منشورات '成就动机量表-你会成功吗？（AMS）' ذات صلة

在职场中，很多人感到迷茫，不确定自己的职业发展方向或者面临工作倦怠、焦虑等问题。职业三叶草模型作为一种行之有效的职业生涯规划工具，帮助我们从“兴趣”、“能力”和“价值”三个方面进行全面分析和反思，从而找到职业发展的平衡点，走出困境。 一、什么是职业三叶草模型？ 职业三叶草模型由三个核心要素构成：兴趣、能力和价值。这三个要素共同构成了个人的职业状态和发展路径。只有当三者均衡发展时，职业才能达到良性循环。 兴趣：兴趣是指个人对某个事物或工作的热情，是持续投入的内在动力。 能力：能力是个人胜任工作的知识、技能和经验储备，是将兴趣转化为实际成果的基础。 价值：价值是指工作带来的回报，包括物质报酬和精神满足，如成就感、认同感等。 三者的良性互动能够带来职业发展的正向循环：兴趣驱动学习，提升能力；能力帮助创造价值；而价值的实现又会增强兴趣和动力。 二、职业三叶草模型的作用机制 模型的精髓在...

在MBTI人格测试中，倡导者（INFJ）是最罕见也最特别的性格类型之一。他们以深情、善解人意和强烈的理想主义著称，总是努力为身边的人和世界带来积极影响。如果你对一个倡导者动了心，想约他们出来，那你需要准备好一些独门秘籍。 这篇文章将帮你了解如何用适合倡导者的方式邀请他们约会。 1. 尊重INFJ的隐私和节奏 INFJ虽然温柔，但他们的内心世界极为丰富且保守。他们不会轻易向外人敞开心扉，只有在完全信任时才会开放自我。贸然冒犯他们的私人空间，只会让他们更加封闭。 想要吸引INFJ，第一步是耐心建立联系。你可以多次以轻松自然的方式和他们交流，让他们感受到你的真诚。千万别用“我在角落看到你，忍不住想约你”这种直接而突然的套路——INFJ更在意的是你看到了他们的内在，而非表面的吸引力。 此外，选择恰当的时机也至关重要。INFJ非常珍视独处时间，这是他们整理思绪和恢复能量的关键。见到他们安静...

在恋爱的旅程中，了解不同MBTI人格类型的恋爱风格和特点至关重要。你是否好奇MBTI 16型人格中，究竟哪些性格类型最难追求？自己又该如何依据性格类型制定独特的追求策略呢？如果你也怀揣着这样的疑问，那么这篇文章将为你揭开谜底。我们将依据 MBTI 16 型人格各自的特点，给出从 C 级到 SSS 级，共五个等级的难追指数分析。通过这些信息，你不仅能明晰自身在追求过程中的优势与劣势，还能掌握提升个人魅力与吸引力的有效方法。 同时，MBTI作为当下热门的人格分类工具，能帮助我们深度理解不同性格在恋爱中的表现。文中还为你准备了一个免费的 MBTI 测试网站，助你快速了解自己的性格类型。 免费MBTI测试网站 还不知道自己的MBTI类型？立即参加赛可心理测试提供的 免费MBTI性格测试 ，精准剖析自己的性格特点，为追求心仪之人做好准备。赛可心理测试提供了中文版官方MBTI免费测试题目，只需回...

在心理学领域，人格量表是评估个体心理特征的重要工具。杰克逊人格量表（Jackson Personality Inventory-Revised, JPI-R）就是其中一种被广泛使用的量表。它由美国心理学家Douglas N. Jackson于1974年开发，旨在全面评估个体的人格特质。 杰克逊人格量表结构与特点 杰克逊人格量表包含多个分量表，每个分量表都旨在测量一个特定的人格特质。这些特质包括但不限于成就动机、亲和力、自主性、变化性、认知结构、防御性、独断性、忍耐力、表演欲、避害欲、冲动性、支持需求、秩序感、游戏性、感知敏锐度、社会认知、求助倾向和理解力等。这些分量表共同构成了一个全面的人格评估体系。 杰克逊人格量表应用与意义 杰克逊人格量表的应用非常广泛，它不仅可以用于心理学研究，还可以应用于职业咨询、教育指导、人力资源管理等领域。通过这个量表，心理学家和其他专业人士可以更好地理...

了解改良版婴幼儿孤独症筛查量表（M-CHAT-R/F），一款适用于16-30个月婴幼儿的自闭症早期筛查工具。免费在线测试入口、详细解读及中文版PDF下载，帮助家长及早发现自闭症风险，为孩子赢得干预机会。 每个家长都希望自己的孩子健康成长，但自闭症谱系障碍（ASD）却像一个隐形的阴影，困扰着许多家庭。早期筛查和干预对孤独症（自闭症）儿童的预后至关重要，而今天我们要介绍的 改良版婴幼儿孤独症筛查量表（M-CHAT-R/F） 就是这样一把帮助家长及早发现孩子自闭症风险的利器。 改良版婴幼儿孤独症（自闭症）筛查量表（M-CHAT-R/F）是什么？ 改良版婴幼儿孤独症筛查量表（附后续问题的修改版）（M-CHAT-R/F）是由 Diana Robins, Deborah Fein 和 Marianne Barton 于 2009 年开发的，专门用于评估 16-30 个月婴幼儿自闭症谱系障碍（AS...

在MBTI性格测试体系中，直觉（N）和实感（S）是影响个体思维模式和决策方式的关键维度。究竟是凭借想象推测未来，还是依靠事实关注当下？两者之间的差异深刻影响着我们的生活方式、职业选择以及人际交往。 还不知道自己的MBTI人格类型？立即参加赛可心理测试提供的免费MBTI性格测试，探索你的性格奥秘！ 思维方式：直觉（N）& 实感（S） 直觉型（N）人格是天生的思考者，他们擅长发现隐藏的联系，探索事物的可能性。对他们而言，世界充满无限可能，每个现象背后都蕴含着更深层次的意义。相比之下，实感型（S）人格则更加关注现实世界的细节和可验证的事实，他们崇尚实践、遵循经验，以直接可见的方式解决问题。 💡 有趣的数据对比 91%的直觉型人格表示，他们热衷于探索未来的各种可能性，而实感型人格仅有55%持相同看法。 88%的直觉型人格习惯思考“如果……会怎样？”的假设场景，而实感型人格的比例为63%。...

在人生的关键时刻，我们常常需要面对这样的问题：“什么对我来说最重要？”、“我该如何做出人生的重要抉择？”、“怎样才能活出更有意义的人生？”。罗克奇价值观调查表（Rokeach Values Survey，简称RVS，也被译为罗基奇价值表或罗克奇价值表）作为一个科学的心理测量工具，正是帮助我们找到这些问题答案的重要指南。 什么是罗克奇价值观调查表？ 罗克奇价值观调查表由美国心理学家米尔顿·罗克奇（Milton Rokeach）于1973年创立。这个评价工具通过系统化的方法，帮助人们测量和分析个人的核心价值观。它不仅仅是一个简单的测试工具，更是一面映照内心的明镜，能够揭示我们对生活真正的追求。 罗克奇价值观调查表的核心结构包含两大类价值观：终极价值和工具价值。每类价值观都包含18个具体项目，构成了一个完整的价值观评估体系，代表了人们生活中的两种不同层面的追求。 终极价值 代表着人生追求...

大家好！ 2023年6月30日，赛可心理测试（psyctest.cn）迎来了一个特殊的日子——我们上线一周年了！在这个特别的时刻，我们想向每一位支持和关注我们的用户表达由衷的感激之情。 作为一个致力于为用户提供免费、专业心理测试服务的平台，赛可心理测试一直以来都努力为用户提供丰富多样的测试项目。无论是性格、情感、人际关系还是职业发展，我们都致力于帮助用户更好地了解自我、洞察他人，并为人生的各个方面提供正确的指引。 在赛可心理测试，你可以找到各种专业心理测试，如MBTI测试、大五人格测试、九型人格测试等。通过这些测试，你可以准确了解自己的性格特征、潜能以及发展方向，为职业规划和人际交往提供有力支持。同时，我们也提供趣味心理测试，如爱情测试、婚姻测试、财富测试等，让你在轻松愉快的氛围中揭开心理密码，探寻幸福人生的秘密。 除了心理测试，赛可心理测试还为你提供与心理学和心理健康相关的资讯，...

在职业规划和人才测评领域，斯特朗职业兴趣量表（Strong Interest Inventory, SII）是一项经典且广泛应用的测评工具。自1927年由美国心理学家爱德华·斯特朗（Edward K. Strong, Jr.）首次推出以来，该量表不断完善，为职业选择和发展提供了科学的指导依据。本文将系统介绍斯特朗职业兴趣量表的发展历史、结构内容、应用意义、实际价值以及获取方式和替代方案。 斯特朗职业兴趣量表的起源与发展 斯特朗职业兴趣量表是职业兴趣测评的开创性工具，其最早的版本通过编制涵盖多种职业、学校科目和娱乐活动的问卷，对从事某种职业的人群进行测评，筛选出能显著区分特定职业人士与普通人的题目，从而编制成量表。通过将被试在各方面的兴趣分数与某种职业从业者的分数进行比较，量表能够准确测量被试的职业兴趣倾向。 最初的量表共包含399个项目，男性被试可分为54种职业兴趣类型，女性被试则为...

大五人格测试（BigFive），作为心理学领域中与MBTI 16型职业人格测试 齐名且广泛应用的性格测试，能从五个关键人格因素出发，深度剖析个人的人格特质。通过大五人格测试，你不仅能清晰了解自身的优势与不足，还能获取契合自身的个人发展建议。接下来，就让我们一同深入探究大五人格测试。 什么是大五人格测试？ 大五人格测试以大五人格模型为基石，旨在精准测量你的五种核心人格特质：开放性、尽责性、外向性、宜人性和神经质。这五种特质犹如五把钥匙，能够开启洞察你思维方式、行为习惯、情感反应以及社交倾向的大门，助力你清晰认知自身的优势与劣势，明确个人发展的理想方向。 大五人格模型由心理学家Paul Costa和Robert McCrae于20世纪80年代提出，他们认为这五种特质足以涵盖人格的方方面面。这五种特质英文首字母组合成「OCEAN」，故而大五人格模型也被形象地称作「人格的海洋」。每个人身上都...