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求職成功你還差哪一步
「求職困難」一直是這幾年來許多人得要面對的問題，然而很多人都不曉得自己為什麼求職不易，明明能力也不錯、證照也不少、但是就是沒辦法找到一份好的工作，究竟是你的時運不濟，還是你還有些需要小調整的地方？還是其實是你個性上、心態上還有需要修正的地方。
點選下方開始按鈕，測測離求職成功你還差哪一步？
測試你的事業成功率
什麼是成功？一位英國哲學家曾經給予成功下一個比較確切的定義：「成功是逐步實現值得達成的目標」。讓我們逐字解讀這個定義。 「逐步」意思是需要一個努力過程。 「實現」強調要有一個實實在在的結果。 「值得達到的」作為一個定語把目標限定在積極意義上，以區別於消極目標，如罪犯的罪惡目的。
成功者與失敗者的差別在於：
成功者開拓創新；失敗者墨守成規。
成功者憧憬未來；失敗者懊悔往事。
成功者虛懷若谷；失敗者盛氣凌人。
成功者腳踏實地；失敗者好高騖遠。
成功者迎難而上；失敗者遇難則退。
成功者做而不說；失敗者說而不做。
成功者重奉獻；失敗者重報酬。
成功者居功不自傲；失敗者得志便條狂。
成功者想好了才說；失敗者說完了才想。
成功者失誤後找教訓；失敗者失誤後找藉口。
成功者說：「這事讓我來做」；失敗者說：「這不關我的事」。
成功者說：「此事雖難但有可能辦到」；失敗者說：「此事雖可...
心理測驗：自測成功心理傾向
成功是一個主觀的概念，對每個人而言都有不同的定義和理解。一般來說，成功通常是指達到自己期望的目標、達到所期望的結果或實現所追求的理想。但不同的人對這些目標、結果和理想的定義也不同，因此，成功的定義也不盡相同。
對某些人，成功可能意味著在事業上取得極大的成就和財富，擁有高地位和權力。對其他人，成功可能意味著有一個溫馨和睦的家庭，擁有深厚的人際關係和強烈的社會責任感。對於其他人，則可能更關注個人成長、自我實現和精神層面的滿足感。
無論你對成功的定義是什麼，它通常都需要一定的努力、決心和持續的付出。成功不是一蹴可幾的，而是長期的過程，需要透過不斷的學習、成長和適應來實現。在這個過程中，失敗和挫折是難以避免的，但只有堅持不懈、持續前進，才能最終取得成功。
成功對每個人都有不同的定義，有的人追求權力和金錢，有的人追求家庭和精神，有的人追求平衡和和諧。你想知道自己屬於哪一種嗎？那就來做個簡單的心...
你性生活會有問題嗎？
性活動影響著人們的認知功能、健康、幸福感和整體生活品質。當然了，它也和繁衍後代息息相關。正是由於性活動具有廣泛的益處，科學家如今開始對人們缺乏性生活而感到憂慮——無論是日本、歐洲還是澳大利亞，世界各地的人性活動都在減少。
性慾和食慾一樣，是天生的，如果沒夠量，那一定是有被壓抑的部分。
當代人對性食之無味，多半有內部和外部兩方面因素。
一方面，生存壓力大。當代年輕人的壓力實在太大了，光是維繫生活就已經用盡全力。業餘的興趣愛好都少之又少，回家最想做的事是躺著。大多數人連多走幾步路都不願意，更別說同為運動的性生活了。
而對中年人來說，壓力不僅來自職場，還有家庭。婚後的中年人處於更複雜的社會關係之中。調查顯示，生孩子更是性親密關係的轉捩點。
另一方面，隨著年齡的增長，生理水平也大不如前。心理原因就更純粹了，可能就是單純的「不想做」或「不想跟你做」。
性並不是婚姻的全部。對某些女性來說，...
阻撓你成功的矛盾心態是什麼？
為什麼說「失敗是成功之母」？翻開古今中外的史書，許多偉大的成功都是一連串失敗的故事。每一項重大科學發明則更是經歷了數百次，甚至成千上萬次的失敗。那些成功者最大的與眾不同就是，不論跌倒多少次，都能爬起來，並善於從失敗中學習，每次失敗後都能向前邁進一步。失敗在他們腳下不是止步不前的障礙，而是不斷登高的階梯。
要獲得成功，首先要設立一個目標。如果把取得一項成功比喻為一艘輪船在大海中作環球航行，設立了目標就像確定了一張路線圖，一路要經過的港口就成為一個個中、短期階段性目標，最後完成環球的最終目標。如果不設定目標，那就像是一段隨風順水漂流的木頭，也許能漂到某個地方，但絕達不到環球的目的，也很可能一直在家門口漂去漂去。
心態就是決定我們日常行為的一種心理狀態，它決定我們做事的最終結果。成功者和失敗者最大的差別就是做事的心態不同。
要想成功，就必須具備八種心態：
1. 積極的心態；
2. 學習的...
你還剩下多少童心？
從盼望長大，到恐懼長大，代表你真的長大了，而且童年已經離你很遠很遠。曾幾何時，追逐藍天白雲，抓蝴蝶小蟲，那是我們的快樂。
如今的你多久沒有放肆地真心大笑？多久沒看看那藍天白雲？是的，童年已經走了。可是內心的童心，如果你搭建，就會有裝滿童心的城堡。
今天我們來測測你到底還剩下多少童心可以搭建內心的城堡。
愛情與讚量表測試
直覺上來說，喜歡與愛當然不同，我們可以喜歡很多人，卻只會愛其中某一些特定的人。我們很難界定愛與喜歡，甚至愛本身也是一種複雜的、多維度的體驗，那麼，喜歡和愛有什麼不同？
喜歡和愛是兩種不同的情感表達，它們在程度和本質上有一些差異。以下是一些常見的差異：
1. 情感深度：愛往往是一種更深層、更強烈的情感體驗，它涉及更深的情感連結和依戀。相較之下，喜歡可能更多地表示一種好感、欣賞或友好，不一定涉及到深度的情感聯繫。
2. 親密性：愛通常伴隨著更高的親密程度和情感投入，包括分享內心的想法、感受和秘密。喜歡可能更強調友善和友誼，不一定需要深入的情感交流。
3. 奉獻和關懷：愛意味著更大的奉獻和關心對方的幸福和福祉。愛會激發人們為對方做出犧牲和額外努力的願望。喜歡通常更傾向於欣賞和喜歡對方，但不一定涉及相同程度的奉獻和關心。
4. 持久性：愛通常是一種更持久的情感，它能夠在時間的考驗下保持穩...
測測什麼樣的缺點會讓朋友疏遠你
友情是人類情感中不可流失的一種，僅次於親情存在的一種較為長久的情感。但是，在時間的流逝中，有些朋友卻不斷離你而去，這是什麼原因呢？
職業測試：什麼是你職場生涯最大的畔腳石？
都說“職場如戰場”，職場的魚龍混雜足矣證明這個戰場將會迎來腥風血雨。
職場中我們都會有很多疑問，為什麼有的人資歷才華都很一般，卻可以很快的高升，事業做得順風順水。而有的人卻是才華橫溢，可屢次受挫，到最後也很難做出成績。
在職場這個濃縮的社會，我們不僅要注意自己的言談舉止和為人處世，還要努力尋找出口，打破瓶頸，這樣機會才能離你更近。
究竟什麼是職場發展的畔腳石呢？是因為你太過利益至上，還是你本身就得過且過，沒有上進心，不懂的把握時機呢？因素很多，但一切都因人而異。
今天，我們就透過這個心理測驗來看看什麼是你職場生涯最大的畔腳石吧！點擊下方開始按鈕進入測試。
職場測試：測職場上你還有多大的升遷空間
每天忙忙碌碌的你是為了什麼？是為了實現自己的夢想，是為了換取更多的物質，還是為了體現個人價值呢？可能我們還不能滿足現階段的工作、薪酬，繁忙的工作讓我們喘不過氣來，每天回到家已經燈火通明，你拖著疲憊的身體，內心無比惆悵。看到棘手的項目，做不完的工作，領導的挑剔，客戶的不滿，這些都屬於常態，但都會讓你有一百次想要放棄的衝動。
你現在的職位能否讓你安心，一方面你會考慮自己的發展空間，公司的未來前景等。一個擁有上進心的人一定不會忽視自己未來的發展，自己的提升空間，如果這家公司就要面臨倒閉，難道你還會堅持做下去嗎？當然，不管你處於職場的那個位置，領導會檢視你的發展能力，你自己也會思考自己的未來。
今天，我們就透過一個測試來看看未來你還有多大的升遷空間吧！