🪧 Переключайте вкладки, чтобы узнать больше! Если вы не можете найти то, что хотите, вы можете оставить сообщение, и мы добавим его как можно скорее.
Немедленная обратная связь
Независимо от того, являетесь ли вы сотрудником компании или рисковым предпринимателем, у вас есть свой собственный коэффициент достижений. Если вы хотите узнать свой собственный коэффициент достижений, пройдите тест ниже.
Этот тест содержит 40 утверждений, описывающих события, которые могли случиться с вами за последний год. Прочтите внимательно и выберите да или нет.
В чем причина успеха? Коллега, пришедший в компанию вместе в начале, имеет аналогичную квалификацию и академическое образование. У него тоже нет родственников. Он уехал из родного города и приехал в столицу. Почему он парит, а вы задерживаетесь? Несмотря на то, что они одинаково сильны, почему в конце концов победил он, а не ты?
Если вы хотите добиться успеха в карьере, вы должны сначала спросить...
Рабочее место похоже на поле боя, войну без пороха. Так как же выиграть каждую войну на рабочем месте?
Хотите знать, сможете ли вы добиться этого на рабочем месте? Затем пройдите тест, чтобы узнать, чего вы можете достичь на рабочем месте.
Нажмите кнопку «Пуск» ниже, чтобы проверить это прямо сейчас!
Любовь — обязательный курс в процессе взросления. Счастливчики однажды успешно влюбляются и остаются вместе на всю жизнь. Некоторым людям приходится «пересдавать» этот курс и «сдавать экзамен» несколько раз, прежде чем они смогут его сдать.
Если вы хотите узнать, насколько высока вероятность успеха в любви, пожалуйста, проверьте это.
Добро пожаловать на личностный тест EPQ! Этот тест составлен на основе Личностного опросника Айзенка (EPQ). Его цель – помочь компаниям лучше понять личностные характеристики сотрудников, чтобы предоставить вам рабочую среду и подходящую работу, которая лучше всего соответствует вашей личности. Во многих компаниях этот личностный тест стал важной частью оценки сотрудников при приеме на работу.
Ли...
Успех и удовлетворение в нашей карьере часто проистекают из глубокого понимания наших карьерных целей и мотиваций. Эдгар Х. Шейн, известный американский эксперт по профориентации и профессор Школы бизнеса Слоана Массачусетского технологического института, предложил теорию карьерных якорей в результате 12-летних исследований. Планирование личной карьеры представляет собой мощную основу. Благодаря д...
Сопоставление личных и организационных ценностей может эффективно прогнозировать позитивное отношение и поведение сотрудников. В таких практиках управления, как подбор талантов, обучение сотрудников, управление карьерой, проектирование организационной системы и удержание сотрудников в корпоративном управлении человеческими ресурсами, сопоставление личных и организационных ценностей может использов...
