「尊重」に関する記事

LGBTとは、社会、特に職場で差別や偏見をしばしば経験するレズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダーの人々を指します。仕事で成功を収めたいLGBT従業員は、一般従業員と同じような課題に直面するだけでなく、不公平な賃金、保護の欠如、劣悪な職場雰囲気などの問題にも直面しなければなりません。 LGBTの従業員が職場で自信と誇りを感じ、自分の可能性と価値を実現できる方法はあるのでしょうか? 答えは「はい」です。それはロールモデルの力を活用することです。ロールモデルとは、特定の分野や側面で優れた業績と影響力を持ち、他の人にインスピレーションを与え、励まし、困難を克服して目標を達成するのを助けることができる人を指します。ロールモデルは、LGBT の従業員にとって特に重要です。ロールモデルは、ポジティブなアイデンティティを提供し、LGBT の従業員に、自分たちは孤独でも無能でもない、無限の...

現実の生活では、誰もがアメリカのテレビシリーズ「セックス・アンド・ザ・シティ」のように、友人との日常会話が性的な話題で溢れ、自分の性的体験について話し合うような人ばかりではありません。 親しい友達には、ほとんど何でも話せるかもしれません。しかし、セックスのことになると、ぎこちない不快感を隠すために冗談を言いますか、それともセックスについて自由に話すことができますか?多くの人は、セックスは秘密にしておくべきものだと教えられ、今でもそう信じています。たとえ親しい友人の間であっても、セックスについて直接話すのは怖かったり、少し恥ずかしいことかもしれません。これは、今日の性教育がまだ性のメカニズムに関する知識を教えていないという事実に関連している可能性があります。 ! そのため、社会が徐々に性に対してオープンになり、しがらみを手放して性について議論する人もいる一方で、どうやって性について議論...

同僚が全員異なる性格タイプだったら、あなたのオフィスはどうなるだろうかと考えたことはありますか?異なる性格タイプの人々と一緒に仕事をしたら、どんな物語に出会えるだろうかと考えたことはありますか?自分はどのような性格タイプで、職場でどのような役割を果たしているのか考えたことはありますか? これらの質問に興味がある場合は、MBTI 性格テスト または 性格カラー テスト を試して、自分自身の性格タイプや、自分と他の性格の類似点を理解してください。そして人のタイプの違い。これらのテストは心理学理論に基づいており、一連の質問を使用して、外向的か内向的か、感覚か直観か、思考か感情か、判断力か知覚かなどの性格傾向を判断します。 MBTI 性格テストのリンク: https://m.psyctest.cn/mbti/ パーソナリティカラーテストリンク: https://m.psyctest.cn/t...

心理学は人間の心理的活動と行動を研究する科学であり、私たちが自分自身や他者をより深く理解し、生活の質と幸福を向上させるのに役立ちます。この記事では、あなたにインスピレーションと思考を与えられることを願って、心理学の観点から見た 20 の人生の洞察を共有します。 1. 自分の感情を簡単に否定しないでください。それは私たちの内なる声です。私たちの感情は外部の刺激に対する反応であり、私たちのニーズ、価値観、信念を反映しています。自分の感情を無視したり抑圧したりすると、コミュニケーションや自分自身の理解の機会を失い、他人との関係にも影響を及ぼします。私たちは自分の感情を尊重して受け入れ、その起源と意味を理解するよう努め、それを行動と決定の指針として使用する必要があります。 2. 過去を変えることはできませんが、過去に対する見方や態度を変えることはできます。過去は変えることができない事実ですが、...

MBTI は広く使用されている性格テストで、人々を 16 の異なる性格タイプに分類し、それぞれを 4 つの文字で表します。 MBTI の性格タイプは、人の考え方、行動パターン、価値観、感情的傾向を反映し、それによって恋愛におけるパフォーマンスや選択に影響を与える可能性があります。この記事では、それぞれの性格タイプのロマンチックな気質と、それらが最も適しているタイプのマッチを探っていきます。 INFP (調停者) INFPは理想主義的で創造的で穏やかな性格タイプで、人間関係において本物で深くロマンチックなつながりを求めます。彼らは自分の夢、考え、感情をパートナーと共有するのが好きで、お互いの内なる世界に耳を傾けて理解しようとします。彼らは表面的、表面的、対立的な関係を好みませんが、自分たちにインスピレーションを与え、成長をサポートし、価値観を尊重してくれるソウルメイトを見つけたいと考えて...

1. ISTJ+ISFJ。 どちらのタイプもルールと伝統を非常に重視しており、非常に慎重で几帳面な現実的な人々です。彼らの間の関係は通常非常に安定しており、非常に信頼でき、責任感のあるパートナーです。意見の相違に気づいた場合、彼らは通常、非常に慎重かつ合理的に問題を解決し、妥協点に達するために懸命に努力します。 ISTJ と ISFJ は、非常に似た MBTI の性格タイプであり、どちらも勤勉で責任感があり、手順を踏むことを好む細部志向の人々です。したがって、両者の間には強い共鳴と理解が生まれることがよくあります。 ISTJ と ISFJ の関係では、通常、お互いのニーズと価値観をサポートして理解し、お互いの空間と時間を尊重します。彼らは非常に現実的で合理的であり、通常は合理的な手段で問題を解決するため、大きな論争や衝突はめったにありません。 ただし、特定の問題に関して ISTJ ...

アーキテクトパーソナリティ（INTJ、Architect Personality）は、16のパーソナリティのうちの1つのパーソナリティタイプです。このうち、「I」は内向性、「N」は直感、「T」は理性、「J」は独立性を表します。 建築家の性格は最も戦略的な性格タイプの 1 つであるため、その並外れた知性と慎重な思考に匹敵する同じ考えを持つ人々を見つけることが困難になります。 建築家タイプの人々は、想像力豊かでありながら決断力があり、野心的でありながらプライベートで、好奇心旺盛でありながら決してエネルギーを無駄にしない人です。 ＃＃＃ 性格特性 正しい姿勢でどんな目標も達成できる 彼らは生まれつき知識への渇望を持っており、それは人生の早い段階から示されており、子供の頃は本の虫と呼ばれることがよくあります。同僚はこれを侮辱と受け止めますが、彼らはそれが正しいと感じ、自分たちの膨大な知識...

MBTI (マイヤーズ ブリッグス タイプ インジケーター) は、個人の心理的特性を測定するために使用される性格評価ツールであり、各タイプには独自の特性と行動傾向があります。中国文化には独自の価値観と行動規範があるため、中国文化では、MBTI の性格タイプが異なると異なる扱いを受ける場合があります。 ! MBTI の 4 つの側面 MBTI は、性格タイプを 4 つの側面、すなわち EI (外向性-内向性)、SN (感覚-直観)、TF (思考-感情)、および JP (判断-知覚) に分類します。 EI (外向性-内向性): E は外向性を表し、I は内向性を表します。外向的な人は人々と交流することを好み、変化や多様性に適応することができますが、内向的な人は一人でいることを好み、自分の内面の世界により注意を払います。 SN (Feeling-Intuition): S は感情、N は...

ISFJ双子座は非常に興味深い組み合わせです。彼らは細部やルールに強い注意を払うことが多いですが、双子座のようなエネルギーと好奇心も持っています。管理や組織化が得意で、他人と仲良くするのが上手ですが、保守的で控えめになることもあります。彼らは家族と人間関係を重視しますが、自由と独立も必要とします。 ISFJ双子座の人は通常、秘書や管理運営など、管理や組織に関連する仕事に非常に適しています。細かいことやルールに気を配り、コミュニケーションや調整が得意です。また、他人のニーズを理解し、助けやサポートを提供するのが得意なので、教育やコンサルティングの仕事にも適しています。 ISFJジェミニは通常、仕事の詳細やルールに注意を払いますが、ある程度のエネルギーと好奇心を維持します。彼らは管理や組織化が得意で、他人と仲良くやっていくのが上手です。困難に直面したとき、彼らは問題を解決するために最善...

エグゼクティブパーソナリティ（ESTJ、Executive Personality）は、16のパーソナリティのうちの1つのパーソナリティタイプです。このうち、「E」は外向性、「S」は実用性、「T」は合理性、「J」は独立性を表します。 ゼネラルマネージャーの性格タイプを持つ人々は、伝統と秩序の代表者であり、善悪や社会基準の理解を活用して家族やコミュニティを団結させます。彼らは正直で、献身的で、威厳があり、明確なアドバイスと指導を高く評価し、困難を乗り越えて皆を前進させようとします。彼らは人々を団結させることに誇りを持っており、地域のオーガナイザーの役割を担うことも多く、地元の重要な祭りを祝うために皆を組織したり、家族や地域社会を結び付ける伝統的な価値観を守るために懸命に働いています。 ＃＃＃ 性格特性 尊厳のある人々は正義のために戦うべきです 民主主義社会はそのようなリーダーを切実に...