🪧 Cambia scheda per scoprire di più! Se non riesci a trovare quello che desideri, puoi lasciare un messaggio e lo aggiungeremo il prima possibile.
Feedback immediato
Qual è il motivo del successo? Il collega che è venuto in azienda insieme all'inizio ha qualifiche e titoli accademici simili. Anche lui non ha parenti. Ha lasciato la sua città natale ed è venuto nella capitale. Perché è volato, ma tu indugi. Anche se sono ugualmente potenti, perché alla fine ha vinto lui e non tu?
Se vuoi raggiungere il successo nella tua carriera, devi prima chiederti se hai l...
Non importa che tu sia un dipendente dell'azienda o un imprenditore che si assume rischi, hai il tuo coefficiente di rendimento. Se vuoi conoscere il tuo coefficiente di rendimento, fai il test qui sotto.
Questo quiz contiene 40 affermazioni che descrivono cose che potrebbero esserti successe nell'ultimo anno. Leggi attentamente e scegli sì o no.
Il posto di lavoro è come un campo di battaglia, una guerra senza polvere da sparo. Allora come si vince ogni guerra sul posto di lavoro?
Vuoi sapere se puoi farcela sul posto di lavoro? Quindi fai un test per vedere quanto puoi ottenere sul posto di lavoro.
Fai clic sul pulsante di avvio qui sotto per provarlo subito!
Persone diverse hanno motivazioni diverse per il successo, siano esse forti o deboli. Quindi quanto è forte la tua motivazione nel perseguimento del successo?
L'amore è un corso obbligatorio nel processo di crescita. Le persone fortunate si innamorano con successo una volta e restano insieme per tutta la vita. Alcune persone hanno bisogno di 'riprendere' questo corso e 'rifare l'esame' più volte prima di poterlo superare.
Se vuoi sapere quanto è alto il tasso di successo dell'amore, provalo.
Il successo e la soddisfazione nella nostra carriera spesso derivano da una profonda comprensione dei nostri obiettivi e delle nostre motivazioni professionali. Edgar H. Schein, un famoso esperto americano di orientamento professionale e professore alla MIT Sloan School of Business, ha proposto la teoria delle ancore di carriera attraverso 12 anni di ricerca. La pianificazione della carriera perso...
La motivazione al raggiungimento è spesso chiamata anche ambizione o ambizione. Le persone non possono essere senza ambizione, non ci sarà abbastanza motivazione. Tuttavia, quando l’ambizione è troppo grande, la fretta può portare a sprechi nella fretta, e la motivazione a vincere è troppo forte, il che a sua volta riduce l’efficienza. Un'ambizione eccessiva spesso danneggia le relazioni e quando ...
La personalità si riferisce alle caratteristiche psicologiche individuali mostrate da un individuo nel suo atteggiamento stabile nei confronti della realtà e nel comportamento abituale. È una caratteristica essenziale molto importante di una persona. Accompagna una persona per tutta la sua vita e ha un impatto importante sulla visione della vita, sulla visione del mondo e sui valori. È uno dei fat...
'Domani dopodomani, quanti domani ci sono? Vivo per aspettare il domani, tutto sarà sprecato.'
Questa canzone del domani, ampiamente cantata, descrive vividamente lo stato di vita di molte persone che 'procrastinano' nel fare le cose e illustra che non è possibile ottenere grandi cose procrastinando sempre.
'Perché so che procrastinare è un male, ma continuo comunque a procrastinare?' Credo che ...