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李玟走了,抑郁症还在:如何帮助身边的抑郁症患者?

李玟走了,抑郁症还在:如何帮助身边的抑郁症患者?
“她的歌声永远留在人间,但她的痛苦无人知晓。”——2023年7月5日,李玟因抑郁症轻生离世。我们痛惜她的离开,也必须正视一个严肃问题:抑郁症,正在悄无声息地吞噬生命。 李玟:那个总用笑容对抗黑暗的人 李玟(CoCo Lee),1975年出生于香港,华语流行乐代表人物。她的成就不胜枚举—— 《新秀歌唱大赛》出道,首张专辑即大卖; 与Mariah Carey、Wyclef Jean合作,登上国际舞台; 演唱迪士尼《花木兰》《狮子王2》主题曲,成为首位登上奥斯卡颁奖礼的华人女歌手。 然而,这样一位在镜头前光芒四射的明星,却在2023年7月因长期抑郁症痛苦折磨,选择离开人世。 她在术后仍发文鼓励自己:“乌云过后,太阳就会出来。” 然而,这次太阳没有再升起。 查看李玟MBTI人格类型分析 抑郁症,是无声的杀手 李玟的离世并不是个例。还记得他们吗? 张国荣(2003)——“从此人...

BPD与抑郁、焦虑的区别|如何识别边缘型人格障碍?

BPD与抑郁、焦虑的区别|如何识别边缘型人格障碍?
边缘型人格障碍(BPD)、抑郁症和焦虑症在临床上常常“混淆”,但其实它们的心理机制和表现方式完全不同。本篇文章将为你理清三者的区别,帮助你更好地认识自己或身边的人。 边缘型人格障碍是什么? 边缘型人格障碍(Borderline Personality Disorder, BPD) 是一种以情绪不稳定、人际关系混乱、自我认同模糊和强烈的被抛弃感为核心特征的人格障碍。 与抑郁、焦虑等情绪障碍不同,BPD属于人格结构层面的深层问题,不仅影响情绪状态,更会严重干扰人际互动和生活功能。 边缘型人格障碍的典型表现有哪些? 以下是 BPD 常见的行为与心理特征(通常需满足其中5项以上才能构成临床诊断): 1. 对人际关系极端依恋或突然疏远,爱恨极端转变 2. 害怕被抛弃,会因小事陷入焦虑或爆发 3. 情绪极度不稳定,几小时内从愤怒到空虚再到激动 4. 频繁冲动行为,如暴饮暴食、性冲动、购物上...

自恋型人格障碍(Narcissistic Personality Disorder, NPD)

自恋型人格障碍(Narcissistic Personality Disorder, NPD)
自恋型人格障碍(NPD)全解析:含症状特征、形成机制、自测与应对策略 自恋型人格障碍(Narcissistic Personality Disorder,简称 NPD)是一种在精神心理学中广受关注的人格障碍。它常被误解为“性格自恋”或“爱炫耀”,但事实上,NPD 是一种临床诊断的人格障碍,具有高度复杂的情感结构与行为模式。本文将从多个角度,深入解读自恋型人格障碍是什么,它的表现有哪些、是否可以治疗、以及该如何与 NPD 人格相处。 什么是 NPD(自恋型人格障碍)? NPD 属于人格障碍中的一种,在《精神障碍诊断与统计手册第五版》(DSM-5)中被正式定义为:一种以夸大的自我重要性、对共情能力的缺失、渴望他人关注和认可为特征的长期人格模式。这种人格类型常被误解为“自大”“难相处”或“控制欲强”,但其本质远比表面更复杂。 人们常在网络上搜索:“npd 是什么意思?”“npd 是什么人...

从进化的角度理解焦虑、忧郁与孤寂情绪

从进化的角度理解焦虑、忧郁与孤寂情绪
从进化的角度解析焦虑、忧郁与孤寂情绪,了解这些情绪如何影响我们的生存和心理健康,并通过运动与社交改善心理状态,探索应对策略和免费心理健康测试。 忧郁症和焦虑症的讨论通常会集中在心理、社会和生理等方面,而进化这一角度可能是许多人未曾深入思考的。你是否曾认为自己患上忧郁症或焦虑症,是因为大脑出了问题?但根据精神医学专家安德斯·韩森(Anders Hansen)的研究,你的大脑其实运作得非常正常! 我们都是动物 人类常常忘记自己本质上是动物,未曾从生物学的角度来理解自己。根据进化论的观点,生物最基本的本能就是生存和繁衍。回顾人类历史,绝大部分的时间,我们生活在危机四伏的环境中,甚至有一半的人口未能活到青春期。在这样的环境下,生存成为了最根本的需求。 而当今信息型社会仅占了人类历史的0.02%,这意味着我们的脑袋并未比早期的狩猎采集者“进化”多少。我们的思维方式和行为模式更多是为了应对生...

INFJ人格心理动因全面解析|MBTI中最神秘的理想主义者,你是吗?

INFJ人格心理动因全面解析|MBTI中最神秘的理想主义者,你是吗?
INFJ是什么人格?为什么说他们最神秘、最稀有? INFJ,全称 “内倾、直觉、情感、判断(Introverted, Intuitive, Feeling, Judging)”,在MBTI 16型人格中,被誉为“咨询师”、“理想主义者”。 全球人口中仅约1-2%属于INFJ类型。INFJ拥有强烈的内在道德标准、深度的共情能力,以及对人性与意义的高度敏感。他们通常沉默寡言,却极富影响力,善于洞察他人,却难以被他人真正理解。 你为什么会对“INFJ人格”着迷? 其实,关注MBTI、特别是INFJ的人,往往是对自我和他人敏感且好奇的个体。以下这些心理动因,是否说中了你现在的感受? 自我探索|“我到底是谁?为什么我和别人不一样?” 你是否总觉得自己有一种“与世界格格不入”的感觉? 是否经常反思自我行为动机,甚至陷入思维旋涡? 是否在夜深人静时,思考“人生的意义”而感到孤独? INFJ...

「免费MBTI测试」为什么INFJ总是“看透”别人却无法被看透?

「免费MBTI测试」为什么INFJ总是“看透”别人却无法被看透?
INFJ,是别人眼中的“洞察者”,却是自己世界的“隐居者”。在MBTI十六种人格类型中,INFJ(内倾、直觉、情感、判断)常被称为最具洞察力的人格类型之一。 他们擅长从言语、表情、氛围中察觉他人的情绪和动机,甚至能在不言中读懂一个人的内心。但与此同时,他们却常常感到—— “没有人真正懂我。” 这篇文章将带你深入探讨: 为什么INFJ总是“看透”别人? 为什么他们很难被别人“看懂”? 以及,如何打破这种“理解失衡”的循环? INFJ为什么总是能“看透”别人? 1. 高度发达的直觉与共情能力(Ni + Fe) INFJ的核心认知功能是: 主导功能:内倾直觉(Ni) 辅助功能:外倾情感(Fe) 这使得INFJ在人际中具备极强的情境洞察能力,他们会: 无意识读取别人的情绪细节; 敏锐察觉言语中的微妙情感波动; 凭直觉推测对方的潜在意图或心理状态。 他们的“看透”不是猜测,而是...

DISC性格测试与MBTI、霍兰德、PDP、四色性格的全面对比:哪个更适合你?

DISC性格测试与MBTI、霍兰德、PDP、四色性格的全面对比:哪个更适合你?
在性格与职业匹配、自我认知、人际沟通等场景中,DISC性格测试广泛被使用。但与此同时,还有多个常见测评工具也在心理学和职场中占有一席之地,如 MBTI职业性格测试、霍兰德职业兴趣测试、PDP人格测评 及近年来流行的 四色性格模型。 那么,它们到底有什么区别?各自适合哪些人群和应用场景?这篇文章将带你做一个全面对比,帮助你选择最适合的性格/兴趣测评工具。 MBTI性格测试 vs DISC:内在动机 vs 外在行为 🔗 点击进入 MBTI职业性格测试入口 | 对比维度 | DISC测试 | MBTI测试 | | ---| --------------- | ------------------------ | | 测评维度 | 外在行为风格(D/I/S/C) | 内在心理偏好(16种类型,如INTJ/ENFP) | | 类型划分 |...

如何准备完美的面试自我介绍:面试时自我介绍到底该说什么?

如何准备完美的面试自我介绍:面试时自我介绍到底该说什么?
面试自我介绍技巧全攻略:3-5分钟完美展现自我,包含框架模板、注意事项及实用建议,助你轻松应对面试官的第一个问题,提升面试成功率。 在求职面试中,"请做个自我介绍"几乎是每个面试官都会问的第一个问题。这短短3-5分钟的自我介绍,往往决定了面试的整体基调。如何在这关键时刻展现最好的自己?让我们一起来探讨这个重要话题。 在开始之前,不妨先了解下自己的职场性格和潜力。可以通过职场自我定位测试,或是一般自我效能感量表(GSES)在线测试来帮助你更好地认识自己。此外,趣味性的星座职场测试和职业发展方向测评也能给你一些有趣的参考。这些测试都可以在赛可心理测试官网(www.psyctest.cn)免费体验。 面试自我介绍的核心准备要点 明确求职动机 面试官希望通过自我介绍了解你对这个职位的理解和热情。你需要清晰地表达: 为什么被这个职位吸引 公司文化中哪些方面与你的价值观契合 这个职位如何...

建立心理韧性:与自己的脆弱共处

建立心理韧性:与自己的脆弱共处
心理韧性是建立内心强大的关键能力,本文带你探索心理韧性的本质与提升方法,了解如何在人生逆境中成长。专业解析心理韧性的误区,提供实用的心理建设策略,附赠专业的心理韧性量表评估。 生命旅程中,每个人都无可避免地会遭遇波折与挑战。无论是日常工作中的压力,还是重大的人生创伤,我们的应对能力很大程度上取决于心理韧性的强弱。这种能力是一个内心强大的人必然具备的特质。 什么是心理韧性 根据美国心理学会(American Psychological Association)的研究,心理韧性(Resilience)指的是个体面对逆境、创伤和各类重大压力时的调节与适应能力。这些压力可能来自多个方面,包括家庭矛盾、人际关系、健康问题、职场压力以及经济困境等。 拥有心理韧性的人能够在经历低谷后实现反弹,并从中获得显著的个人成长。这种能力的持续存在,能够帮助个体在人生的起起落落中不断进步和成长。 理解心...

HR常用的职业性格测试工具

HR常用的职业性格测试工具
在心理学领域,"性格"(Character)与"人格"(Personality)是两个截然不同的概念。尽管对人格的心理学定义存在多种解释,但通常来说,它指的是一个人相对稳定的心理特征和行为倾向。在日常交流中,我们所说的性格,其实就是心理学中所指的人格。因此,有些研究者为了避免理解上的混乱,建议将心理学中的“Personality”翻译为“性格”。因此,性格测试实际上就是人格测试,也被称为人格测量。本文将简要介绍几种常用的职业性格测试,并提供在线免费测评的链接。 1. 卡特尔16种人格因素量表 卡特尔16种人格因素量表(Catell 16 Personality Factor Questionnaire),简称16PF,是由美国伊利诺伊州立大学人格及能力研究所的卡特尔教授(R. B. Catell)编制的。卡特尔运用因素分析方法根据他的人格特质理论制定了这一测验,它是一个自陈量表。卡...
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