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Impressions immédiates
La capacité des relations publiques se manifeste comme l'intervention, l'adaptabilité, la capacité de contrôle et la coordination d'une personne dans les situations sociales. Une bonne capacité de relations publiques est l'une des qualités importantes des personnes dans la société moderne. Terminez le test pour prédire vos compétences en relations publiques.
L'appariement des valeurs individuelles et organisationnelles peut prédire efficacement les attitudes et les comportements positifs des employés. Dans les activités de pratique de la gestion telles que le recrutement des talents, la formation des employés, la gestion de carrière, la conception du système organisationnel et la maintenance des employés de la gestion des ressources humaines de l'entr...
Bienvenue dans notre test psychologique de tendance professionnelle! Ce test est conçu pour vous aider à comprendre l'orientation de votre carrière et à vous fournir des informations approfondies sur deux dimensions de l'orientation sociale et de l'orientation commerciale. En ce qui concerne les choix de carrière, chacun de nous a des tendances et des préférences uniques. Comprendre vos tendances ...
Les psychologues croient que les gens ont des faiblesses dans la vie, et ces faiblesses seront facilement affectées par le monde extérieur. Tout le monde a des faiblesses psychologiques humaines. Vous rencontrerez plusieurs faiblesses psychologiques que vous ne pouvez pas vous contrôler. Ce n'est qu'en les voyant clairement que vous pouvez mieux vous guider. La psychologie de tout le monde est à d...
Le succès et la satisfaction d'une carrière découlent souvent de notre profonde compréhension de nos objectifs de carrière et de nos motivations. Edgar H. Schein, un célèbre expert en guidage de carrière américain et professeur à la Sloan School of Business du MIT, a proposé la théorie des ancres de carrière à travers 12 ans de recherche, offrant un cadre solide pour la planification de carrière p...
L'échelle familiale de l'affluence (FAS) est une échelle développée par l'équipe de recherche sur le comportement de la santé de l'Organisation mondiale de la santé (OMS). Il vise à évaluer le niveau de richesse matérielle des familles d’âge scolaire à travers une série de questions faciles à répondre. L'échelle FAS est un outil d'évaluation quantitatif pour déduire le niveau de richesse matériell...
Lorsque les gens entrent dans la société, ils seront confrontés à de nombreuses choses injustes et injustes. À la fois sur le lieu de travail et dans la société, il existe des règles tacites. Les règles tacites pénètrent tous les aspects de la société. Ce n'est pas qu'ils n'existent pas, mais que vous ne les avez pas rencontrés! Par exemple, les artistes de l'industrie du divertissement ont la pos...
Le lieu de travail est comme un champ de bataille, et la victoire ou la défaite est courante. Il existe de nombreuses conditions pour décider d'être dans un avantage ou un inconvénient, s'il fallait faire face à l'échec ou à gagner. Par exemple, le traitement injuste que vous recevez pour certaines raisons vous fera vous sentir déprimé ou ne veut-il pas avancer courageusement? Faites un test de ca...
Comprendre l'échelle FIRO-B (Test de base des comportements interpersonnels), un outil d'évaluation psychologique développé par le Dr William Schutz, qui est largement utilisé dans la planification de carrière, la consolidation d'équipe et la gestion des relations interpersonnelles. Grâce à des tests, nous découvrons nos modèles de comportement dans les trois besoins fondamentaux de tolérance, de ...
L'intimidation du campus fait référence à un comportement malveillant qui se produit dans un environnement scolaire dans lequel un étudiant ou un groupe d'étudiants s'engage physiquement, verbalement, socialement ou en ligne et intimide un autre élève de manière délibérée. Voici quelques situations d'intimidation communes sur le campus: Intimidation verbale: c'est l'une des formes les plus courant...
