🪧 Переключайте вкладки, чтобы узнать больше! Если вы не можете найти то, что хотите, вы можете оставить сообщение, и мы добавим его как можно скорее.
Немедленная обратная связь
В этой статье объясняется ценность менталитета холодного труда через реальные истории, помогая людям на рабочем месте лучше баланс работы и жизни, уменьшить беспокойство и стресс и улучшать их чувство счастья и эффективности на рабочем месте. На современном рабочем месте многие люди сталкиваются с беспокойством и давлением, и часто чувствуют, что их работа не признана, не пропагандируется и не ува...
Как успешно найти свою первую работу без опыта работы? В этой статье разделены практические навыки поиска работы, включая SWOT-анализ, методы самооценки и то, как заменить опыт работы с помощью клубного опыта, чтобы помочь студентам колледжа повысить конкурентоспособность их занятости. «Что мне делать? Я закончу через несколько месяцев. Я не знаю, что делать в будущем». 'Или прийти и получить степ...
В связи с изменениями в условиях рабочей среды и потребностях в карьере людей все больше и больше людей начинают обращать внимание на их карьерные якоря. Якорь карьеры относится к сути профессиональной ценности и чувства выполненного долга человека и представляет предпочтения и проблемы человека для профессии. Анкета Anchore Career Career Schein - это инструмент для оценки якорей личной карьеры, к...
Вы тихий человек, который любит быть один и ненавидит небольшие группы на рабочем месте? Вы чувствуете себя измотанным после общения, но повторно зарядились, пока вы одиноки? Если вы являетесь личностью I типа (интроверсия) в тесте личности MBTI, эта статья поможет вам найти 10 лучших направлений карьеры , которые подходят вам, и научат вас, как играть уникальные преимущества интровертов на рабоче...
Тщательный анализ идеальных навыков ответа «Зачем оставлять свою предыдущую работу» в интервью, начиная с четырех ситуаций отставки, научите вас ответить на этот сложный вопрос изящно и профессионально и помочь вам произвести лучшее впечатление в своем путешествии по охоте на работу. В каждом интервью вопрос «Почему вы оставили свою предыдущую работу?» является почти обязательным и является самым ...
Глубокий анализ: инструмент тестирования биполярного расстройства - Анкета эмоционального расстройства (MDQ) Биполярное расстройство , также известное как биполярное расстройство, является сложным и часто неправильно понимающим психическое заболевание, характеризующееся насильственными колебаниями в настроении, энергии и уровнях активности. Для многих пациентов получение точного диагноза биполярно...
«Понимание себя - это отправная точка свободы». — - Первоначальное намерение команды викторины Pyctest При тест Psyctest мы всегда были привержены одному: сделать психологические оценки в пределах досягаемости, научных и теплых. Если вы ищете авторитетный, профессиональный и по -настоящему бесплатный тест личности, не стесняйтесь больше - наша тщательно запущенная «Анкета личности Eysenck» (EPQ) -...
Задумывались ли вы, как будет выглядеть ваш офис, если бы ваши коллеги были разных типов личности? Задумывались ли вы когда -нибудь, с какими историями вы столкнулись, если бы вы работали с людьми разных типов личности? Вы когда -нибудь задумывались, какой у вас тип личности и какую роль вы играете в офисе? Если вам интересно с этими вопросами, вы можете попробовать тест на личность MBTI или тест ...
ISTJ - Civil Service Personality: строгий и прагматичный исполнитель Личность ISTJ представляет собой серьезность, молчание и успех посредством концентрации и полной приверженности, а также надежного отношения. Они справляются с вопросами в прагматическом, упорядоченном, практичном, логичном, реальном и заслуживающем доверия способе. Будь то работа, семья или жизнь, личность ISTJ всегда может пока...
На современном рабочем месте поведенческие показатели сотрудников, эффективность сотрудничества и эффективность организационного управления часто влияют различные психологические факторы. Промышленная и организационная психология, как дисциплина, которая изучает психологические и поведенческие законы людей на рабочем месте, суммирует многие классические психологические последствия. Эти эффекты не ...
