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Am modernen Arbeitsplatz ist es sehr wichtig, den Grad der Übereinstimmung mit Ihren beruflichen Fähigkeitstendenzen und Karrierebedürfnissen zu verstehen. Durch die GATB (allgemeine Wahrscheinlichkeitstest für Karrierefähigkeiten) können Sie Ihre Stärken und Schwächen in mehreren Fähigkeiten vollständig verstehen und sich damit helfen, Karriereentscheidungen und Karriereplanung zu treffen. GATB P...
In diesem Artikel wird der Wert einer kalten Arbeit durch echte Geschichten erläutert, Menschen am Arbeitsplatz besser Arbeit und Leben besser ausgleichen, Angst und Stress reduzieren und ihr Gefühl für Glück und Effizienz am Arbeitsplatz verbessern. Am modernen Arbeitsplatz sind viele Menschen Angst und Druck ausgesetzt und haben oft das Gefühl, dass ihre Arbeit nicht anerkannt, gefördert oder re...
Wie finde ich Ihren ersten Job ohne Berufserfahrung erfolgreich? Dieser Artikel teilt praktische Fähigkeiten zur Arbeitssuche, einschließlich SWOT-Analyse, Selbstbewertungsmethoden und der Ersetzung von Berufserfahrung durch Club-Erfahrung, um College-Studenten zu helfen, ihre Beschäftigungswettbewerbsfähigkeit zu verbessern. 'Was soll ich tun? Ich werde in ein paar Monaten ihren Abschluss machen....
Der Differential Aptitude Test (DAT) ist ein psychologisches Testwerkzeug, das in Karriereplanung, akademischen Bewertung und Rekrutierungsprozessen häufig verwendet wird. Es bewertet die potenziellen Fähigkeiten einer Person in mehreren kognitiven Bereichen durch eine Reihe standardisierter Untertests. Egal, ob es sich um ein Student, ein Newcomer am Arbeitsplatz oder ein Mitarbeiter im Dienst ha...
Möglicherweise wissen Sie nicht, dass Ihre Persönlichkeit Ihren Reichtum bestimmt! Haben Sie jemals über die Verbindung zwischen Ihrer Persönlichkeit und Ihrem Wohlstand nachgedacht? Durch die MBTI -Theorie können wir die Persönlichkeit einer Person in 16 Typen unterteilen. Jeder Typ hat nicht nur unterschiedliche Merkmale in Emotionen, Denken und Verhalten, sondern auch völlig unterschiedliche Mö...
Sind Sie eine ruhige Person, die gerne allein ist und kleine Gruppen am Arbeitsplatz hasst? Fühlen Sie sich nach Geselligkeit erschöpft, aber wieder eingesetzt, während Sie allein sind? Wenn Sie ein Typ -I -Persönlichkeit (Introversion) im MBTI -Persönlichkeitstest sind, hilft Ihnen dieser Artikel dabei , die Top 10 ideale Karriereanweisungen zu finden, die zu Ihnen passt, und beizubringen, wie Si...
Eine gründliche Analyse der perfekten Beantwortungsfähigkeiten von 'Warum deinen vorherigen Job hinterlassen' im Interview, beginnend von vier Resignationssituationen, lehne Ihnen, wie Sie diese schwierige Frage anmutig und professionell beantworten können, und hilft Ihnen dabei, den besten Eindruck auf Ihrer Jagdreise zu machen. In jedem Interview: 'Warum haben Sie Ihren vorherigen Job verlassen?...
Unter der MBTI -Persönlichkeit vom Typ Six Six wird die Persönlichkeit vom Typ INTJ normalerweise als 'Planer' oder 'Strategie' bezeichnet und ist eine Art Person mit starkem logischem Denken und klarer Zielorientierung. Sie denken interessiert, gut in der Unabhängig nachdenken und eine starke Kontrolle über Leben und Arbeit haben. Die Frage ist also: Sind Menschen mit intj-Persönlichkeit im ratio...
Haben Sie sich jemals gefragt, wie Ihr Büro aussehen würde, wenn Ihre Kollegen unterschiedliche Persönlichkeitstypen hätten? Haben Sie sich jemals gefragt, auf welche Art von Geschichten würden Sie begegnen, wenn Sie mit Menschen verschiedener Persönlichkeitstypen zusammenarbeiten würden? Haben Sie sich jemals gefragt, was Ihr eigener Persönlichkeitstyp ist und welche Rolle Sie im Büro spielen? We...
ISTJ - - Civil Service Persönlichkeit: strenger und pragmatischer Testamentsvollstrecker Die ISTJ -Persönlichkeit repräsentiert Ernsthaftigkeit, Stille und Erfolg durch Konzentration und volles Engagement sowie eine zuverlässige Haltung. Sie kümmern sich um eine pragmatische, ordentliche, praktische, logische, reale und vertrauenswürdige Weise. Egal, ob es sich um Arbeit, Familie oder Leben handel...
