多大成就。 點擊下方開始按鈕立即測試！

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不同的人有不同的成功動機，或強或弱，那麼你在追求成功的過程中動機有多強呢？

戀愛是成長過程中的必修課，幸運的人一次戀愛就成功，然後終生相守，有人需要把這一門課「重修」、「補考」幾次，然後才能過關。 想知道的戀愛成功率有多高的童鞋，請測試一下。

美國著名的職業指導專家，麻省理工大學斯隆商學院的施恩（Edgar H. Schein）教授，領導專門小組對斯隆商學院44名MBA畢業生進行長達12年的職業跟踪研究，包括訪談、追蹤調查、公司調查、人才評估、問卷等多種方式，最終分析總結了職業錨(職業定位) 理論。職業錨問卷是全世界職業測評運用最廣泛、最有效的工具之一，該問卷是職業生涯規劃諮詢、自我了解的工具，能夠協助組織或個人進行更理想的職業生涯發展規劃。 Schein職業錨（Schein's Career Anchors）是一種職業理論模型，它指的是一個人在職業發展過程中形成的一種穩定的自我認知和職業取向，它影響著個體對自己的職業目標、職業角色和職業發展的理解和選擇，旨在幫助個人了解自己在職業生涯中的核心價值和動機。職業錨是指個人在職涯發展中最為重要且穩定的因素，能夠引導他們做出職業選擇和決策。 Schein認為，每個人在職業生涯中都有...

成就動機通常也稱為企圖心或野心，人不能沒有野心，沒有野心也就沒有足夠的動力。然而，野心過大時往往欲速則不達，獲勝的動機太過強烈，反而降低效率。過大的野心往往會損害人際關係，當一個人把注意力高度集中在自己的目標時，就可能忽略自己和他人的情感需要，有時還容易給自己帶來挫折感。 你的野心有多大，你的舞台就有多大。可見野心在一個人能否成功達到目標中起了關鍵性的作用，勇敢地去夢想，去抱負，相信總會有一片自由的天空讓有夢想的人去馳騁。但是，野心過大也是不利的，這就需要你把握一個度。 這個測驗將讓你了解自己的野心到底有多大。請你依照自己的實際狀況，選擇最適合你的一項。

性格是指個人在對現實的穩定的態度和習慣化了的行為方式中所表現出的個性心理特徵。是一個人非常重要的本質特徵，伴隨一個人的終生，對一個人的人生觀、世界觀、價值觀都有重要的影響，是其事業能否成功的決定因素之一。我們要在實踐中不斷培養、精進自己的性格，以適應社會的需要。 心理學家的研究成果顯示：性格與成就的關係大於智力與成就的關係，智力與成就有一定關係，而性格與成就的關係則較密切，同樣都是高智力的人，有的做出成就有的並未做出成就，最主要的就是性格的差異。我國長期從事組織行為教學與研究的孫彤教授主持的「中國百名成功企業家案例研究」課題，透過分析百名優秀企業家的性格特徵發現，他們在性格上100%都傾向於剛強、果敢、堅毅、開朗，而較少懦弱、猶豫、封閉。歷史事實也正是這樣，歷史上的偉人之所以能做出巨大成就，也是與個性有密切關聯的。例如：馬克思有理想、有信念，他那剛毅、堅定不移的性格，也促使其創立了指明人...

“明日復明日，明日何其多？我生待明日，萬事成蹉蹉。” 這首被廣泛傳唱的明日歌，生動地描寫出了許多人做事「拖延」的生活狀態，說明了總是拖延無法成就大事。 「為什麼我知道拖延很糟糕，但還是會繼續拖延？」相信你也曾在某一刻為此懷疑人生，被拖延症困擾你的工作甚至日常生活。 即使你是一個井井有條或充滿幹勁的人，你或許都曾發現自己難以抗拒社交媒體或網絡的誘惑，而推遲本來要做的事情或休息時間。如果你在步步進逼的限期前苦苦掙扎，為自己沒有提早開始而感到內疚或壓力大，或許你並不適合成為一位「拖延藝術家」。 不少人常常將懶惰與拖延症混為一談，以為拖延會使人變得懶惰，反之亦然。但事實並非如此。與懶惰的人相比，拖延者通常會有長期拖延的情況，而這對他們的日常生活產生深遠的影響——拖延症作為生活方式的主要部分，甚至演變成一種生活方式。 拖延症的負面影響可能像拖欠帳單或稅單一樣直接明了，但當引起高度的壓力或焦...