성공의 이유는 무엇입니까? 처음에 같이 회사에 온 동료도 비슷한 학력과 친척도 없고 고향을 떠나 수도로 왔는데 왜 계속 머물고 있는 걸까요? 그들은 똑같이 강력하지만 왜 결국 당신이 아니라 그 사람이 이겼습니까?
경력에서 성공하고 싶다면 먼저 자신에게 성취하려는 욕구와 동기가 있는지 자문해 보아야 합니다. 이 테스트를 통해 알아보세요.
당신이 회사원이든 위험을 감수하는 기업가이든 당신에게는 자신만의 성취계수가 있습니다. 자신의 성취계수를 알고 싶다면 아래 테스트를 해보세요.
이 퀴즈에는 지난 한 해 동안 귀하에게 일어났을 수 있는 일을 설명하는 40개의 진술이 포함되어 있습니다. 주의 깊게 읽고 예 또는 아니오를 선택하십시오.
우리 경력의 성공과 만족은 종종 우리의 경력 목표와 동기에 대한 깊은 이해에서 비롯됩니다. 미국의 유명한 진로지도 전문가이자 MIT 슬론 경영대학원 교수인 Edgar H. Schein은 12년간의 연구를 통해 개인 진로 계획이 강력한 프레임워크를 제공하는 진로 앵커 이론을 제안했습니다. Sloan 경영대학원 MBA 졸업생 44명을 대상으로 한 장기 추적 연구를 통해 Shien 교수가 제안한 경력 앵커 모델은 전 세계적으로 널리 사용되는 경력 평가 도구가 되어 개인과 조직이 경력 동기, 결정 및 결정을 더 잘 이해할 수 있도록 돕습니다. 제작 및 개발 경로.
커리어 앵커란 무엇인가요?
커리어 앵커는 이름에서 알 수 있듯이 개인이 경력을 쌓는 동안 형성한 안정적인 자기 인식과 경력 지향을 의미합니다. 이는 ...
성취 동기는 야망이나 야망이라고도 불립니다. 야망이 없으면 동기도 충분하지 않습니다. 그러나 야망이 너무 크면 서두르면 성급하게 낭비하게 되고, 승리하려는 의욕이 너무 강해 효율성이 떨어지게 된다. 과도한 야망은 관계를 손상시키는 경우가 많으며, 자신의 목표에만 지나치게 집중하다 보면 자신과 타인의 감정적 욕구를 소홀히 하여 때로는 자신에게 좌절감을 안겨주기도 합니다.
당신의 야망이 얼마나 큰지, 당신의 무대가 얼마나 큰지. 사람이 자신의 목표를 성공적으로 달성할 수 있는지 여부에 야망이 중요한 역할을 한다는 것을 알 수 있습니다. 꿈을 꿀 수 있을 만큼 용감하고 야망을 품는 사람에게는 언제나 질주할 수 있는 자유로운 하늘이 있을 것이라고 믿습니다. 하지만 너무 야심적인 것도 불리하기 때문에 일정 범위 내...
성격이란 개인이 현실에 대한 안정된 태도와 습관적인 행동에서 나타내는 개인의 심리적 특성을 말한다. 이는 사람의 평생에 걸쳐 동반되는 매우 중요한 본질적 특성으로, 사람의 인생관, 세계관, 가치관에 중요한 영향을 미칩니다. 직업. 우리는 사회의 요구에 적응하기 위해 실제로 우리의 인격을 지속적으로 배양하고 향상시켜야 합니다.
심리학자들의 연구 결과에 따르면 지능과 성취의 관계보다 성격과 성취의 관계가 더 크다고 합니다. 지능은 성취와 일정한 관계가 있지만, 지능이 높은 사람도 성취와는 더 가까운 관계가 있습니다. .어떤 성취를 이루지 못한 사람도 있습니다.가장 중요한 것은 성격의 차이입니다. 우리나라에서 오랫동안 조직행동을 교육하고 연구해온 Sun Tong 교수가 '중국 100명의 성공한 기업가 사례 연구...
'내일 모레, 내일은 몇 번이나 있지? 내일을 기다리며 살아, 모든 게 다 헛수고가 될 텐데.'
널리 불려지는 내일의 노래는 일을 '미루는' 많은 사람들의 삶의 모습을 생생하게 묘사하고, 항상 미루는 것만으로는 위대한 일을 이룰 수 없음을 보여줍니다.
'미루는 것이 나쁘다는 것을 알면서도 계속 미루는 이유는 무엇입니까?' 어느 순간 자신의 삶에 대해 회의를 품게 되었고, 미루기가 일과 심지어 일상생활까지 방해하게 되었다고 믿습니다.
조직적이고 추진력이 강한 사람이라 할지라도 원래 하고 싶었던 일을 미루거나 잠시 쉬어가라는 소셜 미디어나 인터넷의 유혹을 뿌리칠 수 없었던 자신을 발견했을 수도 있습니다. 점점 늘어나는 기한을 맞추느라 애쓰고 있고, 일찍 시작하지 못한 것에 대해 죄책감을 느끼거나 스트레스를...
