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自分自身を試してどこまで達成できるでしょうか？
成功の理由は何ですか?最初一緒に会社に来た同僚も同じような資格と学歴を持っていますが、彼は故郷を離れて首都に来たのですが、なぜあなたは長居していますか？彼らは同等の力を持っているにもかかわらず、なぜ最終的にあなたではなく彼が勝ったのでしょうか?
キャリアで成功を収めたい場合は、まず自分に達成したいという願望とモチベーションがあるかどうかを自問する必要があります。このテストを受けて確認してください。
学力テスト
あなたが会社員であっても、リスクを負う起業家であっても、あなたには自分の達成係数があります。自分の達成係数を知りたい場合は、以下のテストを受けてください。
このクイズには、過去 1 年間にあなたに起こった可能性のある事柄を説明する 40 のステートメントが含まれています。よく読んで「はい」または「いいえ」を選択してください。
達成感はありますか？
自分のキャリアの充実度を本当に理解していますか? それをテストしてください。
職場でどれだけ成功できるかをテストする
職場は戦場のようなもので、火薬のない戦争です。では、どのようにして職場でのあらゆる戦争に勝つのでしょうか。
職場でうまくやっていけるか知りたいですか?次に、職場でどれだけの成果を達成できるかをテストしてみましょう。
下の [開始] ボタンをクリックして今すぐテストしてください。
成功するためにどのくらいやる気がありますか?
成功に対するモチベーションは人によって異なり、強いか弱いかは異なります。では、成功を求めるあなたのモチベーションはどの程度強いのでしょうか。
あなたの恋愛成就率をテストしてみよう（女子限定）
恋愛は成長の過程で必須のコースです。幸運な人は一度恋に落ちたら、一生一緒にいることができます。合格するまでにこのコースを何度も「再受験」し、「試験を補う」必要がある人もいます。
恋愛の成就率がどのくらいなのか知りたい方はぜひ試してみてください。
キャリアプランニングテスト: Schein Career Anchor アンケート無料オンラインテスト
テストの紹介
職場・キャリア
40
50
4 分
17
私たちのキャリアにおける成功と満足は、多くの場合、キャリアの目標と動機を深く理解することから生まれます。アメリカの有名なキャリア指導の専門家であり、MIT スローン ビジネス スクールの教授であるエドガー H. シャインは、12 年間の研究を通じてキャリア アンカー理論を提案しました。個人のキャリア プランニングは強力なフレームワークを提供します。スローン ビジネス スクールの MBA 卒業生 44 人に対する長期追跡調査を通じて、シエン教授が提案したキャリア アンカー モデルは、世界中で広く使用されているキャリア評価ツールとなり、個人や組織がキャリアの動機や意思決定をよりよく理解できるようになりました。作成と開発パス。
キャリアアンカーとは何ですか?
キャリアアンカーは、その名前が示すように、個人がキャリアの中で形成する安定した自己認識とキャリア志向を指します。それは、キャリアの目標...
自分の野心がどれほど大きいかはっきりとわかりますか?
達成動機は、野心や野心とも呼ばれます。野心がなければ、十分な動機は得られません。ただし、志が大きすぎると焦って無駄が生じたり、勝ちたいという気持ちが強すぎて効率が下がったりすることがあります。過度の野心は人間関係に悪影響を与えることが多く、自分自身の目標に集中していると、自分自身や他人の感情的なニーズを無視し、自分自身にフラストレーションを引き起こすことがあります。
あなたの野心はどれほど大きく、あなたのステージはどれほど大きいか。人が目標を達成できるかどうかには、野心が重要な役割を果たしていることがわかります。夢を持つ勇気を持って野心的になってください。夢を持った人には自由な空が必ずあると私は信じています。ただし、野心的すぎるのもデメリットなので、一定の範囲内でコントロールする必要があります。
このクイズは、あなたがどれだけ野心的であるかを知るのに役立ちます。実際の状況に基づいて、最...
心理テスト: あなたのキャリアをテストしてください
性格とは、現実に対する安定した態度や習慣的な行動において個人によって示される個人の心理的特徴を指します。それはその人の人生を通して常に伴う非常に重要な本質的な特性であり、その人の人生観、世界観、価値観に重要な影響を与えます。キャリア。私たちは社会のニーズに適応するために、実践的に人格を磨き、向上させ続けなければなりません。
心理学者の研究結果によると、知能と業績の関係よりも、性格と業績の関係の方が大きいことがわかっていますが、知能が高い人は、それよりもさらに密接な関係があります。 . 何も成果を上げていない人もいます。最も重要なのは性格の違いです。私の国で組織行動の教育と研究に長年従事してきた孫通教授は、「中国の成功した起業家100人の事例研究」プロジェクトの議長を務め、100人の優れた起業家の性格的特徴を分析しました。彼らの 100% は、性格的には強く、勇気があり、忍耐強く、陽気で、...
あなたは「先延ばし」するのが好きな人ですか？
「明後日、明日は何回ある？明日を待つために生きている、すべてが無駄になる。」
この広く歌われている明日の歌は、物事を「先延ばしにする」多くの人々の生活状態を生き生きと描写しており、常に先延ばしにしていては偉大なことは達成できないことを示しています。
「先延ばしは悪いことだとわかっているのに、なぜ先延ばしし続けてしまうのでしょうか？」 あなたも一度は自分の人生に疑問を持ち、先延ばしのせいで仕事や日常生活にまで支障をきたしたことがあると思います。
あなたが組織的で意欲的な人であっても、ソーシャル メディアやインターネットの誘惑に抵抗できず、本来やりたかったことを延期したり、休憩したりしたことがあるかもしれません。増え続ける締め切りを守るのに苦労していて、もっと早く始めないと罪悪感やストレスを感じているのなら、もしかしたらあなたは「先延ばしアーティスト」には向いていないのかもしれません。
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