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Não importa se você é funcionário de uma empresa ou empreendedor que assume riscos, você tem seu próprio coeficiente de desempenho. Se quiser saber seu próprio coeficiente de desempenho, faça o teste abaixo.
Este questionário contém 40 afirmações que descrevem coisas que podem ter acontecido com você no ano passado. Leia com atenção e escolha sim ou não.
Qual é a razão do sucesso? O colega que veio junto para a empresa no início tem qualificações e habilitações acadêmicas semelhantes. Ele também não tem parentes. Ele saiu de sua cidade natal e veio para a capital. Por que ele está subindo, mas você está demorando. Mesmo sendo igualmente poderosos, por que ele venceu no final e você não?
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O local de trabalho é como um campo de batalha, uma guerra sem pólvora. Então, como vencer todas as guerras no local de trabalho?
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O amor é um curso obrigatório no processo de crescimento. Pessoas sortudas se apaixonam com sucesso uma vez e ficam juntas para o resto da vida. Algumas pessoas precisam “refazer” esse curso e “fazer o exame” várias vezes antes de passarem.
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Bem-vindo ao Teste de Personalidade EPQ! Este teste é compilado com base no Questionário de Personalidade Eysenck (EPQ). O objetivo é ajudar as empresas a compreender melhor as características de personalidade dos funcionários, de modo a proporcionar-lhe um ambiente de trabalho e uma correspondência profissional que melhor se adapte à sua personalidade. Em muitas empresas, este teste de personalid...
O sucesso e a satisfação em nossas carreiras geralmente resultam de uma compreensão profunda de nossos objetivos e motivações profissionais. Edgar H. Schein, um famoso especialista americano em orientação profissional e professor da MIT Sloan School of Business, propôs a teoria das Âncoras de Carreira através de 12 anos de pesquisa. O planejamento de carreira pessoal fornece uma estrutura poderosa...
Combinar valores pessoais e organizacionais pode prever com eficácia as atitudes e comportamentos positivos dos funcionários. Em práticas de gestão como recrutamento de talentos, treinamento de funcionários, gestão de carreira, design de sistema organizacional e retenção de funcionários na gestão corporativa de recursos humanos, a combinação de valores pessoais e organizacionais pode ser usada par...
