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不是生活磨平了你的棱角,而是你自己选择了放弃!认知驱动,让你坚持到底!

不是生活磨平了你的棱角,而是你自己选择了放弃!认知驱动,让你坚持到底!
你有没有这样的经历?你想做一件事,比如学习一门新的语言,或者减肥塑形,或者考一个证书。你开始的时候很有信心,觉得自己一定能做到。你制定了详细的计划,开始了行动。可是,时间一长,你就发现事情没有你想象的那么简单,你遇到了很多困难,你的兴趣也慢慢消失了。你开始找各种借口,推迟你的计划,或者干脆就放弃了。你安慰自己说,这件事本来就不适合我,或者我没有那么多时间和精力,或者我还有更重要的事情要做。你觉得是生活太残酷,把你的梦想都磨灭了吗?其实不是,是你自己选择了放弃! 如果你想实现你的目标,你需要坚持到底,你需要成为一个长期主义者。什么是长期主义者?就是一个能够为了长远的目标,不断付出努力,不轻易放弃的人。长期主义者有什么好处?他们能够获得更多的成功,更多的成就,更多的幸福。你想成为一个长期主义者吗?那么,你需要学会运用认知驱动。 什么是认知驱动? 认知驱动,就是一种让你想要理解事物,掌握知...

人际关系秘诀:沟通不是争辩!你的沟通能力有多高?快来测一测!

人际关系秘诀:沟通不是争辩!你的沟通能力有多高?快来测一测!
你有没有遇到过这样的情况:你和别人说话,但是对方好像不理解你的意思,或者不同意你的观点,甚至和你吵架。你觉得很委屈,很生气,很无奈。你想,为什么沟通这么难呢? 其实,沟通并不是一件很难的事,只要你掌握了一些方法和技巧,就可以让你和别人的沟通变得更顺畅,更有效,更愉快。沟通的目的是什么呢?是为了让自己和对方都感觉很好,而不是为了争辩谁对谁错。那么,你要怎么做才能达到这个目的呢?下面,教你一些沟通的方法和技巧,让你的沟通能力提高一个档次。 沟通的三个目的 首先,你要明白,沟通的目的有三个: 1. 放大正面心情,表达爱和关怀,分享快乐; 2. 释放负面情绪,寻求帮助; 3. 提出某些建议以产生良好的结果。 你和别人沟通的时候,要想一想,你的目的是哪一个,然后选择合适的方式和语言。比如,如果你的目的是放大正面心情,你就可以多夸奖对方,多说一些积极的话,多分享一些有趣的事情。如果你的目的是...

面试时自我介绍到底该说什么?

面试自我介绍常常不知道该说什么?面试时,企业主管为了想更快认识你,超过90%都会在第一关请你以3至5分钟时间,简短介绍一下你自己。 不过,面试自我介绍到底该从哪说起呢?在这短短时间内,有哪些话该说、又有哪些话不该说?其实面试自我介绍最重要的就是,展现你在陌生的情况下,也能有良好的应变能力,想让面试官对你留下好印象,事先准备好自我介绍绝对是拿到offer的第一关! ! 一、面试自我介绍该怎么准备? 通常面试官会先请你简短自我介绍,内心想的无非是想了解,你是否真的明确知道这个职位所要的特质、技能;又或者是他想在这几分钟内,再重新浏览一下你的履历和相关资料。因此,从这样的角度换位思考后,就可朝着以下2大方向准备你的面试自我介绍内容。 1. 你应聘这个职位的动机是? 其实,自我介绍就是让你营销自己的最佳机会,因此,请向面试官说明你喜欢这个职位的原因是什么?或是公司哪个文化相当吸引你? ...

自我效能感:你有多自信?

你是否经常怀疑自己的能力?你是否觉得自己无法实现自己的目标?你是否对自己的未来感到不安?如果你的答案是肯定的,那么你可能缺乏自我效能感。那么,什么是自我效能感?为什么它如此重要?如何提高自我效能感?本文将为你解答这些问题,帮助你提升你的自信心,实现你的梦想。 ! 自我效能感是什么? 自我效能感是指一个人对自己能够成功完成某项任务或实现某个目标的信心或信念。它是心理学家阿尔伯特·班杜拉在社会认知理论中提出的一个重要概念。班杜拉认为,自我效能感是一个具体的、情境相关的、多维的和动态的概念,它不是一个固定的特质,而是一个可以提高的能力。 根据班杜拉的理论,自我效能感主要来自四个方面的信息:掌握经验、模仿经验、口头说服和生理反应。 1. 掌握经验是指个体通过成功地完成某项任务或实现某个目标而获得的正向反馈,它是自我效能感的最直接和最强大的来源。 2. 模仿经验是指个体通过观察和模仿他人的...

你的心理压力有多大?快来测试一下

在快节奏的现代社会中,每个人都可能经历过一些压力。心理压力是指个体对环境的不适应而产生的心理反应,它可以来自于各种各样的因素,例如工作、家庭、人际关系等等。如果你感觉自己的心理压力比较大,不要担心,现在有免费的心理测试帮助你了解自己的心理压力水平。 什么是心理压力测试? 心理压力测试是一种通过测量人们的生理和心理反应来评估他们的压力水平的测试。这种测试可以通过多种方式进行,例如血压、心率、皮肤电阻等生理指标的测量,以及问卷调查等心理测试。在测试过程中,你需要回答一系列问题或完成一些任务,测试者会记录你的生理指标和心理状态,最终得出你的压力水平。 为什么要进行心理压力测试? 心理压力测试可以帮助你了解自己的压力水平,以及压力对你的身体和心理健康产生的影响。如果你发现自己处于高压力状态,那么你可以采取一些措施来减轻压力,例如调整工作和生活方式,学习放松技巧等等。此外,心理压力测试还可以...

表演型人格障碍到底是什么?怎么才能摆脱它?

导语:有些人总是喜欢在别人面前表现自己,不管是用什么方式。他们可能患有一种叫做表演型人格障碍的心理问题。这种问题会影响到他们的正常生活和社交。这篇文章将为你介绍表演型人格障碍的定义、表现和治疗方法。 什么是表演型人格障碍? !表演型人格障碍 有些人总是喜欢在别人面前表现自己,不管是用夸张的表情、言语或行为,还是用危言耸听、哗众取宠或自残自杀的方式,他们的目的都是为了吸引别人的注意力,让自己成为焦点。这些人可能患有一种叫做表演型人格障碍的心理问题。 表演型人格障碍也有其他的名字,比如癔症型人格障碍、寻求注意型人格障碍或心理幼稚型人格障碍。这些名字都反映了这种人格障碍的主要特点:过分感情化、夸张言行和人格不成熟。 表演型人格障碍和癔症有什么关系呢?癔症是一种神经症,表现为身体上没有明显原因的症状,比如失明、失声或瘫痪等。过去,人们认为癔症和表演型人格障碍是同一种问题,只是程度不同而已...

实用又简单的读心术,让你瞬间就知道对方心里在想什么!

你是否有过这样的经历,和一个人聊天时,总是感觉他在说谎,或者有什么隐瞒?你是否想过,如果能够读懂对方的心思,就能更好地沟通和交流?其实,每个人的身体语言和表情,都会透露出他们的内心活动和情绪。如果我们能够学会观察和分析这些微妙的信号,就能掌握一些实用又简单的读心术,让我们在人际交往中更加游刃有余。 !读心术 今天,分享6个简单的读心术,让你能够快速地了解对方的想法和感受,从而做出更合适的回应。 1. 双臂在身前交叉 当一个人在说话或者听话时,把双臂在身前交叉,这通常表示他处于一种防御和回避的状态。就像是用双手当成护盾,进行自我保护的动作。这可能是因为他对说话的人并不熟悉或者不信任,想要和对方保持距离。也可能是因为他不喜欢或者不认同对方所说的内容,表现出一种排斥和反感的态度。 当你看到对方有这个动作时,你可以试着换一个话题或者方式,让对方感觉更舒服和放松。或者你可以主动打破这种僵局...

关于产前抑郁症你该知道些什么?

关于产前抑郁症你该知道些什么?
在婴儿降生之后,有些女性会遭受一种叫做产后抑郁症的情绪障碍,这是一种普遍而且有时非常严重的病症。而在怀孕期间,也有一种类似的情绪障碍,叫做产前抑郁症,但是它并没有得到足够的关注。让我们一起来了解一下产前抑郁症的特征、与其他病症的区别,以及如何寻求有效的帮助。 产前抑郁症是什么? 产前抑郁症的表现因人而异,每个女性的体验都不尽相同。这种病症的诊断很困难,有两个原因。首先,怀孕被媒体和社会塑造成一种美好的状态。许多女性会对自己在怀孕期间的负面情绪感到羞愧。其次,抑郁症的一些症状很难与怀孕的“正常”反应(如疲惫、胃口改变和情绪起伏)区别开。 有些抑郁症的症状——比如感觉无力——与怀孕的常见问题相似。如果你有以下的症状,请向你的医生咨询,以找出你不舒服的原因,并得到产前抑郁症的帮助: 感到迷茫、悲伤或漠然 难以专注 没有快乐感或对你平时喜欢的事情失去兴趣 精力低落 有自残或自杀的念头 产...

产后抑郁症是怎么回事?这些知识点你一定要了解!

产后抑郁症是怎么回事?这些知识点你一定要了解!
产后抑郁症是什么? 产后抑郁症(PPD)是指一些女性在生完孩子后出现的一种复杂的情绪障碍,表现为身体、情绪和行为方面的不良变化。根据DSM-5(精神障碍诊断标准手册),产后抑郁症属于重度抑郁症的一种,通常在分娩后4周内发作。产后抑郁症的诊断不只取决于分娩后多久出现症状,还取决于抑郁症的严重程度。 产后抑郁症与分娩时的化学、社会和心理因素有关。它涵盖了许多新妈妈在分娩后经历的身体和情绪问题。 PPD 可以通过药物和心理咨询来治愈。 分娩后,女性的激素水平会发生剧烈变化,这可能与产后抑郁症有关。但是,这种变化和抑郁症之间的确切关系尚不明确。我们知道,雌激素和黄体酮(两种女性生殖激素)在怀孕期间会大幅增加,然后在分娩后迅速下降。在分娩后的第 3 天,这些激素的水平就会恢复到怀孕前的水平。 除了激素变化,分娩后的社会和心理压力也会增加抑郁症的风险。 大部分新妈妈在分娩后都会有“婴儿忧郁症...

MBTI十六型人格分析——INFP

INFP——哲学家(治疗者)型人格 INFP(内向、直觉、情感、知觉)被誉为哲学家或治疗者型人格。他们通常是安静的观察者,具有理想性,对自己的价值观和重要的人物非常忠诚。INFP希望生活的方式与他们内心的价值观相一致。他们具有强烈的好奇心,能够迅速识别机会,常常担任创意的触媒。除非他们的价值观受到侵犯,INFP通常表现出很高的适应性和承受力。他们致力于了解并发展他人的潜力,做事全神贯注,但对自己处境和拥有的东西不太在意。 测测自己的MBTI人格类型:免费MBTI十六型人格测试 INFP人格概览 INFP人格由内向(I)、直觉(N)、情感(F)和知觉(P)构成。当INFP能够为他人服务并追求自己的理想时,他们表现得最出色。然而,如果他们的工作缺乏意义,他们的效率和效果都会大打折扣。INFP最乐于做那些与自己价值观相符的事情。 即使是在不太有趣的工作中,只要能从不同的角度看待,I...
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