บทความที่เกี่ยวข้องกับ '如何方能纵横职场'

LGBT หมายถึงเลสเบี้ยน เกย์ ไบเซ็กชวล และคนข้ามเพศที่มักเผชิญกับการเลือกปฏิบัติและอคติในสังคม โดยเฉพาะในที่ทำงาน พนักงาน LGBT ที่ต้องการประสบความสำเร็จในการทำงานไม่เพียงแต่ต้องเผชิญกับความท้าทายของพนักงานธรรมดาๆ เท่านั้น แต่ยังต้องเผชิญกับปัญหาต่างๆ เช่น ค่าจ้างที่ไม่ยุติธรรม การขาดการคุ้มครอง และบรรยากาศการทำงานที่ไม่ดี มีวิธีใดที่จะทำให้พนักงาน LGBT รู้สึกมั่นใจและภาคภูมิใจในสถานที่ทำงาน และตระหน...

แบบทดสอบบุคลิกภาพ MBTI เป็นเครื่องมือประเมินบุคลิกภาพตามทฤษฎีประเภททางจิตวิทยาของจุง โดยแบ่งบุคคลออกเป็น 16 ประเภทบุคลิกภาพ แต่ละประเภทจะแสดงด้วยตัวอักษร 4 ตัว แบบทดสอบบุคลิกภาพ MBTI มีการใช้กันอย่างแพร่หลายในระดับสากล แต่ก็ยังมีข้อถกเถียงอยู่บ้าง โดยหลักๆ แล้วเป็นแบบทดสอบทางวิทยาศาสตร์และความถูกต้อง เมื่อเร็ว ๆ นี้หัวข้อที่เกี่ยวข้องกับการทดสอบบุคลิกภาพ MBTI กลายเป็นประเด็นร้อน บริษัทบางแห่งใช้กา...

เผยความลับของความขัดแย้งระหว่างราศีและกลยุทธ์การรับมือในที่ทำงาน วิเคราะห์ความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลในที่ทำงานจากลักษณะของราศี พูดคุยอย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับประเด็นขัดแย้งในที่ทำงานของเสือ มังกร ม้า สุนัข และราศีอื่นๆ และให้คำแนะนำที่เป็นประโยชน์ เพื่อปราบคนร้าย ในสภาพแวดล้อมที่มีการแข่งขันสูงในที่ทำงาน ทุกคนอาจเผชิญกับความท้าทายด้านความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล จากมุมมองของนักษัตร แม้ว่าราศีที่มีแนวโน้มจะ...

คุณเพิ่งสำเร็จการศึกษาและเริ่มอาชีพของคุณ และคุณอาจรู้สึกว่าคุณยังเป็นนักเรียนอยู่ หรือคุณอาจต้องการทำงานให้เป็นเลิศและได้รับการยอมรับจากเพื่อนร่วมงานและผู้นำของคุณ แต่คุณรู้อะไรไหม? ในที่ทำงาน มีรายละเอียดมากมายที่จะส่งผลต่อภาพลักษณ์และพัฒนาการของคุณ หากคุณไม่ใส่ใจ คุณอาจทำผิดพลาดกับคนใหม่และทำให้คุณลำบากใจหรือประสบปัญหาได้ เพื่อช่วยให้คุณปรับตัวเข้ากับสภาพแวดล้อมในที่ทำงานได้อย่างราบรื่น เราได้ส...

สามบทบาทของการสื่อสารในที่ทำงาน ในที่ทำงานเราต้องติดต่อกับบุคคลต่างๆ เช่น เจ้านาย เพื่อนร่วมงาน ลูกน้อง เป็นต้น ความสัมพันธ์ของพวกเขากับเราแตกต่างกัน และวิธีที่เราพูดคุยกับพวกเขาแตกต่างกัน คุณเคยสังเกตไหมว่าคุณพูดคุยกับพวกเขาอย่างไร? รู้ไหมทำไมพูดแบบนี้? มีนักจิตวิทยาชื่อเอริค เบิร์น ผู้เสนอทฤษฎีที่เรียกว่า 'การวิเคราะห์ธุรกรรม' เขาบอกว่าเมื่อเราพูดคุยกับคนอื่น เราจะมีบทบาทที่แตกต่างกันสามบทบาท:...

ในที่ทำงาน เราทุกคนหวังว่าจะบรรลุเป้าหมาย ได้รับการยอมรับจากหัวหน้าและเพื่อนร่วมงาน และเพิ่มคุณค่าและสถานะของเรา อย่างไรก็ตาม บางครั้งเราพบกับความยากลำบากและความพ่ายแพ้ และถูกขัดขวางด้วยรายละเอียดที่ดูเหมือนไม่มีนัยสำคัญ รายละเอียดเหล่านี้อาจเป็นพฤติกรรมหรือทัศนคติของเราเอง หรืออาจเป็นการสื่อสารของเราหรือความร่วมมือกับผู้อื่น หากเราไม่สามารถค้นพบและแก้ไขปัญหาเหล่านี้ได้ทันเวลา อาจส่งผลต่อการพัฒนาอ...

การวิเคราะห์ดวงชะตาในที่ทำงาน: เผยลักษณะบุคลิกภาพของราศีที่ไม่น่าไว้วางใจและซื่อสัตย์ที่สุด เพื่อช่วยคุณระบุคู่รักที่จริงใจในที่ทำงาน และหลีกเลี่ยงภัยคุกคามที่อาจเกิดขึ้น ในสถานที่ทำงานที่ดุเดือดราวกับสนามรบ การเลือกเพื่อนร่วมทีมที่เหมาะสมถือเป็นสิ่งสำคัญ แม้ว่าทุกคนจะมุ่งมั่นเพื่อเป้าหมายร่วมกัน แต่ก็มีเพื่อนร่วมงานบางคนที่ดูเหมือนจะเป็นมิตรแต่จริงๆ แล้วเป็นอันตรายและจำเป็นต้องระมัดระวังเป็นพิเศ...

ในบรรดาบุคลิกภาพประเภท MBTI นั้น INFJ เป็นที่รู้จักในนาม 'ผู้สนับสนุน' และเป็นที่รู้จักในด้านความเข้าใจอย่างลึกซึ้งและอุดมคติอันแข็งแกร่ง เมื่อประเภทนี้สอดคล้องกับความมั่นคงและการใช้งานจริงของชาวราศีพฤษภ จะทำให้เกิดไดนามิกอันเป็นเอกลักษณ์ในที่ทำงาน เรามาเจาะลึกถึงคุณลักษณะของ INFJ ราศีพฤษภ ในที่ทำงาน และดูว่าพวกเขาผสมผสานความหลงใหลภายในเข้ากับความพากเพียรภายนอกได้อย่างลงตัวอย่างไร การผสมผสานที่ลง...

ราศีกันย์ INFP แชมป์ที่ซ่อนอยู่ในที่ทำงาน เมื่อ INFP ที่อ่อนโยนของ MBTI พบกับ ราศีกันย์ ที่พิถีพิถัน นักรบผู้อ่อนโยนที่แสวงหาความสมบูรณ์แบบก็ถือกำเนิดขึ้นในที่ทำงาน พวกเขาเป็นคนประเภทที่สามารถสร้างความแตกต่างในช่วงเวลาที่สำคัญได้เสมอ แต่พวกเขาจะไม่ขโมยจุดเด่น พวกเขามักจะสนับสนุนทีมอย่างเงียบ ๆ และใช้ความคิดสร้างสรรค์และจินตนาการเพื่อเพิ่มสีสันให้กับสถานที่ทำงาน คุณสมบัติ : พิถีพิถัน สร้างสรรค์ได...

ราศีมังกร ซึ่งเป็นราศีติดดิน ประกอบกับบุคลิกภาพของ INFP เป็นเหมือนการสูดอากาศบริสุทธิ์ในที่ทำงาน พวกเขามีทั้งความรู้สึกรับผิดชอบต่อราศีมังกรและความคิดสร้างสรรค์ของ INFP มาดูกันว่าการรวมกันนี้จะพบเจอสิ่งที่น่าสนใจอะไรบ้างในที่ทำงาน! 'ผู้นำที่มองไม่เห็น' ในที่ทำงาน INFP Capricorn บุคลิกภาพของ INFP ใน MBTI เรียกว่า 'คนกลาง' พวกเขารักความสงบและสามารถทำหน้าที่เป็นสื่อกลางความสัมพันธ์ของทุกคนในทีมได้ ...