「如何方能纵横职场」に関する記事

LGBTとは、社会、特に職場で差別や偏見をしばしば経験するレズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダーの人々を指します。仕事で成功を収めたいLGBT従業員は、一般従業員と同じような課題に直面するだけでなく、不公平な賃金、保護の欠如、劣悪な職場雰囲気などの問題にも直面しなければなりません。 LGBTの従業員が職場で自信と誇りを感じ、自分の可能性と価値を実現できる方法はあるのでしょうか? 答えは「はい」です。それはロールモデルの力を活用することです。ロールモデルとは、特定の分野や側面で優れた業績と影響力を持ち、他の人にインスピレーションを与え、励まし、困難を克服して目標を達成するのを助けることができる人を指します。ロールモデルは、LGBT の従業員にとって特に重要です。ロールモデルは、ポジティブなアイデンティティを提供し、LGBT の従業員に、自分たちは孤独でも無能でもない、無限の...

MBTI 性格テストは、ユングの心理タイプ理論に基づいた性格評価ツールであり、人々を 16 の異なる性格タイプに分類し、各タイプは 4 つの文字で表されます。 MBTI 性格テストは国際的に広く使用されていますが、主にその科学性と精度に関していくつかの論争もあります。最近、MBTI性格検査に関する話題が話題になっています。一部の企業は、採用時に求職者を迅速に選別するために同様のテストを使用しており、多くの求職者は性格テストに不合格だったために採用を拒否されたと述べています。では、MBTI性格検査と職場にはどのような関係があるのでしょうか?求職者はどのようにして面接の性格検査に合格するのでしょうか?この記事では、これらの質問に答えます。 ! MBTI 性格検査の原則と論争 MBTI性格テストは、1940年代にアメリカの心理学者キャサリン・クック・ブリッグスと彼女の娘イザベル・ブリッグス...

職場での干支間の争いの秘密と対処法を明らかにし、干支の特徴から職場の人間関係を分析し、虎、辰、馬、戌、その他の干支の職場のジレンマを深く議論し、実践的なヒントを提供します。悪役を解決するために。 競争の激しい職場環境では、誰もが対人関係の課題に直面する可能性があります。星座の観点から見ると、悪役に遭遇しやすい星座は年によって異なりますが、実際の観察によると、職場で他の星座と衝突する可能性が高い星座、特に「寅、辰、午」が確かにあります。と犬」の星座です。 職場での自分の立ち位置を知りたいですか?次の PsycTest 公式 Web サイト (www.psyctest.cn) で提供されているいくつかの興味深い職場テストを試してみることをお勧めします。 -職場の不利な商指数をテストしてください -自分が他人によって陰謀されているかどうかを発見する あなたが遭遇する可能性のある職場の悪役...

あなたは卒業してキャリアをスタートしたばかりで、自分がまだ学生であると感じているかもしれませんし、仕事で優れて同僚やリーダーから認められたいと思っているかもしれません。でも、ご存知ですか？職場では、あなたのイメージや成長に影響を与える細かいことがたくさんあります。注意を払わないと、新人にありがちな間違いを犯し、恥ずかしい思いをしたり、トラブルに巻き込まれたりする可能性があります。職場環境にスムーズに適応できるよう、注意すべき 18 の事項をまとめました。これらの間違いを避け、職場に成熟した、プロフェッショナルで前向きなイメージを示していただければ幸いです。 ! ＃＃１．はっきりと話し、学生っぽい口調や本っぽい口調は避けてください。 学生時代、アニメのキャラクターの話し方を真似したり、わざとろれつが回らなくなったりして、自分が可愛く見えたりユニークに見えたりするのが好きだったかもしれま...

職場コミュニケーションの3つの役割 仕事では、上司、同僚、部下など、さまざまな人と関わる必要があります。彼らと私たちとの関係は異なり、私たちが彼らに話す方法も異なります。自分が彼らとどのように話しているかに気づいたことはありますか?なぜこのように話すか知っていますか？ 「トランザクション分析」という理論を提唱したエリック・バーンという心理学者がいます。彼は、私たちがさまざまな人と話すとき、「親」、「大人」、「子供」という 3 つの異なる役割があると述べました。この 3 つの役割は、話すときの状態、態度、態度を表します。 ! ベルンは、私たちは幼少期から両親から教育と影響を受け、大人になると社会から多くのことを学んだと考えています。したがって、誰もが親、大人、子供の 3 つの役割を持っており、これらが私たちの複雑な人格を構成しています。これら 3 つの役割は、私たちの話し方に影響を与...

職場では、私たちは皆、目標をうまく達成し、上司や同僚から認められ、自分の価値と地位を高めることを望んでいます。しかし、時には困難や挫折に遭遇したり、一見取るに足らない細部によって妨げられることもあります。これらの詳細は、私たち自身の行動や態度である場合もあれば、他者とのコミュニケーションや協力である場合もあります。これらの問題を時間内に発見して修正しないと、私たちのキャリア開発に影響を及ぼし、場合によってはキャリアのボトルネックになる可能性があります。 では、職場でよくある障害にはどのようなものがあるのでしょうか?以下の 10 の側面は、あなたにインスピレーションと警告を与えることを願っています。 1. 自己の過大評価 自信は美徳ですが、自信過剰は傲慢に変わる可能性があります。職場でのグループ協力における自分の役割や自分の能力を過大評価する人もいます。この過大評価が非常に大きい場合、...

職場の星占い分析: 最も信頼できない正直な星座の性格特性を明らかにし、職場で誠実なパートナーを特定し、潜在的な脅威を回避するのに役立ちます。 戦場のように激しい職場では、適切なチームメイトを選ぶことが非常に重要です。全員が共通の目標に向かって努力していますが、フレンドリーに見えても実は危険で特に注意が必要な同僚も常に存在します。星座の詳細な分析を通じて、私たちの周りの誠実なパートナーをよりよく識別することができます。 PsycTest 公式 Web サイト (www.psyctest.cn)の調査結果が示すように、性格特性は職場で特に顕著になる傾向があります。どの星座に特に注意が必要かを見てみましょう。 最も欺瞞的な職場の星占い 双子座♊️と水瓶座♒️: ケーキの絵付けの達人 この2つの星座に共通する特徴は、美しいビジョンを描くのが得意なことです。双子座は「二面性」を持って生まれ...

MBTIの性格タイプの中で、INFJは「擁護者」として知られており、深い洞察力と強い理想主義で知られています。このタイプがおうし座の安定性と実用性を兼ね備えたとき、職場に独特のダイナミクスを生み出します。職場におけるINFJおうし座の特徴を詳しく掘り下げて、彼らが内なる情熱と外面的な粘り強さをどのように完璧に組み合わせているかを見てみましょう。 理想と現実の完璧な融合 おうし座のINFJは、理想を追求するときは常に現実的です。彼らは大きな夢を持つだけでなく、その夢を実現するための具体的な計画も持っています。この組み合わせにより、INFJおうし座は職場で夢想家であると同時に実行者になります。 粘り強さと忍耐力 INFJおうし座の人は、困難に直面しても簡単には諦めません。彼らの忍耐力と粘り強さは彼らの最大の強みの 1 つです。複雑なプロジェクトを完了するときも、職場での対立を解決すると...

乙女座 INFP、職場の隠れたチャンピオン MBTI の穏やかな INFP が几帳面な 乙女座と出会うとき、完璧を追求する穏やかな戦士が職場に生まれます。彼らは重要な瞬間に常に変化をもたらすことができるタイプの人々ですが、脚光を浴びることはなく、常にチームを静かにサポートし、創造性と想像力を使って職場に彩りを添えます。 特徴: 緻密で無限の創造性 おとめ座 INFP さんは、デスクが常に整理整頓されており、ファイルもきちんと整理されています。彼らの細部へのこだわりは伝説的であり、メールのフォント サイズや色を適切に設定することに至るまで、そのこだわりは伝説的です。このようにして、組織化されていない大量の情報の中から重要な手がかりを常に見つけることができるため、非常に効率的に作業できます。 職場生活: 調和と創造性 職場では、INFP 乙女座 は同僚と調和のとれた関係を維持すること...

山羊座は現実的な星座であり、INFP の性格と相まって、職場に新鮮な空気を吹き込むような存在です。彼らは山羊座の責任感とINFPの創造性の両方を持っています。この組み合わせが職場でどのような興味深いことに遭遇するかを見てみましょう。 職場の「見えないリーダー」 INFP 山羊座 MBTI の INFP パーソナリティは「調停者」と呼ばれ、平和を愛し、常にチーム内の全員の関係を調停する役割を果たします。山羊座は、12星座の中でも「ボス」としてリーダー気質を持っています。このような INFP 山羊座は、必ずしも職場で名目上のリーダーであるとは限りませんが、自然に周囲の人々に影響を与えることができます。 特徴 1: 安定していながらもクリエイティブ 山羊座の安定性とINFPの創造性により、仕事に取り組む際は現実的であり、予想外の良いアイデアを思いつくこともできます。彼らのアイデアは、意図...