🪧 Daha fazlasını keşfetmek için sekmeleri değiştirin! İstediğinizi bulamazsanız mesaj bırakabilirsiniz, en kısa sürede ekleyeceğiz.
Anında geri bildirim
Başarının nedeni nedir? Başlangıçta birlikte şirkete gelen arkadaşın da benzer nitelikleri ve akademik nitelikleri var. Onun da akrabası yok, memleketinden ayrılıp başkente geldi. Neden o uçuyor ama siz oyalanıyorsunuz. Eşit derecede güçlü olmalarına rağmen neden sonunda sen değil de o kazandı?
Kariyerinizde başarıya ulaşmak istiyorsanız öncelikle kendinize, başarmaya yönelik istek ve motivasyona...
İster şirket çalışanı olun, ister risk alan girişimci olun, kendinize ait başarı katsayınız var. Kendi başarı katsayınızı öğrenmek istiyorsanız lütfen aşağıdaki testi yapın.
Bu test, geçen yıl başınıza gelmiş olabilecek olayları anlatan 40 ifadeyi içermektedir. Dikkatlice okuyun ve evet veya hayır seçeneğini seçin.
İş yeri bir savaş alanı gibidir, barutsuz bir savaştır. Peki iş yerindeki her savaşı nasıl kazanırsınız?
İşyerinde bunu yapıp yapamayacağınızı bilmek ister misiniz? Daha sonra işyerinde ne kadar başarılı olabileceğinizi görmek için bir test yapın.
Şimdi test etmek için aşağıdaki başlat düğmesine tıklayın!
Farklı insanların başarı için farklı motivasyonları vardır, ister güçlü ister zayıf olsunlar. Peki başarı arayışınızdaki motivasyonunuz ne kadar güçlü?
Aşk, büyüme sürecinde zorunlu bir derstir. Şanslı insanlar bir kez başarılı bir şekilde aşık olurlar ve ömür boyu birlikte kalırlar. Bazı insanların bu dersi geçebilmeleri için birkaç kez 'yeniden almaları' ve 'sınavı telafi etmeleri' gerekir.
Aşkın başarı oranının ne kadar yüksek olduğunu öğrenmek istiyorsanız lütfen test edin.
Ünlü Amerikalı kariyer rehberliği uzmanı, MIT Sloan School of Business'tan Profesör Edgar H. Schein, Sloan School of Business'ın 44 MBA mezunu üzerinde Röportajlar, takip anketleri, Kariyer çapası (kariyer konumlandırma) teorisini son olarak analiz etmek ve özetlemek için şirket anketleri, yetenek değerlendirmeleri, anketler ve diğer yöntemler kullanıldı. Kariyer Çapa Anketi, dünyada kariyer değer...
Başarı motivasyonuna genellikle hırs veya hırs da denir. Hırs olmadan insanlar yeterli motivasyona sahip olmayacaktır. Ancak hırs çok büyük olduğunda acele, aceleyle israfa yol açabilir ve kazanma motivasyonu çok güçlü olur, bu da verimliliği azaltır. Aşırı hırs çoğu zaman ilişkilere zarar verir ve kişi kendi hedeflerine yüksek düzeyde odaklandığında, kendisinin ve başkalarının duygusal ihtiyaçlar...
Kişilik, bireyin gerçekliğe karşı istikrarlı tutumu ve alışılmış davranışlarıyla sergilediği bireysel psikolojik özellikleri ifade eder. Kişinin çok önemli bir temel özelliğidir. Hayatı boyunca insana eşlik eder ve kişinin hayata bakış açısı, dünya görüşü ve değerleri üzerinde önemli bir etkiye sahiptir. kariyer. Toplumun ihtiyaçlarına uyum sağlamak için pratikte karakterimizi sürekli geliştirmeli...
'Yarından sonra kaç yarın var? Yarını beklemek için yaşıyorum, her şey boşa gidecek.'
Yaygın olarak söylenen yarının şarkısı, bir şeyleri yapmayı 'erteleyen' birçok insanın yaşam durumunu canlı bir şekilde anlatıyor ve her zaman erteleyerek büyük şeylerin başarılamayacağını gösteriyor.
'Neden ertelemenin kötü olduğunu biliyorum ama yine de ertelemeye devam ediyorum?' Sanırım bir noktada hayatını...
