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グループと適合性 - 社会と人格の心理的影響についての説明
この記事のキーワードナビゲーション:グループ心理学効果の詳細な説明、群れの心理学実験、グループ偏光とリスク移動、グループ思考と間違った意思決定のケース、傍観者効果と多様な無知、心理的グループの行動研究、社会的緩みと自由な乗り物の効果、社会的促進と抑制効果の適用、個人化効果とネットワークの行動にどのように影響するか、人生では、私たちはしばしば他人の行動、態度、言葉に影響されます。ビデオのような他の人を見ると、考えずに「いいね」を押すこともできます。あなたが友人と物事を話し合うとき、あなたは最初はそうだとは思わなかったとしても、彼らにますます同意していることに気づきます。グループの影響を受けるこの現象は、個人の経験だけでなく、心理学における非常に重要なタイプの現象であり、集合的に「グループと群れの心理的効果」と呼ばれています。社会的および人格心理学の分野では、そのような心理的影響は、実験を通じ...
学習と記憶 - 認知的心理的影響の説明された説明|有名な心理的効果の有名なコレクション
学習と記憶は、認知心理学の核となる研究分野として、多くの古典的で実用的なガイド心理的効果を伴います。これらの心理的影響を理解することは、学習計画をより科学的に設計するのに役立つだけでなく、記憶効率を改善し、認知的誤解を避けるのにも役立ちます。この記事では、以下を含む、学習と記憶における主な心理的影響の包括的かつ詳細な説明を提供します。シリアルポジション効果間隔効果モーツァルト効果Zeegarnik効果テスト効果生成効果処理レベル特異性のエンコード気分同時メモリ気分に依存するメモリ前向きな非対称性メモリの歪み効果(偽のメモリ)想像力のインフレ効果ソースモニタリングエラー誤った情報効果DRMの幻想パーツリストキューイング阻害効果検索誘発忘却効果出力干渉効果負のプライミング効果この記事では、権威ある文献と実験的研究を組み合わせて、定義、背景、コアメカニズム、実験的基盤、および各心理的効果の実際の...
MBTIパーソナリティタイプの真の解釈:ISTP-クラフトマン
ISTPパーソナリティタイプ:論理職人ISTPは、機械的原理を本能的に理解している機械的論理の熱心なマスターであり、トラブルシューティングに熱心です。彼らは、柔軟な論理的思考で環境に反応し、実用的な解決策を求め、独立して適応可能であり、即興的かつ自律的な方法で世界と対話します。 ISTPパーソナリティタイプの分析ISTPは詳細に焦点を当て、環境ニーズに迅速に対応します。その鋭い感覚知覚により、それは迅速な行動と緊急対応が得意です。彼らは内向的ですが、彼らは撤回されることはありません - 彼らは行動を好み、物質的および感覚的な経験を深く評価し、控えめな実践的な労働者です。 ISTPは何の略ですか? ISTPは、キャサリンブリッグスとイザベルマイヤーズによって設立されたマイヤーズブリッグスタイプインジケーター(MBTI)の16の性格タイプの1つです。その名前は4つのコア特性を表しています。内向...
先延ばしを克服する方法は? Sohuの創設者Zhang Chaoyangの経験を共有してください
先延ばしは多くの人々を悩ませてきました。 Sohuの創設者であるZhang Chaoyangは、単純な思考と準備方法を通じて、先延ばしを克服し、仕事の効率を改善する方法を共有しました。自己話から情報の収集まで、この記事は、先延ばしを取り除き、生産性を向上させるための実用的なヒントを提供します。先延ばしは、多くの人々が遭遇する問題です。仕事、勉強、日常生活のいずれであろうと、先延ばしは彼らの効率と心理的状態に影響を与えます。重要なタスクに直面するとき、多くの人々は常に最後の瞬間まで延期したい、または単にそれを避けることさえ望んでいます。それでは、どうすれば先延ばしを効果的に克服できますか? Sohuの創設者であるZhang Chaoyangは、中国の企業リーダーの年次総会で彼の効率的な方法を共有し、先延ばしを完全に取り除くのを助ける。先延ばしの源:タスクに不慣れZhang Chaoyangは...
注意と認識 - 認知心理学の影響についての説明された説明
キーワードナビゲーション:認知心理学効果、注意効果、知覚心理学、カクテルパーティー効果の詳細な説明、意図しない失明のケース、変化する瞬間的説明、繰り返し失明アプリケーション、ストラップエフェクト、サイモン効果の例、サイド阻害メカニズム、マッハベルト幻想、Purkinje Drift Image、Percivetive Adticationive Image、Pertiantive State State State State State state state state state com心理的効果のコレクション、心理的効果SEO最適化認知心理学は、人間がどのように認識し、注意を払い、外部情報を理解するかを研究する科学として、注意と認識に対する多くの古典的な心理的影響を明らかにします。これらの効果は、情報を処理するための脳の基本的なメカニズムを明らかにするだけでなく、教育、広告デザイン...
運動心理学の効果の詳細な説明
競争力のあるスポーツの分野では、アスリートのスキルと体力は確かに勝つための鍵ですが、心理的状態の影響は無視することはできません。スポーツ心理学は、アスリートの心理的活動の法則を研究する主題として、スポーツのパフォーマンスに影響を与える多くの心理的影響を明らかにしています。これらの効果は、フィールドでの「並外れたパフォーマンス」または「異常な間違い」を説明するだけでなく、アスリートのトレーニングと競争戦略の策定に科学的なガイダンスを提供します。この記事では、スポーツ心理学の古典的な効果を詳細に紹介し、読者がこれらの効果の原則、アプリケーション、および制限を完全に理解するのに役立ちます。ホームアドバンテージ効果ホームアドバンテージ効果は何ですか?ホームアドバンテージ効果とは、馴染みのあるフィールド(ホームスタジアムなど)でプレーするときにアスリートがパフォーマンスを向上させることが多いこの現象...
MBTIのJとPの人々の違いの詳細な説明:行動パターン、愛の概念、ソーシャルスタイル
今日のソーシャルネットワークでは、MBTIのパーソナリティテストは、多くの若者の間で熱烈な議論と強い共鳴を引き起こしたJとPの人々についての議論、特に多くの人々についての議論を引き付けたホットなトピックになりました。ソーシャルプラットフォームであろうと毎日のコミュニケーションであろうと、誰もが自分自身や他の人を解釈するための新しいパスワードになっているかのように、彼らが「Jの人々」であるか「P人」であるかについて話したいと考えています。この現象の背後には、自己認識と対人コミュニケーションに対する人々の深い欲求。それで、MBTIとは正確には何ですか? Jタイプの性格とP型の性格はそれぞれ何を表していますか?あなたのMBTIタイプがまだわかりませんか? PSYCTESTクイズが提供する無料のMBTIパーソナリティテストを今すぐ提供して、自己認識の旅を始めましょう。 MBTI、またはMyers-...
重い心理的負荷? 1つの記事でMBTIの性格とストレス管理の関係を理解する(無料のMBTIテスト付き)
人生の些細さは圧倒的だとよく感じますか?請求書、家賃、子供、仕事、食料品、メモ…私は一日中忙しかったが、私の心はまだ空だった。あなた一人じゃありません。人生によって押しつぶされているというこの感覚は、実際には「心理的な負荷」によって引き起こされます。それで、なぜ一部の人々は人生のあらゆる小さなことに冷静に対処するのに、一方、他の人は毎日が戦争のようだと感じるのでしょうか?答えは、 MBTIのパーソナリティタイプに隠されている可能性があります。 PSYCTESTクイズは、ユーザーが性格の種類を理解できるようにするために、最新の公式無料のMBTIテストポータルを提供します。 MBTIのパーソナリティタイプの結果を無料でテストし、戻ってこの記事の内容を比較して読んで、より深い理解を深めることができます。心理的な負荷とは何ですか?なぜあなたはいつも疲れを感じるのですか? 「認知負荷」または「精神的...
判断と意思決定 - 認知心理学効果の詳細な説明
日常生活では、朝食のためにどの食べ物を選ぶかからキャリア計画や投資の決定まで、毎日数え切れないほどの判断と決定をしなければなりません。しかし、人間の判断と意思決定は常に合理的ではなく、多くの場合、さまざまな認知的心理的影響の影響を受けます。これらの心理的影響は、長期的な進化において人間によって形成された思考の近道ですが、認知バイアスにもつながる可能性があります。この記事では、判断と意思決定の分野で30を超える最も有名な認知心理学効果を詳細に分析し、その原則、応用、制限を理解するのに役立ちます。これらの心理的影響には次のものがあります。パレート原則蝶効果マーフィーの法則法律を見るワニの原則ドミノ効果インキュベーションホタテ効果アンカー効果可用性ヒューリスティック代表性ヒューリスティックフレーミング効果損失嫌悪効果確実性効果反射効果沈むコスト効果寄付効果IKEA効果希少性効果メンタルアカウント...
産業および組織の心理学の効果の詳細な説明
現代の職場では、従業員の行動パフォーマンス、チームのコラボレーション効率、および組織管理の有効性が、さまざまな心理的要因の影響を受けることがよくあります。職場の人々の心理的および行動法を研究する規律としての産業的および組織的な心理学は、多くの古典的な心理的効果を要約しています。これらの効果は、マネージャーが従業員の行動の背後にある心理的論理を理解するのに役立つだけでなく、管理戦略を最適化し、チームのパフォーマンスを改善するための科学的基盤を提供します。この記事では、産業および組織の心理学において多くの有名な効果を詳細に紹介し、その定義、背景源、コア原則、実験的基盤、現実的な応用、批判的分析をカバーし、職場の心理法を完全に把握するのに役立ちます。職場の行動とパフォーマンスの影響ホーソーン効果ホーソーン効果とは何ですか?ホーソーン効果は、人々が注意を払っているか観察されていることに気付いたとき...