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Retroalimentación inmediata
La frigidez se refiere a la falta de deseo sexual. En términos sencillos, significa falta de interés en la vida sexual. También se dice que es una pérdida del deseo sexual.
Entre las parejas encuestadas sanas y bien educadas, el 16% de los hombres y el 35% de las mujeres padecían frigidez.
Los síntomas de la frigidez se reflejan en dos aspectos: síntomas físicos y síntomas psicológicos. La frigi...
Un test psicológico de personalidad profesional muy famoso.
Esta prueba psicológica se basa en un conjunto de preguntas de prueba psicológica clásicas preparadas por la famosa corporación estadounidense RAND. Las preguntas de la prueba psicológica fueron modificadas adecuadamente de acuerdo con las características psicológicas del pueblo chino. Ahora ha sido utilizado por algunas grandes empresas...
En los últimos años, el EQ (cociente de inteligencia emocional) ha ido recibiendo atención gradualmente. Las empresas Fortune 500 también utilizan las pruebas de EQ como un estándar de referencia importante para el reclutamiento, la capacitación y el nombramiento de empleados.
Mire a nuestro alrededor, hay algunas personas que son extremadamente inteligentes y tienen un alto coeficiente intelectu...
Personalidad dividida. Una persona normal con personalidad dividida puede tener un cambio drástico de temperamento y convertirse en otra personalidad extrema.
Quizás pienses que esa doble personalidad está muy lejos de nosotros, pero puede que esté muy cerca.
¿Tienes una doble personalidad en tu subconsciente? Ven y pruébalo.
John Holland es profesor de psicología en la Universidad Johns Hopkins y un famoso experto en orientación profesional en Estados Unidos. Propuso la teoría del interés vocacional en 1959, que tiene una amplia influencia social. Se cree que el tipo de personalidad, los intereses y la ocupación de las personas están estrechamente relacionados. El interés es una gran fuerza impulsora para las activida...
¡Bienvenido a realizar el Test de personalidad EPQ! Esta prueba se compila en base al Cuestionario de Personalidad de Eysenck (EPQ). El propósito es ayudar a las empresas a comprender mejor las características de personalidad de los empleados para brindarle el ambiente de trabajo y la adecuación laboral que mejor se adapte a su personalidad. En muchas empresas, este test de personalidad se ha conv...
En la acelerada sociedad moderna, todo el mundo puede experimentar algo de estrés. El estrés psicológico se refiere a la respuesta psicológica de un individuo ante la incapacidad de un individuo para adaptarse al entorno. Puede provenir de una variedad de factores, como el trabajo, la familia, las relaciones interpersonales, etc. Si siente que su estrés psicológico es relativamente alto, no se pre...
La personalidad y la carrera están estrechamente relacionadas. La coincidencia entre el tipo de personalidad y el tipo de carrera determina el éxito de su carrera. La investigación en psicología ocupacional muestra que diferentes profesiones tienen diferentes requisitos de personalidad para sus profesionales.
La personalidad de una persona afecta la idoneidad profesional. Cuando la ocupación que ...
La primera impresión se basa principalmente en la expresión, la postura, el cuerpo, la apariencia y la vestimenta de la otra persona. La primera impresión es muy común en la vida diaria. Esta primera impresión suele ser la base para futuras interacciones. El 'efecto estereotipo' está estrechamente relacionado con la primera impresión. La primera impresión suele ser la base del efecto estereotipo, ...
