'对组织政策的公平认知' সম্পর্কিত ব্লগ পোস্ট

এমবিটিআই পার্সোনালিটি টেস্ট সিস্টেমে, স্বতন্ত্র ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যগুলি কেবল 16 ব্যক্তিত্বের ধরণের প্রতিফলিত হয় না, তবে তাদের পিছনে আটটি জ্ঞানীয় কার্যক্রমে গভীরভাবে প্রতিফলিত হয় - এটি জঙ্গিয়ান আট -মাত্রিক মনস্তাত্ত্বিক ক্রিয়াকলাপ হিসাবেও পরিচিত। এই আটটি জ্ঞানীয় ফাংশন হ'ল: এনই, নি, এসই, সি, টিই, টিআই, ফে, এবং ফাই। একসাথে, তারা নির্ধারণ করে যে আমরা কীভাবে তথ্য উপলব্ধি করি এবং বিচার করি। এই ...

এমবিটিআই (মাইয়ার্স-ব্রিগস টাইপ সূচক) সিস্টেমে, জ্ঞানীয় ফাংশনগুলি পৃথক ব্যক্তিত্ব তৈরির মূল বিষয়। এই ফাংশনগুলি মনোবিজ্ঞান মাস্টার জং দ্বারা 'আট-মাত্রিক জ্ঞানীয় তত্ত্ব' থেকে উদ্ভূত হয়েছিল, এটি 'জুন আট-মাত্রা' নামেও পরিচিত। প্রতিটি ব্যক্তির এমবিটিআই ব্যক্তিত্বের ধরণটি বহির্মুখী অন্তর্দৃষ্টি (এনই), অন্তর্মুখী অন্তর্দৃষ্টি (এনআই), এক্সট্রোভার্টেড রিয়েল সেন্স (এসই), অন্তর্মুখী রিয়েল সেন্স (এসআই),...

এমবিটিআই তত্ত্বে, জ্ঞানীয় ফাংশনগুলি হ'ল মূল মনস্তাত্ত্বিক প্রক্রিয়া যা আমাদের ব্যক্তিত্বের পার্থক্য তৈরি করে। এটি আটটি জ্ঞানীয় ফাংশনে বিভক্ত: এনই, নি, এসই, সি, টিই, টিআই, ফে, এবং এফআই , যা 'জুন 8 ডাইমেনশন' নামেও পরিচিত, যা মনোবিজ্ঞানী কার্ল জংয়ের মনস্তাত্ত্বিক ধরণের তত্ত্ব থেকে উদ্ভূত হয়েছিল। এই ফাংশনগুলি যথাক্রমে জ্ঞান এবং বিচারে আমরা বিভিন্ন মনস্তাত্ত্বিক প্রক্রিয়াগুলি উপস্থাপন করি। এমবিটি...

এক্সট্রোভার্ট অনুভূতির বিস্তারিত ব্যাখ্যা (এসই ফাংশন): বাস্তবের বিস্ময়করতা অভিজ্ঞতা | এমবিটিআই জ্ঞানীয় ফাংশন এমবিটিআই (মাইয়ার্স-ব্রিগস টাইপ সূচক) ব্যক্তিত্ব তত্ত্বে, জ্ঞানীয় ফাংশনগুলি ব্যক্তিত্বের ধরণের বিল্ডিংয়ের মূল প্রক্রিয়া। প্রত্যেকের আটটি জ্ঞানীয় ফাংশনের চারটি প্রধান ফাংশন রয়েছে যা আমাদের অভ্যর্থনা এবং বিভিন্ন আদেশ এবং দিকনির্দেশে তথ্যের বিচারে অংশ নেয় (বহির্মুখী বা অন্তর্মুখী)। এই ...

এমবিটিআই টাইপের ষোল ব্যক্তিত্ব তত্ত্ব সিস্টেমে, জ্ঞানীয় ফাংশনগুলি আমাদের ব্যক্তিত্বের কাঠামো বুঝতে সহায়তা করার মূল চাবিকাঠি। এটি জংয়ের আট-মাত্রিক মনোবিজ্ঞান কাঠামো থেকে উদ্ভূত, তথ্য প্রক্রিয়াকরণ এবং সিদ্ধান্ত গ্রহণের প্রক্রিয়াগুলিতে ব্যক্তিদের বিভিন্ন পছন্দকে জোর দিয়ে। এর মধ্যে, বহির্মুখী অনুভূতি (ফে) একটি রায় ফাংশন যা গ্রুপের সম্প্রীতি এবং সংবেদনশীল প্রতিক্রিয়াগুলিতে মনোনিবেশ করে এবং কিছু...

এমবিটিআই ব্যক্তিত্ব তত্ত্বে, জ্ঞানীয় ফাংশনগুলি হ'ল ব্যক্তিত্বের ধরণের পিছনে অপারেটিং প্রক্রিয়াগুলি বোঝার মূল বিষয়। প্রতিটি ব্যক্তিত্বের ধরণে চারটি প্রধান জ্ঞানীয় ফাংশন থাকে যা একসাথে নির্ধারণ করে যে আমরা কীভাবে বিশ্বকে উপলব্ধি করি এবং বিচার করি । এই ফাংশনগুলি উপলব্ধিযোগ্য ফাংশন (অন্তর্নিহিত/বাস্তব সংবেদন সংবেদনশীলতা) এবং রায় ফাংশন (চিন্তাভাবনা/সংবেদনশীল অনুভূতি) এ বিভক্ত হয় এবং বহির্মুখী এবং...

আধুনিক কর্মক্ষেত্রে, কর্মীদের আচরণগত পারফরম্যান্স, দলের সহযোগিতার দক্ষতা এবং সাংগঠনিক পরিচালনার কার্যকারিতা প্রায়শই বিভিন্ন মনস্তাত্ত্বিক কারণগুলির দ্বারা প্রভাবিত হয়। শিল্প ও সাংগঠনিক মনোবিজ্ঞান, একটি শৃঙ্খলা হিসাবে যা কর্মক্ষেত্রে মানুষের মনস্তাত্ত্বিক এবং আচরণগত আইন অধ্যয়ন করে, অনেকগুলি ক্লাসিক মনস্তাত্ত্বিক প্রভাবগুলির সংক্ষিপ্তসার করে। এই প্রভাবগুলি কেবল পরিচালকদের কর্মচারীদের আচরণের পিছনে...

দৈনন্দিন জীবনে, আমাদের প্রতিদিন অগণিত রায় এবং সিদ্ধান্ত নিতে হবে - প্রাতঃরাশের জন্য কোন খাবার থেকে কেরিয়ার পরিকল্পনা এবং বিনিয়োগের সিদ্ধান্ত পর্যন্ত বেছে নেওয়া উচিত। যাইহোক, মানব রায় এবং সিদ্ধান্ত গ্রহণ সর্বদা যুক্তিযুক্ত হয় না এবং প্রায়শই বিভিন্ন জ্ঞানীয় মানসিক প্রভাব দ্বারা প্রভাবিত হয়। এই মনস্তাত্ত্বিক প্রভাবগুলি দীর্ঘমেয়াদী বিবর্তনে মানুষের দ্বারা গঠিত চিন্তার শর্টকাট, তবে এগুলি জ্ঞা...

এমবিটিআই ব্যক্তিত্ব তত্ত্বে , জ্ঞানীয় ফাংশনগুলি হ'ল মূল মনস্তাত্ত্বিক প্রক্রিয়া যা 16-ধরণের ব্যক্তিত্ব গঠন করে। প্রতিটি ব্যক্তি চারটি জ্ঞানীয় ফাংশন নিয়ে গঠিত, যা উপলব্ধিযোগ্য ফাংশন (সেন্সিং/অন্তর্দৃষ্টি) এবং রায় ফাংশন (চিন্তাভাবনা/অনুভূতি) এ বিভক্ত। প্রতিটি ফাংশন দুটি প্রবণতায় বিভক্ত: অন্তর্মুখী এবং বহির্মুখী । এই নিবন্ধটি আটটি এমবিটিআই জ্ঞানীয় ফাংশনগুলির মধ্যে একটিকে গভীরভাবে ব্যাখ্যা করবে...

এমবিটিআই পার্সোনালিটি টেস্ট সিস্টেমে, প্রতিটি ব্যক্তির ব্যক্তিত্বের ধরণটি কেবল চারটি অক্ষরে (যেমন আইএনএফপি, ইএসএফপি ইত্যাদি) প্রতিফলিত হয় না, তবে গভীর পার্থক্যগুলি তারা যে জ্ঞানীয় ফাংশনগুলি ব্যবহার করে সেগুলি থেকে আসে। এমবিটিআই তত্ত্বটি জংয়ের মনস্তাত্ত্বিক ধরণের তত্ত্ব থেকে উদ্ভূত হয়েছিল এবং পরে মাইয়ার্স-ব্রিগস মা এবং কন্যা দ্বারা বিকাশ ও উন্নত হয়েছিল, যা মাইয়ার্স-ব্রিগস ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা ...