「您认为拥有一个受人尊敬的职位头衔就意味着……」関連のブログ投稿

あなたはMBTIタイプの16の性格の中でISFPパーソナリティタイプであり、あなたは「エクスプローラー」として知られています。群衆の中で、あなたはあまり話さないが、強い行動を持っている「控えめなアーティスト」であるかもしれません。 ISFPは、内向性（I）、感覚（S）、感情（F）、および知覚（P）の略であり、 MBTIパーソナリティテストで16人の人格のタイプであり、総人口の約5％-10％を占めています。あなたは美しさを知覚し、あなたの心を追いかけるのが得意であり、時には「広々とした、計画外」で「静かすぎる」と誤解されます。しかし、実際、あなたの創造性と実際の実行を巧みに組み合わせる方法を知っている限り、より多くの人々があなたの本当の価値を見ることができます。次の10の実用的な提案は、ISFP向けに特別に調整されているため、職場、家族、ソーシャルサークルで尊敬を簡単に獲得できます。 1。1...

あなたはMBTIパーソナリティタイプのISTP、つまり「実用的」と呼ばれるタイプの人です。強力な実践能力、明確な論理があり、緊急事態に迅速かつ穏やかに対処できます。電球を交換し、炊飯器を修理します。他の人はまだチュートリアルを探していますが、あなたはすでにそれを行っています。しかし、職場やソーシャルサークルでは、「サイレント」、「社交的ではない」、「世界を理解していない」とラベル付けされることがよくあります。あなたは他の人よりも劣っていませんが、あなたは常にあなたの存在が低く、あなたの貢献が無視されていると感じています。実際、あなたは意図的に外向的なスタイルに応える必要はありませんし、「高い感情的知性」を持たせるように強制する必要はありません。適切なタイミングで自分の強さを披露し、少しの社会的スキルを追加する限り、あなたは間違いなくより多くの尊敬と認識を勝ち取ることができます。 ISTPが...

最も実行され、責任あるMBTIタイプ16パーソナリティの1つとして、ESTJ（外向性現実性を考えること）は、対人コミュニケーション、組織管理、家族の責任において非常に効率的で信頼性が高いことがよくあります。あなたはルールを追求し、効率性に注意を払い、秩序の重要性を添付し、典型的な「執行者」の性格です。他の人からの尊敬と自己達成への道では、潜在的な盲点を克服しながら、ESTJの性格のユニークな利点をよりよく活用する方法は、すべてのESTJが無視できないトピックです。この記事では、MBTIパーソナリティ理論を組み合わせて、ESTJの尊敬の根底にある論理を深く分析し、一連の実用的で効率的な成長提案を提供して、キャリア、対人性、感情のあらゆる側面でより本当の認識を獲得するのに役立ちます。 MBTIタイプをより深く理解したいですか？ PSYCTESTクイズ（PsychTest.CN）の公式Webサイ...

不安は通常の感情的な反応であり、ストレス、危険、または困難に直面すると、私たちは皆不安を感じます。しかし、不安が過剰、永続的、または不合理な場合、それは私たちの生活の質と健康に影響を与える可能性があります。この時点で、私たちは不安に苦しむかもしれません。不安は、多くの異なるタイプと症状がある精神疾患です。米国の統計によると、28％の人々が生涯に何らかの形の不安障害を経験しています。つまり、3人に1人近くが不安障害に苦しむことを意味します。それで、不安障害の種類は何ですか？彼らの症状は何ですか？一緒に見てみましょう。 1。一般化された不安これは、最も一般的なタイプの不安障害であり、家族、仕事、お金など、日常生活のさまざまなことについての過度の心配と緊張が特徴です。全身性不安障害の主な症状は次のとおりです。絶えず心配しているか恐れています息切れまたは喘息睡眠や不眠症の困難不注意または記憶喪失不...

MBTIタイプ16の性格では、ESFPは「動的責任」と「ソーシャルプレーヤー」と呼ばれます。彼らは外向的で、反応がよく、やり取りしたいと思っています。彼らは、パーティー、チームワーク、さらには職場の雰囲気に火をつけるマスターです。ただし、ESFPが誤解に陥りやすいことがあります。熱心でカジュアルで、真剣に受け止められていません。あなたが「十分に安定していない」と思う人もいれば、あなたが「信頼できない」と誤解している人もいます。しかし、実際、 ESFPが他の人から尊敬を勝ち取ることは難しくありません。重要なのは、あなたの熱意と行動を継続的な価値感に変えることです。 ESFPの個性を持っている場合、信頼性と人気の両方を提供する次の10の実践的な成長の提案は、あなたの性質を抑制せず、幸福をあきらめないようにすることで、あなたの信頼性と魅力を本当に見ることができます！ 1.「沈黙なしで尊敬する」方...

職場環境の変化と人々のキャリア開発のニーズにより、ますます多くの人々がキャリアアンカーに注意を払い始めています。キャリアアンカーとは、人の職業上の価値と達成感の核心を指し、職業に対する個人の好みと懸念を表します。 Schein Career Anchorアンケートは、個人のキャリアアンカーを評価するためのツールであり、人々が自分のキャリア開発のニーズと目標をよりよく理解するのに役立ちます。職業アンカーアンケートとは何ですか？キャリア開発は長く複雑なプロセスであり、私たちの興味、価値、能力、経験、人格特性などの多くの要因を含みます。混乱して混乱していると感じることがあり、どの方向に移動するかわからない場合があります。現時点では、「プロフェッショナルアンカーアンケート」がヘルプとガイダンスを提供できます。キャリアアンカーアンケートはもともとエドガーシャインによって提案され、個々のキャリアアンカ...

キャリア計画は個人的な成長の重要な部分であり、人々が自分の興味、価値、人格、能力に対する洞察を得るのを助け、したがって科学的なキャリアの決定を下します。現代の職場での激しい競争に直面して、正確なキャリア計画は特に重要です。この記事では、MBTI、GATB、Holland Career Interest Scaleなどのさまざまな共通キャリア計画テストツールを紹介し、自分自身を完全に理解し、最も適切なキャリアの方向を選択し、キャリアの競争力を向上させるのに役立ちます。これらのツールは、貴重なデータサポートを提供することができ、キャリア開発においてより正確に目標を設定し、成功に向かって移動することができます。 1。キャリア価値テストツールキャリアバリューテストは、キャリア計画の不可欠な部分であり、個人が自分の期待、動機、内的価値を理解するのに役立ちます。これらのテストツールは、職場で混乱したり...

あなたが大学のキャンパスに入ったばかりで、あなたの将来のキャリアのビジョンに満ちている大学生であるか、職場に入ったばかりで、前進する方向を探求している新参者であるかどうか、あなたはあなたの心を考えていたかもしれません：あなたはあなたの理想を実現するためにあなたのキャリアの道をどのように計画すべきですか？また、偉大な哲学者カントからインスピレーションを得て、あなたのキャリアパスの方向を照らすことを望んでいます。もしそうなら、それから読み続けます。この記事では、特に混乱した大学生や職場への新規参入者のためのいくつかの実用的なキャリア計画の提案を提供し、自己認識、目標設定、その他のコンテンツをカバーします。さまざまなオンラインキャリアプランニングテストと方法の助けを借りて、キャリアの方向性を明確にし、キャリア探査の道をより着実に歩くことができます。今日の激しい競争では、「大学生のキャリアプランニ...

あなたはMBTIタイプ16パーソナリティのENTJパーソナリティであり、あなたは「ドミネーリング大統領」として知られています。彼は彼の作品で決定的であり、彼の心は他の誰よりも速く動き、彼はリーダーシップのオーラで生まれています。効率と結果の永続的な追求、および強力な戦略的思考能力を追求することで、多くの分野でマークを付けることができます。しかし、恥ずかしさに遭遇することもあります。たとえば、会議中に他の人を中断し、「この計画は非効率的すぎる」と言って、雰囲気が突然寒くなります。または、静かに大きなプロジェクトを完了した場合、あなたは「強すぎて管理できない」と言われています。実際、ENTJが敬意を払うことは非常に簡単です。あなたの端を隠す必要はありません。 「硬くて柔らかい」ことを学び、あなたのリーダーシップを「誰もがあなたを納得させる」という魅力に変えてください！ 1。10ENTJが見なけ...

MBTIシステムの「Defender」（ENTP）として、あなたの生来のアジャイルな思考、革新的な洞察、勇気がルーチンに挑戦する勇気は、あなたを自然なブレーカーとビジョンクリエーターにします。他の人がルールのルールに従うと、矛盾の可能性をいつでも見て、熱意と思考を使用してチームの創造性に火をつけることができます。しかし、ENTPの典型的な資質は、権威に関する自然な疑い、思考のジャンプによってもたらされた実行の欠陥、そして議論の時折の優位性など、伝統的な文脈で「尊敬」を与えることができます。あなたが追求する論理的真実は、人間の性質の暖かさを無視するかもしれません。実際、ENTPの敬意の核心は、「ルールを解体する知恵」を「価値を再構築するためのアクションパワー」に変換することです。これはあなたの本質を変えることではなく、あなたの「討論」の才能が問題の本質に浸透し、コンセンサスの裂け目を縫うこと...