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एलजीबीटी का तात्पर्य समलैंगिक, समलैंगिक, उभयलिंगी और ट्रांसजेंडर लोगों से है जो अक्सर समाज में, विशेषकर कार्यस्थल में भेदभाव और पूर्वाग्रह का अनुभव करते हैं। एलजीबीटी कर्मचारी जो काम में सफलता हासिल करना चाहते हैं, उन्हें न केवल सामान्य कर्मचारियों की चुनौतियों का सामना करना पड़ता है, बल्कि अनुचित वेतन, सुरक्षा की कमी और खराब कामकाजी माहौल जैसे मुद्दों का भी सामना करना पड़ता है। क्या एलजीबीटी कर्म...
एमबीटीआई व्यक्तित्व परीक्षण जंग के मनोवैज्ञानिक प्रकार के सिद्धांत पर आधारित एक व्यक्तित्व मूल्यांकन उपकरण है, यह लोगों को 16 अलग-अलग व्यक्तित्व प्रकारों में विभाजित करता है, प्रत्येक प्रकार को 4 अक्षरों द्वारा दर्शाया जाता है। एमबीटीआई व्यक्तित्व परीक्षण अंतरराष्ट्रीय स्तर पर व्यापक रूप से उपयोग किया जाता है, लेकिन कुछ विवाद भी हैं, मुख्य रूप से इसकी वैज्ञानिकता और सटीकता के बारे में। हाल ही में,...
यह कार्यस्थल में राशि चक्र संघर्ष और मुकाबला रणनीतियों के रहस्यों को उजागर करता है, राशि चक्र संकेतों की विशेषताओं से कार्यस्थल में पारस्परिक संबंधों का विश्लेषण करता है, बाघ, ड्रैगन, घोड़े, कुत्ते और अन्य राशियों की कार्यस्थल दुविधाओं पर गहराई से चर्चा करता है, और व्यावहारिक सुझाव प्रदान करता है खलनायकों को सुलझाने के लिए.
कार्यस्थल के अत्यधिक प्रतिस्पर्धी माहौल में, हर किसी को पारस्परिक चुनौति...
आपने अभी स्नातक की उपाधि प्राप्त की है और अपना करियर शुरू किया है, और आपको ऐसा महसूस हो सकता है कि आप अभी भी एक छात्र हैं, या आप काम में उत्कृष्टता प्राप्त करना चाहते हैं और अपने सहयोगियों और नेताओं की मान्यता जीतना चाहते हैं। लेकिन आप जानते हैं कि क्या? कार्यस्थल में, कई विवरण हैं जो आपकी छवि और विकास को प्रभावित करेंगे यदि आप ध्यान नहीं देते हैं, तो आप नए लोगों के बीच कुछ सामान्य गलतियाँ कर सकते...
कार्यस्थल संचार की तीन भूमिकाएँ
कार्यस्थल पर हमें अलग-अलग लोगों से निपटना पड़ता है, जैसे बॉस, सहकर्मी, अधीनस्थ आदि। उनका हमसे रिश्ता अलग है और हमारा उनसे बात करने का तरीका अलग है। क्या आपने कभी गौर किया है कि आप उनसे कैसे बात करते हैं? क्या आप जानते हैं कि आप ऐसी बात क्यों करते हैं?
एरिक बर्न नाम के एक मनोवैज्ञानिक हैं जिन्होंने 'ट्रांसेक्शनल एनालिसिस' नामक एक सिद्धांत प्रस्तावित किया है। उन्हों...
कार्यस्थल में, हम सभी अपने लक्ष्यों को सफलतापूर्वक प्राप्त करने, अपने मालिकों और सहकर्मियों से मान्यता प्राप्त करने और अपने मूल्य और स्थिति को बढ़ाने की आशा करते हैं। हालाँकि, कभी-कभी हमें कठिनाइयों और असफलताओं का सामना करना पड़ता है, और यहाँ तक कि महत्वहीन लगने वाले विवरणों से भी बाधा उत्पन्न होती है। ये विवरण हमारा अपना व्यवहार या रवैया हो सकता है, या यह दूसरों के साथ हमारा संचार या सहयोग हो सकत...
कार्यस्थल राशिफल विश्लेषण: कार्यस्थल में ईमानदार साझेदारों की पहचान करने और संभावित खतरों से बचने में आपकी मदद करने के लिए सबसे अविश्वसनीय और ईमानदार राशियों के व्यक्तित्व लक्षणों को प्रकट करें।
युद्ध के मैदान जैसे भयंकर कार्यस्थल में, सही साथी चुनना महत्वपूर्ण है। हालाँकि हर कोई एक समान लक्ष्य के लिए प्रयास कर रहा है, फिर भी हमेशा कुछ ऐसे सहकर्मी होते हैं जो मिलनसार प्रतीत होते हैं लेकिन वास्तव...
एमबीटीआई व्यक्तित्व प्रकारों में, INFJ को 'अधिवक्ता' के रूप में जाना जाता है और वे अपनी गहरी अंतर्दृष्टि और मजबूत आदर्शवाद के लिए जाने जाते हैं। जब यह प्रकार वृषभ राशि की स्थिरता और व्यावहारिकता से मेल खाता है, तो यह कार्यस्थल में एक अद्वितीय गतिशीलता पैदा करता है। आइए कार्यस्थल में INFJ वृषभ की विशेषताओं पर गौर करें और देखें कि वे बाहरी दृढ़ता के साथ आंतरिक जुनून को कैसे पूरी तरह से जोड़ते हैं।
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कन्या INFP, कार्यस्थल में छिपा हुआ चैंपियन
जब एमबीटीआई का सौम्य आईएनएफपी सावधानीपूर्वक कन्या से मिलता है, तो कार्यस्थल पर पूर्णता का पीछा करने वाले एक सौम्य योद्धा का जन्म होता है। वे ऐसे लोग हैं जो हमेशा महत्वपूर्ण क्षणों में बदलाव ला सकते हैं, लेकिन वे सुर्खियां नहीं चुरा सकते। वे हमेशा चुपचाप टीम का समर्थन करते हैं और कार्यस्थल में रंग भरने के लिए अपनी रचनात्मकता और कल्पना का उपयोग करते हैं।
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मकर राशि, एक व्यावहारिक राशि, INFP के व्यक्तित्व के साथ मिलकर, कार्यस्थल में ताजी हवा के झोंके की तरह है। उनमें मकर राशि की जिम्मेदारी की भावना और INFP की रचनात्मकता दोनों हैं, आइए देखें कि यह संयोजन कार्यस्थल में किन दिलचस्प चीजों का सामना करेगा!
कार्यस्थल में 'अदृश्य नेता' INFP मकर
एमबीटीआई में INFP व्यक्तित्व को 'मध्यस्थ' कहा जाता है। वे शांति पसंद करते हैं और हमेशा टीम में सभी के संबंधों में...