„失眠严重程度指数量表(ISI)“-bezogene Tests

Test zum Arbeitsloyalitätsindex

Sie sind wütend? Kennen Sie Ihren „Reizbarkeitsquotienten“? In der Psychologie gibt es den „Irritabilitätsquotienten“ (kurz IQ). Dies bezieht sich auf die Menge an Ärger und Ärger, die Sie in Ihrem täglichen Leben absorbieren und verbergen. Wenn Ihre Zahl besonders hoch ist, kann dies für Sie sehr schädlich sein, da Sie auf Rückschläge und Enttäuschungen überreagieren und Ihren Umgang mit der Sit...

Fühlen Sie sich vor Fremden oft nervös und unwohl? Haben Sie das Gefühl, dass es Ihnen schlecht geht, Kontakte zu knüpfen? Fällt es Ihnen schwer, Blickkontakt aufrechtzuerhalten und sich auf natürliche Weise mit anderen zu unterhalten? Wenn Sie mit „Ja“ antworten, haben Sie wahrscheinlich ein gewisses Maß an Schüchternheit. Schüchternheit ist ein psychologisches Phänomen, das nicht nur soziale An...

Die DASS-21 (Depression-Anxiety-Stress-Skala) ist eine häufig verwendete Selbstberichtsskala zur Beurteilung des emotionalen Zustands einer Person in Bezug auf Depression, Angst und Stress. Es wurde von Lovibond (1995) entwickelt und wird in vielen Studien und in der klinischen Praxis häufig eingesetzt. Das DASS-21 enthält drei Subskalen, die jeweils Depression, Angst und Stress bewerten. Jede Su...

Jeder hat sein eigenes Verhalten und seinen eigenen Stil. Sie entwickeln sich über einen langen Zeitraum hinweg zu Ihren Lebensgewohnheiten und leuchten in Ihrem Lebensweg. Vielleicht sind Sie schon lange daran gewöhnt, oder Sie sind sich ihrer überhaupt nicht bewusst . Aber werden diese Verhaltensgewohnheiten in den Augen anderer etwas abnormal sein? Damit jeder seinen Anomalieindex klar versteh...

Das von Ihnen bevorzugte Arbeitsumfeld kann einen bestimmten Aspekt Ihrer Persönlichkeit offenbaren. Dieser kleine Test kann dir eine andere Seite von dir zeigen.

Wenn ich mir die Umgebung ansehe, empfinde ich die zerstörte Stadtlandschaft manchmal als sehr traurig, als ob sie auf einer großen Mülldeponie leben würden.

Sie kommen bei der Arbeit mit den unterschiedlichsten Kollegen in Kontakt und werden nicht von allen gemocht, so dass es unvermeidlich ist, dass Sie bei Ihren Kollegen Kritik provozieren. Auf welche Weise verursachen Sie leicht Unzufriedenheit bei anderen? Testen Sie es jetzt.

Diese Skala dient zur Beurteilung der Fähigkeit des Patienten, Aktivitäten des täglichen Lebens auszuführen, und kann zur Beurteilung der funktionellen Erholung des Patienten vor und nach der Behandlung verwendet werden. Sie orientiert sich an der tatsächlichen Tagesleistung des Patienten und nicht an den möglichen Fähigkeiten des Patienten. Die Gesamtpunktzahl beträgt 100 Punkte. Je höher die Pu...

Emotionale Intelligenz bezieht sich auf die Fähigkeit einer Person zu Emotionen, zwischenmenschlichen Beziehungen und zur Anpassung an die Umwelt. Sie beeinflusst die Lebensqualität, die Arbeitseffizienz und die sozialen Beziehungen einer Person. Menschen mit hoher emotionaler Intelligenz sind in der Regel leichter im Umgang mit anderen, können ihre Emotionen besser kontrollieren und sind besser i...